Como plataforma de desarrollo profesional, Liepin ofrece a quienes buscan empleo orientación profesional y otros servicios basados en las características de los usuarios en diferentes etapas de sus carreras. Liepin es la comunicación entre empresas, cazatalentos y gerentes profesionales. Se incluyen otras funciones relacionadas con la contratación, lo que promueve la interacción entre empleadores y solicitantes de empleo y establece un ecosistema de contratación para que todas las partes coexistan.
Con el sistema de gestión de seguridad de la información de la industria, Liepin aprobó con éxito la certificación del sistema de gestión de seguridad de la información internacional ISO/ICE 27001:2013 y obtuvo el certificado emitido por BSI (British Standards Institution). Esto muestra que Xunqi puede brindar protección de la información a los usuarios.
Historial de desarrollo 2014 12. El primer producto O2O de Liepin en la industria de reclutamiento en línea, “Interview Express”, cobra según entrevistas en el sitio e integra recursos de reclutamiento en línea y fuera de línea.
A principios de 2016, Recruitment lanzó "Quick Onboarding", cobrando por la incorporación, para consolidar aún más el efecto de contratación de empresas y headhunters. El producto de vía rápida "caza de talentos" de Liepin toma los servicios de reclutamiento como su nodo, convirtiendo el reclutamiento en línea de la plataforma de información original en una plataforma comercial.
En 2017, Liepin lanzó dos productos de inteligencia artificial, "Resume Lens" y "Job Intelligent Assessment" por primera vez en China, aplicando tecnología de IA a escenarios de contratación.
Productos y servicios que brindan servicios a quienes buscan empleo:
1. Puestos bien remunerados: cada semana se ofrecen más de 10.000 puestos de caza de talentos de alto nivel;
2. Servicios de búsqueda de talentos: comuníquese directamente con decenas de miles de consultores profesionales de búsqueda de talentos para obtener recomendaciones laborales bien remuneradas y asesoramiento sobre planificación profesional;
3. Protección de la privacidad: sistema innovador de autenticación de nombre real, 16 políticas de protección de la privacidad de manera integral. proteger la información privada de los gerentes profesionales y construir carreras Una plataforma honesta para que los gerentes y consultores de cazatalentos se comuniquen
4. personas de alto nivel, que brindan a los reclutadores y gerentes profesionales recomendaciones precisas, que ahorran tiempo y son eficientes;
5. Privilegios de miembros: exclusivo para miembros de la tarjeta dorada, los cazatalentos pueden encontrarlos de inmediato, las clasificaciones de búsqueda de currículums son altas. , los servicios de transferencia protegen la privacidad, las llamadas perdidas y los recordatorios por SMS, contactan de forma ilimitada a cazatalentos, envían mensajes de texto masivos de autorrecomendaciones y brindan servicios de secretaría personalizados.
Proporcionar servicios de contratación para empresas:
1. Publicación de empleo: mediante la búsqueda y publicación de empleo precisa, ayude a las empresas a encontrar candidatos objetivo precisos y adecuados y utilice herramientas de gestión de "búsqueda" profesionales para mejorar la eficiencia de la gestión de la organización de contratación y la selección de candidatos;
2. Exposición de la marca: cubrir más candidatos de alta calidad a través de publicidad en sitios web y redes de medios, dirigiéndose a los tomadores de decisiones de gestión de empresas e instituciones y a los profesionales de alto nivel de la industria. Realizar cobertura de marca;
3. Comunicación de headhunting: a través de la acumulación a largo plazo de experiencia en servicios de headhunting, creamos un sistema único de búsqueda de talentos y servicios personalizados de confirmación de intenciones de candidatos para ayudar a las empresas a acercarse a los candidatos.
4. Servicios profesionales: basándonos en las necesidades personalizadas de reclutamiento de talentos de alto nivel, logramos los objetivos de reclutamiento brindando servicios integrales de proceso de reclutamiento y reduciendo los costos de transacción de reclutamiento.
Aplicación de búsqueda de experiencia de servicio, pisa el terminal móvil.
1. Busque trabajos bien remunerados en cualquier momento y lugar.
2. Recomendaciones en tiempo real para ubicaciones precisas
3. Comunicación en tiempo real con cazatalentos profesionales.
4. Presta atención al headhunting para conseguir más oportunidades.
5. Protección integral de la privacidad, búsqueda de empleo más segura
Ventajas innovadoras En 2013, Liewang estableció el primer centro de servicios profesionales de China, el Centro Global de Desarrollo Profesional (GCDC). El Centro Global de Desarrollo Profesional proporciona procesos de contratación profesional y servicios de proyectos a empleadores destacados de todo el mundo, mejorando eficazmente los resultados de contratación y convirtiéndose en un socio comercial estratégico para que los empleadores obtengan ventajas competitivas en sus talentos principales. Al mismo tiempo, los consultores de desarrollo profesional de GCDC brindan servicios de consultoría de desarrollo profesional y tendencias de la industria personalizados para gerentes profesionales globales, acompañan completamente las carreras de los gerentes profesionales chinos y ayudan a los profesionales a obtener un mayor valor profesional.
