El resumen es un material escrito que revisa, inspecciona y evalúa el estudio o trabajo en una determinada etapa posterior, pudiendo elevar la comprensión perceptual esporádica, superficial y superficial. una comprensión integral, sistemática, esencial y racional, por lo que es muy necesario redactar un resumen. ¿Cómo escribir un resumen correctamente? El siguiente es un resumen del trabajo personal del director del departamento de laboratorio que he compilado cuidadosamente para su referencia. Espero que sea útil para los amigos que lo necesiten.
1 Resumen del trabajo personal del director del departamento de laboratorio en 20xx. Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los camaradas del departamento, estudié mucho y trabajé activamente. , cambió el concepto de gestión e implementó concienzudamente las políticas del hospital y el departamento. El sistema de responsabilidad de dos niveles lleva a la mayoría de los camaradas a llevar adelante el espíritu de trabajo duro, innovación pionera y espíritu emprendedor, y coopera estrechamente con el ritmo. de la reforma hospitalaria. Se han logrado algunos logros en el trabajo, pero aún quedan algunos problemas.
En 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los camaradas del departamento, estudié mucho, trabajé activamente, cambié el concepto de gestión e implementé concienzudamente la responsabilidad. llevar adelante el espíritu de trabajo duro, la innovación pionera y el espíritu emprendedor, y cooperar estrechamente con el ritmo de la reforma hospitalaria. He logrado ciertos resultados en el trabajo, pero también hay algunos problemas. El resumen es el siguiente:
1. Estudie seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y pensamientos importantes, respete las disciplinas y leyes, y sea honesto y honesto. Respete las reglas y regulaciones del hospital, obedezca el liderazgo y administre de manera transparente. Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje profesional, mantenerse al día con el ritmo de los tiempos, captar el pulso de los tiempos, establecer firmemente un sentido de servicio y conciencia general, participar activamente en la reforma de hospitales y departamentos y ser valiente en la práctica. y atrévete a ganar. Llevar adelante el espíritu de dedicación, movilizar a todos los camaradas del departamento para que cooperen sinceramente y establecer firmemente la idea de "promover el hospital y humillarlo", independientemente de las ganancias y pérdidas personales, para garantizar que las tareas anuales se superan cuando se reduce el personal del departamento y se aumentan las tareas.
En segundo lugar, el aprendizaje promueve la gestión, la gestión promueve la eficiencia y la eficiencia promueve el desarrollo. Manejar correctamente la relación entre departamentos, hospitales y compañeros de departamento. Orientar a todos los compañeros del departamento para que establezcan correctamente su propia visión del mundo, sus valores y su visión de la vida. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que practicar habilidades internas es la forma de sobrevivir, por lo que trabajo duro para aprender conocimientos teóricos profesionales y resolver problemas difíciles en los negocios después del trabajo. Como gerente, mientras persigue la mejora de su propia calidad, su principal objetivo es la mejora integral de la calidad del departamento.
3. Cumplir conscientemente las normas y reglamentos del hospital y las normas y reglamentos pertinentes del departamento. No llegar tarde al trabajo ni salir temprano. Es común trabajar horas extras. para trabajar, pero nunca he hecho objeciones irrazonables a los requisitos del hospital y nunca me he presentado a trabajar horas extras. En la gestión del departamento, siempre debemos ser estrictos con nosotros mismos, tomar la iniciativa y dar el ejemplo, pedir a otros compañeros que hagan lo que nosotros hacemos primero y pedir a los demás que no lo hagan. Une a los camaradas del departamento, coopera activamente y completa plenamente las tareas asignadas por el hospital.
Resumen del trabajo personal del Director del Departamento de Laboratorio 2 Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el fuerte apoyo y cooperación de los camaradas de varios departamentos, trabajamos duro, somos extremadamente diligentes y concienzudos. implementar las tareas y trabajos asignados por los líderes del hospital. Nuestro trabajo ha logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas. Ahora hacemos el siguiente resumen:
1. Situación básica:
Hay tres personas en nuestro departamento que son responsables del trabajo diario de todo el departamento, incluido el cuarto de sangre, sala de fluidos corporales, sala de bioquímica y electroluminiscencia, sala de VIH y banco de sangre, labores de control de calidad en los departamentos antes mencionados, labores de mantenimiento y conservación diaria de instrumentos, labores de bioseguridad, labores de saneamiento, labores de seguimiento de infecciones hospitalarias en todo el departamento, etc.
