Fue a una empresa de equipos de protección en Shanghai y lamentablemente murió después de trabajar durante dos horas. Después del incidente, la familia del hombre también reclamó 14.000 yuanes a la empresa. Sin embargo, la empresa creía que el hombre sólo había estado de servicio durante dos horas y sólo podía compensar desde una perspectiva humanitaria. Era imposible pedir 6,543,4 millones de yuanes.
El 23 de febrero de 2021, un miembro del personal dijo que después de la mediación, la industria y el comercio creían que la compensación sería de 900.000. Por razones humanitarias, la empresa también indemnizó a 50.000. Actualmente, los 950.000 yuanes han sido devueltos a la familia del hombre. Cuando manejamos reclamos por lesiones laborales, hay muchos procedimientos que deben completarse. Lo primero es expedir un certificado de defunción al hospital. Echemos un vistazo a lo que llevó a la muerte de este hombre. En segundo lugar, mediar con la empresa. Si la empresa no alcanza el número que queremos, entonces podemos acudir a los tribunales y demandar.
Este tipo de muerte súbita es en realidad relativamente desconocida para todos, porque realmente duele a la familia de una persona. Aunque perdimos mucho dinero, luego descubrimos que, aunque teníamos dinero, la gente se había ido. Cabe señalar que si desea presentar un reclamo por lesiones laborales, primero debe realizar una tasación dentro de los 30 días. Si se identifica como enfermedad profesional, puede solicitar a la empresa que reclame una indemnización en un plazo de 30 días. Si ambas partes no están de acuerdo, también pueden acudir a los tribunales para demandar.
De hecho, este tipo de cosas suceden mucho en la sociedad actual, altamente estresada, y muchas personas trabajan horas extras durante largos períodos de tiempo. Como resultado, nuestra salud empeora cada vez más, y en este momento todos deberían saber que han ocurrido algunos problemas que solo conducirán a una muerte súbita. Por lo tanto, no puedes ganar dinero, pero debes proteger tu cuerpo. Si la empresa exige que los empleados trabajen horas extras durante un período prolongado, también podemos denunciar la empresa a la Oficina del Trabajo. Nuestro país también tiene requisitos claros sobre las horas extras.