Revisión manual para mejorar la calidad
Se lanza el primer sitio web nacional de reclutamiento de talentos de alto nivel con el concepto de "búsqueda y reclutamiento de talentos". A través de la revisión manual, las condiciones de membresía son estrictas. revisado.
Autenticación de nombre real, interacción real
Innove el sistema de autenticación de nombre real, proteja la información privada de los gerentes profesionales y establezca una plataforma de comunicación honesta entre los gerentes profesionales y los consultores de cazatalentos.
La visión del sitio web es "hacer que los profesionales tengan más éxito".
Cooperación con los medios En "Win Every Step" de Southeast TV de 2012, el director ejecutivo de Hunting.com, Dai Kebin, se convirtió en el empleador del grupo de empleadores Entrepreneurs, Hunting.com brindó apoyo de servicios de recursos humanos profesionales para el programa. Las entrevistas se llevan a cabo en el "Escenario Elite" y el programa se posiciona como una plataforma de contratación de alto nivel que brinda servicios de búsqueda de empleo a todas las personas capaces. Al mismo tiempo, el "grupo empresarial" es una gran empresa de referencia en diversos sectores.
En el reality show de Tianjin Satellite TV de 2013 "That's You", el director ejecutivo de Liepin.com, Dai Kebin, fue invitado a unirse al panel de expertos de "That's You" como experto ejecutivo en recursos humanos para realizar la evaluación más incisiva. de los candidatos ¡Y la selección más estricta! Presentado por el "anfitrión inteligente" Zhang Shaogang, el programa es profesional y entretenido, y desempeña un papel determinado en el establecimiento de una perspectiva saludable y positiva en la búsqueda de empleo y en la orientación de valores correctos para nuestros clientes.
Proyectos premiados: Dai Kebin ganó el título de "Diez figuras principales en la industria de servicios de recursos humanos de China en 2015";
En 2015, Liewang ganó el título de "Deloitte China's Las 50 principales empresas en crecimiento de alta tecnología";
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En 2015, el fundador y director ejecutivo de Liepin, Dai Kebin. com, fue seleccionado entre los 10 primeros de "Las 40 élites empresariales de China menores de 40 años de 2015" de "Fortune";
2015 Liepin.com ganó la marca líder de sitio web de reclutamiento de talentos de alto nivel;
2014 Liepin.com ganó el premio DoNews Leader Award a la "Mejor plataforma de servicios de recursos humanos en la industria de Internet"
En 2014, Lie.com ganó el "Premio al nuevo modelo de negocio 2014" de una empresa. revista.
En 2014, Liewang ganó el título de "Empresa emergente de mayor crecimiento en 2014" seleccionada por "Emprendedor chino".
En 2013, Lie.com ganó el título de "Plataforma de red social más popular para empresarios del año" otorgado por "Beijing Business Today".
En 2013, Liepin.com ganó el título de "Mejor sitio web de contratación de talentos" al mejor modelo de negocio por "21st Century Business Review";
En 2013, Liepin.com ganó el título de "Observador Económico" al mejor modelo de negocio 》El título de "Empresa más innovadora de China".
2012 Entrepreneurship Nation 100: Liepin.com ganó el título de "Las 100 principales empresas chinas de innovación y crecimiento en 2012";
En el Foro de la Cumbre de CEO, el fundador y director ejecutivo de Liepin.com Dai Kebin ganó el premio "Diez directores ejecutivos más prometedores de China en 2012".
2012 Mejor marca modelo de China para la satisfacción del público en servicios de reclutamiento de talentos de alto nivel;
2012 La marca más competitiva de China en la industria de reclutamiento en línea
Designada por China; Conferencia de Internet Sitio web oficial de contratación en 2012;
2012 Deloitte-36Kr "Estrella del mañana";
2011, el sitio web de contratación ganó el título de "2011 Mejor reclutamiento de talentos de alto nivel de China Sitio web";
La 8ª Conferencia de Gestión del Capital Humano de China 2010 y la unidad de apoyo a los medios en línea para la selección de las empresas más felices de China; como grupo de expertos y unidad de apoyo a la investigación para la investigación de la competitividad de las escuelas de negocios del siglo XXI;