2. Evaluación intersticial ventricular:
En 20xx, con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de los miembros del departamento, nuestro departamento aprobó la certificación del laboratorio secundario del hospital y banco de sangre Aceptado y participado en 20 pruebas de diversos proyectos del Ministerio de Salud, entre ellas hemograma completo, análisis de orina, cuatro pruebas de coagulación, marcadores de infección A, análisis de gases y valores de pH en sangre, diez pruebas de eugenesia y cuidados posnatales, prueba de compatibilidad con transfusiones de sangre. y pruebas de anticuerpos contra el VIH, 17 de las cuales fueron analizadas.
Tres.
Capacitaciones e inspecciones relevantes:
En los últimos 20xxxx, todos los empleados de nuestro departamento han participado en varias capacitaciones sobre diferentes proyectos, incluido el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Beijing, el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del distrito de Chaoyang y La capacitación en atención de salud maternoinfantil del distrito de Chaoyang organizada por el hospital y la Oficina de Salud, así como la capacitación regular organizada dentro del departamento, garantizan la mejora continua del conocimiento y el nivel profesional de todo el departamento. Este año, con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de los miembros del departamento, nuestro departamento aprobó la aceptación del laboratorio y banco de sangre del hospital secundario, aceptó y aprobó varias inspecciones de la Estación de Sangre de Tongzhou, el Hospital de Salud Materno Infantil de Chaoyang, y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.
4. Ingresos y carga de trabajo del departamento:
En 20xxxx, nuestro departamento originalmente planeó realizar ferritina, vitamina b12, ácido fólico, afp, cea, ca125, ca153, eugenesia y posnatal. cuidado, etc Sin embargo, debido al equipo de hardware, la ubicación del reactivo del luminómetro original y la velocidad de detección eran limitadas, por lo que solo se realizaron diez pruebas de eugenesia, cromosomas, cadena B y otras. El volumen total de sangre utilizado por el banco de sangre este año es de 2.400 ml de glóbulos rojos suspendidos y 800 ml de plasma. Los ingresos del departamento han aumentado de unos 300.000 yuanes al mes en 20 XXX a más de 600.000 yuanes al mes en 20 XXX.
3 Resumen de trabajo personal del director del departamento de laboratorio en 20xx Bajo la dirección efectiva de los líderes del partido y del gobierno del hospital y los departamentos funcionales relevantes, de acuerdo con los objetivos de trabajo establecidos a principios de año. y el plan de trabajo de pregrado, se implementaron concienzudamente varias tareas y se lograron con éxito Se completaron todos los aspectos de las tareas. El resumen es el siguiente:
Primero, trabajo médico
1 Pruebas de muestras
Se completaron 323,465,438,09 pruebas de muestras clínicas a lo largo del año, incluidas 547 bioquímicas. pruebas, 665.438 0 veces persona, 43.665.438 inmunizaciones, 80.974 exámenes clínicos, 65.438 00.966 microorganismos, 40.299 fluidos corporales, 43.372 pacientes ambulatorios y más de 16.000 exámenes físicos, incluyendo función hepática, función renal, azúcar en sangre, lípidos en sangre, emparejamiento y emparejamiento, análisis de células sanguíneas y otros elementos de rutina. Hubo 6.694 muestras de seguimiento hospitalario. No se produjeron errores ni accidentes importantes durante todo el año.
2. Instrumentos y equipos
Se presentaron dos citómetros hematológicos de cinco clasificaciones Mindray (BC5300, BC5380) y la última generación de la plataforma de tecnología de detección estandarizada Qualcomm Luminex-flow detector de fluorescencia de American Luminex. Company (también conocido como detector de chips de líquido), analizador de bioquímica de orina completamente automático (Derry H800), analizador de quimioluminiscencia completamente automático (Abbott AXSYM-PLUS) y analizador de sedimento de orina completamente automático (Symex). Compre un analizador bioquímico completamente automático (Olympus AU640), un analizador de electrolitos (PSD-15B) y un analizador de coagulación completamente automático (SYSMEX CA1500).
