La política y la economía en la sociedad son inseparables. En el lugar de trabajo, la política en el lugar de trabajo y las habilidades personales también son inseparables. Todas las élites en el lugar de trabajo son capaces y entienden la política, especialmente en la burocracia. La siguiente es la experiencia completa de las entrevistas y ofertas de pasantes de Baidu que he recopilado para usted. Echemos un vistazo.
1. Llamada telefónica de Baidu
Acabo de terminar la llamada telefónica de Baidu y siento que debo registrar este sentimiento. De hecho, después de cada entrevista, me siento muy bien con el proceso de mi entrevista y siento que mi desempeño en la entrevista debería ser bastante bueno. Pero creo que todo el mundo lo entenderá después de algunas entrevistas. ¡Solo puedo advertir a todos que lo que se siente bien no necesariamente significa que sea realmente bueno!
A partir de las 12:40, encontré un salón de clases tranquilo para prepararme para la entrevista telefónica de Baidu. Pedí comida para llevar para el almuerzo, porque la entrevista estaba programada para la una y como la entrega fue demasiado lenta, no llegué a tiempo. Espere y espere hasta la 1:30. Ya estaba listo para irme, porque este salón de clases estaba casi lleno de gente.
Pero justo cuando cerré mi cuaderno, finalmente llegó la llamada del entrevistador de Baidu. No te imaginas qué coincidencia. Bien, habla por teléfono y consigue la entrevista.
Creo que debería haber un chico muy tranquilo al otro lado del teléfono. Me pidió que le presentara brevemente mi proyecto, así que entendí lo que entendí y hablé brevemente sobre él. Efectivamente, es Baidu. Si encuentra algo que no preparó con cuidado, ¡puede encontrarlo con precisión! Cuando se me preguntó qué más se debe mejorar, le expliqué la idea de no poder lograr batallas en línea en el juego. Luego preguntará más profundamente y le pedirá que hable sobre varios métodos de programación winsock. Dije que hay cinco tipos, pero solo mencioné uno de ellos, ¡pero olvidé cuáles eran los otros cuatro! Dios mío, supongo que esto es realmente una tragedia para mí. Todavía me culpo por no profundizar en el libro. También me preguntaron sobre el estado de mi sitio web. Dije que lo dejé después de unos días porque no tenía tanto dinero, pero de hecho, debes prestar atención si puedes mostrarle algo, definitivamente le gustará. mucho. Sí, ¡por supuesto que también puedes guiarlo y decirle que puedes enviarle cosas! Si quiere convencerlo, sus posibilidades, por supuesto, serán mucho mayores.
El siguiente paso es hacer preguntas sobre algoritmos de estructura de datos. Primero pregunte sobre el orden de decenas de miles de números y encuentre los cientos de números más grandes.
Lo dije primero, al menos será satisfactorio después de una cola rápida. Luego se mencionó la solución a los mapas de bits, que ya había visto antes. Luego se convirtió en un almacén de números repetidos y luego en miles de millones. Me sentí confundido a primera vista, a pesar de que había visto preguntas similares antes y había usado el método mergesort. Olvidé mencionar la eficiencia del tiempo, pero el entrevistador también fue muy bueno y lentamente me guió de regreso. Utilice un montón mínimo, mantenga un montón mínimo de aproximadamente 100 y simplemente atraviese N. La complejidad del tiempo es N * log (M). El algoritmo que implementé es N*log(N), que todavía es un poco menos eficiente y requiere mucha memoria auxiliar.
La segunda pregunta es sobre el granjero, la oveja, el lobo y la col. Déjame darte la respuesta primero. Entonces dime que implemente un programa. Empecé a hablar de simulación y luego dijo que ¡habría muchas maneras! Bien, usaré DFS para recorrerlo. Parece que debería ser alcanzable.
Entonces, déjame hacerte una pregunta: acabo de preguntar, Baidu tiene tantos buenos productos, por qué Baidu no trabaja duro para promocionarlos. Simplemente dije tonterías y no pregunté cuándo recibiría la notificación. Fui demasiado vago para decírtelo.
2. Llamada telefónica de Baidu
Estoy realmente sorprendido de que Baidu pueda brindarme esta oportunidad. La gente en Baidu es bastante amable y agradezco sinceramente a Baidu por darme esta oportunidad. Al menos me hizo sentir que no soy peor que los demás.
Hablemos de la segunda entrevista telefónica con Baidu. La cita fue para una entrevista a las 10 en punto. Recibí la llamada a tiempo.
