Etapa de expansión y contratación a tiempo parcial: durante la etapa de expansión del mercado, debido a la gran demanda de talentos, especialmente puestos a tiempo parcial o básicos (como baristas), el proceso de entrevista puede simplificarse relativamente y la tasa de aprobación es alta. Siempre que el solicitante pueda cumplir con los requisitos básicos, aprender y dominar ciertas habilidades para preparar café y conocimientos sobre la cultura empresarial, la probabilidad de aprobar será mayor.
Estándares estrictos: A pesar de esto, Luckin Coffee siempre ha mantenido altos estándares durante el proceso de entrevista, especialmente para puestos importantes como instructores de formación o gerentes de tienda. El contenido de la entrevista puede incluir comprensión de la cultura de la empresa, experiencia personal, evaluación de habilidades, etc., y existe un proceso de examen estricto. Si fallas, no podrás avanzar a la siguiente ronda o serás eliminado directamente.
Esté bien preparado: los solicitantes que están bien preparados generalmente tienen más posibilidades de aprobar la entrevista. Esto incluye comprender los antecedentes de la empresa y el proceso de desarrollo de antemano, estar familiarizado con las responsabilidades laborales relevantes y tener las habilidades profesionales correspondientes. experiencia, y poder demostrar Buenas cualidades profesionales.
En resumen, si la entrevista de Luckin Coffee es fácil o no depende de muchos factores, pero en general, para puestos de nivel inicial, si el solicitante puede prepararse activamente, cumplir con los requisitos del trabajo y desempeñarse bien. en la entrevista, la posibilidad de éxito es mayor; para puestos superiores o profesionales, la entrevista es relativamente difícil y requiere más habilidades profesionales y una rica experiencia.