3. Equipo de talentos
La inscripción de un estudiante universitario con especialización en medicina de laboratorio en Chengdu Medical College ha entrado en el ciclo de formación estandarizado de esta especialización. Hay 1 estudiante de posgrado en el trabajo, 5 estudiantes universitarios en educación de adultos y 3 estudiantes universitarios en educación de adultos. Una persona obtuvo una licencia de PCR del Hospital Popular Provincial de Sichuan y una licencia de VIH del Centro Provincial de Control y Prevención de Enfermedades de Sichuan. Nueve personas obtuvieron certificados de operación técnica de transfusión de sangre de la Asociación Provincial de Transfusión de Sangre de Sichuan; cinco personas del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad de Zigong obtuvieron certificados de VIH emitidos por el Centro Provincial para el Control y la Prevención de Enfermedades después de haber sido capacitados por expertos del Centro Provincial. para el Control y la Prevención de Enfermedades.
4. Elementos de prueba
Se agregaron hormona folículo estimulante, hormona luteinizante, prolactina, estradiol, progesterona, testosterona, cortisol y tipificación e identificación del virus del papiloma humano. 6 pruebas relacionadas con hormonas sexuales y Se reanudaron las pruebas de BLEE.
5. Gestión de la calidad
1) Control de calidad externo
Este año continué participando en las actividades de evaluación externa de la calidad que realizan el ministerio y la provincia. centros de inspección. El proyecto cubre la mayoría de los proyectos que actualmente lleva a cabo el departamento, y todos los resultados cumplen o superan los requisitos para el control de calidad de las habitaciones en los "Nuevos Estándares para la Evaluación de Hospitales Generales en la XX Provincia".
2) Control de calidad interno
Adhiérase al control de calidad interior, analice y maneje elementos fuera de control y garantice estrictamente la precisión y confiabilidad de los resultados de la inspección.
Para múltiples instrumentos para el mismo proyecto, como el análisis de células sanguíneas, insistimos en comparar los resultados de muestras frescas diariamente para garantizar la uniformidad de los resultados dentro del departamento.
2. Trabajo docente
1. Adherirse al aprendizaje empresarial departamental una vez al mes. Los profesores preparan cuidadosamente las lecciones, los profesores escuchan atentamente y aprenden de las enseñanzas de los demás, logrando buenos resultados de aprendizaje.
2. Después de que los participantes regresaron al departamento, todos dieron las conferencias correspondientes, de modo que una persona pudiera participar en la reunión y todo el departamento se beneficiara.
3. Se aceptaron pasantías clínicas de 25 pasantes de la Universidad Médica de Chongqing, la Facultad de Medicina de Luzhou, la Facultad de Medicina de Wenzhou, la Universidad de Medicina Tradicional China de Chengdu, la Escuela de Salud de Zigong y la Facultad Técnica y Vocacional de Dazhou. Estandarizar la gestión de pasantes en estricto apego a los sistemas pertinentes del hospital y departamento. Hasta ahora, la enseñanza práctica ha logrado buenos avances.
4,5 personas participaron en el Examen de los Tres Conceptos Básicos 20xx organizado por la Oficina de Salud y obtuvieron buenos resultados.
En tercer lugar, trabajo de investigación científica
1. Obtuvo la aprobación del proyecto del xx Departamento Provincial de Salud y recibió una financiación financiera de 10.000 yuanes.
2. Publicar tres artículos, uno en la Categoría A y dos en la Categoría B.
3. Postular para dos nuevas tecnologías y proyectos en el hospital, uno de los cuales ganó el tercero. premio premio.
4. Solicitar dos nuevas tecnologías y nuevos proyectos del Negociado de Salud.
5. Postular a dos proyectos del Fondo de Innovación Hospitalaria.
6. Participó en 8 congresos académicos nacionales.
Cuarto, otros trabajos
1. De acuerdo con el plan general del hospital, hacer todo lo posible para superar la escasez de mano de obra y mejorar el laboratorio de Huidong para lograr el objetivo de extraer la médula ósea. Los portaobjetos y cultivos bacterianos, los artículos de inmunización y otras pruebas no se presentan para fines de inspección. Esto mejora enormemente la eficiencia del trabajo y reduce el número de traslados de emergencia de vehículos de muestra.