Como tenía Economía Occidental, que me gusta mucho, por la mañana no tuve tiempo de prepararme para las preguntas de la entrevista. Rápidamente tomé mi computadora y fui al laboratorio de al lado para prepararme para la entrevista. Tan pronto como encendí la computadora, entró la llamada. Primero permítanme presentarme y hice una presentación muy breve. Luego presenté lo que había hecho y seguí hablando de mi proyecto como antes, pero el entrevistador me interrumpió y dijo: ¿Ya hablaste de esto en la primera entrevista? Le dije que sí... debió haberlo avergonzado mucho. Quizás sus entrevistadores se habían comunicado entre sí. Aquí hay una pregunta: No completamente terminado. Ser una persona honesta siempre ha sido mi credo de vida. No aproveché la oportunidad de buscar respuestas cuando tuve acceso a Internet. Es verdad que no pensé en eso en ese momento. Después, todo resultó más sencillo. ¡Oye, todavía no he abierto mi mente! La pregunta es esta. Entre dos números primos consecutivos, hay una suma. Esta suma es divisible por 6. Por favor, pruébalo. La segunda pregunta es una pregunta de programación relativamente simple. Pero para una pregunta tan simple, ¡no la escribí completamente correctamente después de regresar para verificarla!
El tercer problema, lo he visto y lo he resuelto, es cómo encontrar el número de secuencia inversa. Entonces el entrevistador probablemente miró la hora y ya era más de una hora y ya era hora de terminar. Déjame hacer preguntas. No tengo mucho en mente, así que pregunté casualmente sobre la cultura interna de Baidu. No me atreví a hacer muchas preguntas porque ya había superado el límite de tiempo. Finalmente, agradezco sinceramente a este ingeniero de Baidu por brindarme la oportunidad de realizar una entrevista. No es fácil encontrar trabajo, lo sé y trabajaré duro.
3. Tres llamadas telefónicas de Baidu
No pienso en si podré tener éxito ya que estoy de viaje, solo me preocupo por el viento y la lluvia. Este es mi estado de ánimo después de Baidu Sanmian.
La entrevistadora de Baidu Sanmian es una hermana con una bonita voz. Al principio me pidieron que me presentara. Lo dije en tono de charlatanería, ¡pero no pareció haber respuesta del otro lado!
Al presentar el proyecto, seguí hablando, ¡pero estaba completamente fuera de tema! Por qué. Luego me hizo una pregunta sobre el motor de búsqueda: cómo obtener diferentes cantidades de recursos de Baidu y Google. No lo pensé ni siquiera después de pensarlo, así que mi hermana redujo la dificultad de la pregunta y me preguntó cómo encontrar el número total de todos los recursos en Tailandia. Simplemente hablé de ello según mis propios pensamientos. No sabía si era correcto o no, pero la hermana entrevistadora no me preguntó más.
Luego hubo una charla de una hora sobre todo:
1. ¿Cuántas personas hay en tu dormitorio y qué van a hacer después de graduarse?
2. ¿Qué tipo de amigos tuviste durante la universidad? ¿Puedes darme una breve introducción?
3. Eres del norte, ¿por qué quieres ir a la universidad del sur?
4. Entonces nuestro Baidu también está en Beijing, perteneciente al norte. ¿Todavía estás dispuesto a venir?
5. ¿La clase y el laboratorio han preparado alguna actividad recientemente?
6.¿Has salido a jugar recientemente? ¿Cuál es la situación?
7.¿De qué estás más orgulloso en la universidad?
8. ¿Qué es lo más lamentable?
De todos modos, podemos ver si eres adecuado para Baidu a través de la conversación. No necesitamos ocultar nuestros sentimientos internos. La búsqueda de empleo es una historia de amor.
4. Oferta de obtención
Tres días después de las tres entrevistas, RR.HH. llamó para confirmar el tiempo de la pasantía y dijo que si podía venir para la pasantía a mediados de mayo, podría hacer una oferta ahora, la rechacé en ese momento y dije que quería volver en julio. Pensé que Baidu podría coordinar el tiempo de la pasantía.
Mi falta de experiencia casi me hizo extrañar a Baidu. Los estudiantes que lean este artículo deben prestar atención. En general, no deben rechazar la oferta de Baidu. Dijo que fuera en mayo (si cree que la clase es más importante que la oferta de Baidu). puede persistir. ) Si cree que la oferta es más importante, ¡tenga cuidado y acéptela!
La larga búsqueda de empleo en prácticas finalmente ha llegado a su fin. ¡Solo yo conozco las dificultades del camino! ¡Estoy cansado de esperar pero estoy acostumbrado a esperar! Afortunadamente, todavía tengo un corazón fuerte; de lo contrario, realmente no sé si hubiera podido completar este viaje. No entraré en detalles sobre las muchas dificultades durante este período. La experiencia de cada uno es definitivamente diferente. Sólo espero que su futura búsqueda de empleo sea fluida.
