El informe del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China señaló: "Construir un equipo de cuadros dirigentes de alta calidad y formar un equipo de liderazgo vibrante y emprendedor haciendo un buen trabajo en la construcción del". El equipo de liderazgo tiene como objetivo garantizar la estabilidad a largo plazo del partido y del país. El plan estratégico es también la garantía fundamental para promover la causa del socialismo con características chinas en el nuevo siglo. En el nuevo período histórico, para que nuestro partido lidere al pueblo a cumplir la solemne misión que los tiempos le han confiado, la clave es construir un equipo de liderazgo que pueda asumir pesadas responsabilidades y resistir la prueba de las tormentas de acuerdo con los requisitos del " Tres Representaciones." De acuerdo con los requisitos del espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, debemos esforzarnos por cultivar un gran número de líderes destacados con capacidad e integridad política para la construcción de una sociedad moderadamente acomodada en las zonas afectadas por la pobreza. y formar un equipo de liderazgo prometedor y trabajador.
1. Problemas en la construcción de equipos de liderazgo
Los equipos de liderazgo en todos los niveles han sido inspeccionados cuidadosamente por organizaciones partidarias superiores. La mayoría de ellos tienen un alto prestigio entre las masas. de cuadros es bueno. Sin embargo, con la continua profundización y expansión de la reforma y la apertura, algunos cuadros dirigentes se han visto expuestos a problemas que no se adaptan a la nueva situación.
(1) Cuestiones de calidad ideológica y política
Las principales manifestaciones son: Primero, la base teórica del marxismo es relativamente superficial y algunos ni siquiera tienen algunos conocimientos básicos y de sentido común. que deberían saberlo; en segundo lugar, el espíritu del partido no está muy cultivado y no se adhieren a los principios al emplear personas, hacer cosas y hacer amigos, y han introducido un estilo vulgar y hábitos filisteos en el partido. en tercer lugar, no hay suficiente diligencia e integridad en el gobierno, y algunas personas no pueden sumergirse completamente y esconderse cuando están decididas a hacer su trabajo, son juguetonas y tienen una mentalidad mala; tienen un débil sentido de las masas; son egoístas y tienen exigencias laxas para sí mismos.
(2) Problemas con el nivel de liderazgo y gobernanza
Debido a limitaciones en la experiencia laboral, experiencia social, etc., algunos cuadros dirigentes tienen algunas deficiencias en el nivel de liderazgo y gobernanza, principalmente de la siguiente manera: "Cuatro insuficiencias": primero, el conocimiento, la experiencia y las habilidades de la economía de mercado son insuficientes; el arte y la capacidad de utilizar el principio del centralismo democrático para abordar y digerir las propias contradicciones del equipo son insuficientes; el nivel de trabajo y organización del liderazgo es insuficiente y la experiencia práctica en liderazgo es insuficiente.
(3) Problemas en la construcción del centralismo democrático
En los últimos años, debido a la influencia de varias ideas erróneas, los camaradas individuales carecen del espíritu de partido y tienen diferentes entendimientos de cómo tratar el centralismo democrático y extraviarse en la acción. Principales manifestaciones: Primero, comprensión ideológica sesgada. Todavía hay algunos camaradas en algunos grupos de liderazgo que no tienen una comprensión clara del significado del centralismo democrático y no comprenden completamente los principios del centralismo democrático. Como resultado, en la situación actual donde coexisten múltiples formas económicas, la teoría de que. El centralismo democrático está "obsoleto" y "obsoleto" ha surgido la visión errónea de la "teoría de la eliminación". En segundo lugar, las diferencias en la calidad de los líderes afectan directamente la implementación del centralismo democrático. Algunos miembros del equipo de liderazgo son incapaces de comprender dialécticamente y manejar correctamente la relación entre la mayoría y la minoría, la relación entre opiniones correctas y opiniones incorrectas, la relación. entre "líder de escuadrón" y "comité" "Las relaciones, etc., han retrasado el proceso de democratización y de toma de decisiones científicas.