2. Establecer activamente un centro de recolección de sangre venosa para pacientes ambulatorios, cooperar con la sala de pacientes ambulatorios y la sala de inyección y estandarizar la recolección de sangre venosa para pacientes ambulatorios.
3. Llévelo de nuevo a la sala de exploración ambulatoria para que el paciente pueda consultar el informe de exploración.
4. Durante la inspección de la campaña "Viaje de Calidad Médica" del Ministerio de Salud, tuvo un buen desempeño y fue reconocido y elogiado por los expertos en inspección, ganando honores para el hospital.
5. En la situación actual de prevención y control de la gripe porcina, que aún enfrenta una situación grave, obedecimos las disposiciones del hospital sin imponer condiciones, centrándonos en la prevención y el tratamiento, y completamos con éxito las tareas pertinentes designadas. por el hospital en etapas.
Verb (abreviatura de verbo) es insuficiente
Aunque el trabajo de laboratorio ha logrado algunos resultados en 20xx, objetivamente hablando, todavía existen muchas deficiencias y áreas de mejora. Si la estructura de personal del departamento no es razonable, es necesario fortalecer aún más la construcción escalonada. También es necesario reforzar aún más la comunicación con los departamentos clínicos, etc.
Resumen del trabajo personal del director del departamento de laboratorio 4 El año 20xx está por pasar. Durante este año he logrado grandes avances en todas las tareas de las que he sido responsable, resumiendo la experiencia, mirando hacia el futuro y sentando una base sólida para el trabajo del próximo año. Ahora resumo el trabajo en 2020xx de la siguiente manera:
Resumen del trabajo del laboratorio clínico:
1. Ingresos comerciales: con el apoyo político de los líderes del hospital, el departamento de laboratorio en 2020xx pasó de 1 a Los ingresos comerciales de 10 alcanzaron los 16,24 millones de yuanes, un aumento del 53,2% en comparación con los ingresos de 1,06 millones de yuanes en el mismo período de 2020xx. Se superó el objetivo de trabajo a principios de año.
Dos. Capacidades comerciales: en 2020xx, el laboratorio agregó 28 nuevos elementos de inspección, lo que impulsó el crecimiento de los ingresos comerciales.
3. Inversión en instrumentos: El analizador de coagulación totalmente automático presentado por el fabricante a principios de año proporcionó soporte de hardware y soporte técnico para la construcción del departamento.
Cuatro. Control de calidad entre habitaciones: en 2020xx, los resultados del control de calidad entre habitaciones del departamento de pruebas de laboratorio de nuestro hospital continuarán manteniendo el liderazgo en 20xx, y los resultados del control de calidad entre habitaciones estarán a la vanguardia de la ciudad cada trimestre.
5. Construcción de disciplina: bajo el liderazgo de los departamentos del hospital, llevar a cabo activamente una comunicación integral y de múltiples niveles con los departamentos clínicos, escuchar las opiniones y sugerencias de los departamentos clínicos sobre la construcción de laboratorios y aumentar los elementos de prueba. y mejorar Trabajaremos duro en la calidad de la inspección y en acortar el tiempo requerido para la inspección, y trabajaremos en estrecha colaboración con los departamentos clínicos para satisfacer las necesidades de inspección clínica.
Verbo intransitivo civilización espiritual: todo el personal del departamento puede participar activamente en diversas actividades centrales del hospital, renunciar al descanso, participar en diversas actividades del hospital y participar activamente en la representación artística del sistema de salud que celebra el 90 aniversario de la fundación del Partido, los eventos especiales de Haimen Summer Yuelai y otras actividades han establecido una buena imagen de los ángeles vestidos de blanco.