Intercambio de experiencias de entrevistas para pasantes de Baidu
La primera trata sobre cómo hacer y enviar un currículum. Envié mi currículum a Baidu una vez antes, pero no obtuve respuesta. Pero luego hice algunas pequeñas modificaciones en mi currículum. Por supuesto, el contenido seguía siendo el mismo y también elegí la hora de entrega por la mañana. Después de estos cambios, pronto recibí una invitación a una entrevista de Baidu por la tarde.
Hablemos brevemente sobre el proceso de esta entrevista. El horario de la entrevista notificado por Baidu es a las 8:30 de la mañana y se requiere llegar diez minutos antes (es mejor llegar temprano incluso si hay). no es un requisito, mostrar respeto al empleador (respeto y también darse tiempo para prepararse para los ajustes). Fui allí relativamente temprano, alrededor de las 8:10, y luego me registré en la recepción. El número total de solicitantes que finalmente llegaron fue 14, y eran básicamente de universidades de Beijing. Había más estudiantes políticos y legales chinos y de Beijing. Universidad Normal. Fui a 4 universidades y algunas universidades en Beijing (no lo recuerdo con claridad, por eso es importante traer lápiz y papel). Había estudiantes de la Universidad de Wuhan y de la Universidad del Suroeste de otros lugares.
El entrevistador responsable de esta entrevista es el Director de Recursos Humanos de Baidu. El entrevistador es un hombre relativamente joven, de unos treinta años. La entrevista comenzó directamente con la presentación del entrevistador y los requisitos para el pasante, sin ninguna pequeña charla. Señaló sus requisitos para los pasantes de recursos humanos directamente al grano:
Primero, los pasantes deben dedicarse a la industria de recursos humanos después de la pasantía
Segundo, necesitan tiempo garantizado para; medio año;
En tercer lugar, los requisitos laborales para los pasantes no se reducirán solo porque usted sea un pasante. En otras palabras, la carga de trabajo de los pasantes es la misma que la de los empleados regulares. un ejemplo de los pasantes que dirigió antes, lo que demuestra que los pasantes también pueden hacer 8 ofertas por semana, o incluso 4 ofertas por día, y son ofertas grandes por valor de cientos de miles (no ofertas para pasantes, sino ofertas dadas por pasantes) oferta) . Por lo tanto, se seguirán implementando altos estándares y requisitos estrictos para los pasantes reclutados esta vez. La ventaja es que después de medio año de prácticas, tienes la oportunidad de quedarte en la sede de Baidu. Por supuesto, según él, los pasantes de Baidu tendrán mucho peso a la hora de solicitar empleo en empresas de Internet.
A continuación, el entrevistador comenzó a pedir una autopresentación de dos minutos. Recuerda, son dos minutos. No excedas el límite de tiempo. Las consecuencias serán graves. Así que debes estar completamente preparado al presentarte, no hables demasiado, ¡¡¡una lección dolorosa!!!
El siguiente paso es preguntar: ¡Nombra una aplicación que creas que es interesante y que brinda comodidad a la vida! ?
Luego hablamos un poco. Hacer esta pregunta en realidad es poner a prueba nuestra actitud hacia las cosas nuevas. El propósito de la pregunta no es mi suposición, sino lo que dijo el entrevistador después de la prueba. Es decir, busca a alguien que tenga el coraje de probar cosas nuevas. En sus propias palabras, es alguien que "sabe jugar". Luego dijo desnudo: No me gustan los compañeros con buenas notas.
(Todo esto depende de la preferencia del entrevistador, no hay nada que decir). Recuerdo que cuando me presenté hace un momento, alguien elogió su muy buen desempeño académico, sudor
¡¡¡El siguiente paso es un grupo sin líder !!! Durante la sesión, el tema de discusión fue: ¿Cuál tiene mejores perspectivas de desarrollo, el pago Alipay o el pago WeChat?
El formato es que 14 personas se dividirán en dos grupos de 7 personas. declaraciones durante 2 minutos primero, y luego acordar por unanimidad las opiniones (no se permite el proceso de votación a mano alzada, de lo contrario todo el grupo será eliminado directamente), y finalmente el grupo enviará un representante para hacer una declaración.
Para ser honesto, este es mi primer encuentro con discusiones grupales sin líder. Como no tengo experiencia en entrevistas antes, estoy un poco confundido.
Resumen de la entrevista:
1. Dejando de lado estas cuestiones técnicas, lo más importante es si la persona es realmente adecuada para esta empresa y este puesto. Si no encaja bien, no le está haciendo ningún bien a usted ni a la empresa.
2. Si no hay problemas con tu plan de carrera, y realmente te gusta y eres apto para ello, entonces debes poner suficiente esfuerzo en la preparación laboral, incluidas las habilidades.
3. Todos los preparativos son sólo en papel antes de realizar la entrevista, así que sé valiente e inténtalo.