Por favor complételo con sinceridad y busque la verdad a partir de los hechos. Los datos ingresados se utilizarán como una base importante para comprender el desarrollo personal de los docentes, de modo que en el futuro se puedan desarrollar más funciones basadas en el sistema existente, como revisión de materiales de revisión de títulos profesionales, consultas de contratación laboral, asignación de capacitación. cuotas, etc Nota 1: Los elementos marcados con un asterisco son requeridos por el Ministerio de Educación. Si no completa la información requerida, no se generará en el sistema el archivo de información personal correcto, lo que afectará una serie de trámites como promoción de títulos profesionales, traslados de personal y retiros en el futuro. Por favor trátelo con precaución. Nota 2: Este sistema se puede dividir en llenado de formularios obligatorio y llenado de formularios opcional. Las opciones marcadas con un asterisco "*" son obligatorias. Para reducir la frecuencia de la recogida centralizada, la provincia de Shandong estipula que también se recojan todos los artículos no obligatorios. Por favor complételo con sinceridad. Nota 3: Una vez enviada la información, usted no puede modificarla. Si la información es incorrecta, debe ser enviada por el individuo y revisada por la escuela y la Oficina de Educación.
El Sistema Nacional de Información de Gestión Docente es un sistema de información de gestión de red para docentes de todo el país. Este sistema es administrado por los niveles de país, provincia, ciudad, condado y escuela, incluidos los puestos de los docentes, las calificaciones académicas, la edad, la situación docente, la ética docente, etc.
El sistema de información de gestión docente incluye los puestos de los docentes, sus calificaciones académicas, su edad, su situación docente y su ética. El sistema se administra en diferentes niveles por país, provincia, ciudad, condado y escuela, cada uno con diferentes permisos. Los profesores también pueden leer o actualizar cierta información en el sistema. La finalización de este sistema ayudará a lograr una gestión precisa y mejorar la capacidad de atención de los docentes. En la etapa de educación obligatoria, este sistema puede comprender la situación exacta de los docentes, lo que favorece el intercambio rotatorio de docentes dentro del condado.