¿Cómo escribir los asientos contables para pagar en efectivo los honorarios de capacitación del personal según las nuevas normas contables?

Para ser precisos, los fondos para la educación de los empleados y los gastos administrativos que se deben pagar a los empleados están bien, pero personalmente creo que es mejor pagar los gastos administrativos. Entonces, después de recibir la factura de la tarifa de capacitación, puede ingresar la tarifa de gestión. Si no hay cuota de formación, se puede utilizar la cuenta "Cuota de Gestión-Otros", y los asientos son los siguientes:

Débito: Cuota de Gestión-Cuota de Formación (u otros)

Crédito: Efectivo