(4) Cuestiones relativas a la construcción de un gobierno limpio
La corrupción es el enemigo más peligroso que pone en peligro la vida del partido. Debemos ser conscientes de que el actual fenómeno de corrupción negativa está creciendo y extendiéndose, lo que se manifiesta principalmente en la prevalencia de la pompa y las circunstancias sobre la opulencia, el disfrute sobre el consumo y las condiciones sobre el trato. Algunos incluso usan el poder para beneficio personal, aceptan sobornos y doblar la ley, corromperse y recurrir al crimen está erosionando gravemente el cuerpo del partido, dañando la causa del partido y corrompiendo la atmósfera social.
(5) Cuestión de los "líderes máximos"
Según las estadísticas, entre los casos actuales de delitos ilegales cometidos por cuadros dirigentes, los casos que involucran a los máximos líderes del partido y del gobierno representan aproximadamente un un tercio o más del total. Las razones son: en primer lugar, la excesiva concentración de poder en las manos superiores, que convierte la centralización democrática en una mera formalidad; en segundo lugar, la educación inadecuada, la gestión laxa y la supervisión ineficaz por parte de organizaciones de nivel superior. El aprendizaje, la capacitación y la inspección y supervisión se han convertido en un problema. una forma para que algunas personas entablen relaciones y se halaguen. La tercera es que debido a la concentración de poder, el máximo líder se ha convertido en el objetivo de las "relaciones públicas" de todas las partes y no puede resistirse a ser arrastrado al agua; El cuarto es engañoso en publicidad y requisitos laborales, enfatizando que el líder superior maneja personalmente y asume la responsabilidad general de todo el trabajo, lo cual no es bueno. Con un "veto de un voto", los líderes superiores son despedidos en el acto y se dividen. El sistema de trabajo y responsabilidad bajo liderazgo colectivo se deja de lado. Los máximos dirigentes están demasiado ocupados y otros no se atreven a hacerlo.
(6) Problemas con el mecanismo de responsabilidad de los líderes
Primero, debido a razones institucionales, existe un grave desequilibrio entre la responsabilidad de los cuadros dirigentes ante los superiores y la responsabilidad ante el pueblo. .
Los actuales sistemas políticos y administrativos de nuestro país no han podido resolver eficazmente el problema fundamental de servir al pueblo de todo corazón. El sistema carece de un mecanismo de responsabilidad para impedir que los cuadros dirigentes asuman la responsabilidad de los intereses del pueblo. A juzgar por la realidad, la mayoría de los líderes sólo defienden de boquilla la teoría de ser responsables ante el pueblo y servirle. De hecho, simplemente están haciendo todo lo posible por ser directamente responsables ante las agencias de nivel superior que deciden sus posiciones, si se quedarán o se irán, o ante los líderes que deciden su destino. Esta grave distorsión del mecanismo de responsabilidad de los cuadros dirigentes no sólo ha fomentado la arrogancia de unos pocos elementos corruptos para abusar de su poder, sino que también es una fuente importante del feo fenómeno de la compra y venta de funcionarios en los últimos años. En segundo lugar, los "cuatro derechos" de las masas no se han implementado verdaderamente en la selección y nombramiento de cuadros. En muchos casos, las masas no tienen derecho a elegir a sus líderes, o sólo tienen una elección formal. En los últimos años, aunque hemos mejorado continuamente el mecanismo de nombramiento de cuadros, los métodos utilizados siguen siendo los mismos que en el pasado, que sólo se centran en los procedimientos y no en la democracia. Por ejemplo, la gran mayoría de los representantes de los partidos, representantes de las asambleas populares y miembros de la CCPPCh que elegimos son cuadros. Incluso si hay una cierta proporción de representantes de masas, a menudo son designados por cuadros de antemano.