Trabajo de oficina:
Primero, trabaje estrechamente con el director Wu, sea proactivo en cualquier trabajo que realice y esfuércese por ser serio y responsable en la recepción.
2. Complete los informes y materiales cuidadosamente y regístrese para el examen de título profesional senior de este año.
En tercer lugar, comuníquese con los directores de varios departamentos del hospital y esfuércese por cumplir con los requisitos del departamento.
Resumen del trabajo personal del Director del Departamento de Laboratorio 5 Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los camaradas del departamento, el departamento de laboratorio estudia seriamente, trabaja duro, y ejecuta concienzudamente las tareas y trabajos asignados por los dirigentes del hospital. El trabajo ha logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas. El resumen es el siguiente:
1. Situación básica:
Hay tres personas en nuestro departamento que son responsables del trabajo diario de todo el departamento, incluido el cuarto de sangre y el cuerpo. sala de fluidos, sala de bioquímica y electroluminiscencia, sala de laboratorio de VIH y banco de sangre, control de calidad de los departamentos antes mencionados, mantenimiento y conservación diaria de instrumentos, labores de bioseguridad, labores de saneamiento, seguimiento de infecciones hospitalarias de todo el departamento, etc.
2. Evaluación intersticial ventricular:
En 20xx, con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de los miembros del departamento, nuestro departamento aprobó la certificación del laboratorio secundario del hospital y banco de sangre Aceptado y participado en 20 pruebas de diversos proyectos del Ministerio de Salud, entre ellas hemograma completo, análisis de orina, cuatro pruebas de coagulación, marcadores de infección A, análisis de gases y valores de pH en sangre, diez pruebas de eugenesia y cuidados posnatales, prueba de compatibilidad con transfusiones de sangre. y pruebas de anticuerpos contra el VIH, 17 de las cuales fueron analizadas.
Tres. Capacitaciones e inspecciones relevantes:
En 20xx, todos los empleados de nuestro departamento participaron en varias capacitaciones sobre diferentes proyectos, incluidos los organizados por el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Beijing, el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del distrito de Chaoyang, El Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Chaoyang y la capacitación de la Oficina de Salud, así como la capacitación periódica organizada dentro del departamento, garantizan la mejora continua del conocimiento y el nivel comercial de todo el departamento. Este año, con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de los miembros del departamento, nuestro departamento aprobó la aceptación del laboratorio y banco de sangre del hospital secundario, aceptó y aprobó varias inspecciones de la Estación de Sangre de Tongzhou, el Hospital de Salud Materno Infantil de Chaoyang, y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.
4. Ingresos y carga de trabajo del departamento:
En 20xx, nuestro departamento originalmente planeó realizar ferritina, vitamina b12, ácido fólico, afp, cea, ca125, ca153, eugenesia y posnatal. cuidado, etc Sin embargo, debido a la ubicación limitada y la velocidad de detección del fotómetro original, no se pudieron sumar todos los elementos, por lo que sólo se realizaron diez pruebas de eugenesia, cromosomas y cadenas B. El volumen total de sangre utilizado por el banco de sangre este año es de 2.400 ml de glóbulos rojos suspendidos y 800 ml de plasma. Los ingresos del departamento han aumentado de unos 300.000 yuanes al mes en 20xx a más de 600.000 yuanes al mes en 20xx.
Problemas con los verbos (abreviatura de verbo):
Aunque hemos logrado ciertos resultados en 20xx, todavía tenemos problemas en disciplina laboral, saneamiento, control de consumibles y promoción de algunos Proyectos raros. Todavía hay deficiencias en las operaciones y otros aspectos. El nivel de reactivo y la velocidad de detección del luminómetro son limitados y no pueden satisfacer las necesidades clínicas. El método de prueba relacionado con la transfusión de sangre es el método del tubo de ensayo (método de tarjeta recomendado), que no implica una evaluación de la calidad bioquímica y endocrina entre compartimentos y se esfuerza por mejorar el próximo año.
Resumen de trabajo personal del director del departamento de laboratorio 6 20xx ha pasado, y nos llegan 20 años llenos de esperanza. Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes y directores del hospital, y con la ayuda de colegas, centrándonos en el centro del hospital y combinando las características laborales del departamento, hemos establecido un alto grado de profesionalismo y responsabilidad. trabajó activamente, buscó la verdad a partir de los hechos, mejoró continuamente la calidad médica y garantizó la seguridad médica, mejoró la calidad de la atención médica general y cooperó activamente con el director para completar diversas tareas de laboratorio clínico. Se han logrado algunos logros, pero también hay algunos problemas. El resumen es el siguiente:
Primero, aspectos ideológicos y políticos
Exigir activamente el progreso, estudiar concienzudamente los principios y políticas del partido, establecer y adherirse a una visión correcta del mundo y de la vida. y valores, y participar activamente en diversas actividades dentro del hospital, actividades políticas y de aprendizaje empresarial.
Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje profesional, mejorar la comprensión ideológica y las habilidades de servicio, establecer firmemente la conciencia de servicio y la conciencia general, y tener el coraje de practicar e innovar. Establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, preocuparse por lo que piensan los pacientes, centrarse en la reforma y el desarrollo general de nuestro hospital y completar concienzudamente las diversas tareas asignadas por el hospital. Sé una persona íntegra, no chismees, no hagas chivatos y no comentes a voluntad las decisiones de los superiores. Tener en cuenta la situación general, llevarse bien con los compañeros, cuidarse y ayudarse mutuamente en el trabajo y la vida.
2. Ética médica y calidad médica
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tratar a cada paciente que acude a ser examinado y ser capaz de "pensar en lo que el paciente piensa y preocuparse por lo que el paciente quiere." "Pensar" y servir a los pacientes de todo corazón. Sea diligente y mantenga siempre un estilo de trabajo positivo y diligencia. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las guarde nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación. Organice y discipline estrictamente el concepto, de modo que pueda ir a trabajar temprano y salir tarde del trabajo, y nunca llegar tarde, salir temprano o estar de servicio. No existe el fenómeno de aceptar dinero para comida, sobres rojos, obsequios o sobornos de los pacientes, y no hay ningún accidente médico. Los problemas descubiertos en el trabajo se pueden corregir y corregir de manera oportuna. Manténgase en contacto con todos los departamentos en todo momento. Si hay problemas con la conservación de muestras de pacientes dos veces, se debe notificar de inmediato a los departamentos pertinentes y pedirles que guarden las muestras para su inspección nuevamente para evitar errores y accidentes. En el trabajo, debemos prestar atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, persistir en el pensamiento independiente, practicar con valentía y mejorar constantemente nuestra calidad general y nuestra capacidad laboral. Búsqueda honesta, de mente abierta y persistente de altos estándares, alta eficiencia y requisitos estrictos. Tener una gran capacidad empresarial, ser competente en su trabajo y estar dedicado a su trabajo.
Tres. Trabajo y estudio empresarial
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y mejorar la propia calidad a través del estudio y la revisión. Puedo corregir muy bien mi actitud de estudio, nunca me quejo ni me siento cansado. En el trabajo empresarial, implementamos concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplimos estrictamente los procedimientos operativos de diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra analizada con precaución y maneje con seriedad los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al maestro lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la exactitud del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Respete estrictamente el sistema de notificación de valores críticos y notifique de inmediato a los médicos o pacientes para ganar tiempo para el diagnóstico y tratamiento del paciente. Trabaja duro y completa las tareas asignadas por los líderes con alta calidad y cantidad.
Ante nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, podemos darnos cuenta claramente de que practicar la fuerza interna es la forma de sobrevivir. Por lo tanto, debemos trabajar duro para aprender conocimientos teóricos profesionales después del trabajo y participar activamente en diversas conferencias de estudio.
Solo presta atención a hacer tu propio trabajo con seriedad, no compartir las preocupaciones del líder ni ayudar a los compañeros. A veces el trabajo no es meticuloso, paciente y no lo suficientemente innovador. Al resumir los resultados, siento que no he hecho lo suficiente en los siguientes aspectos: he relajado mis estudios en los últimos años, he enfatizado los problemas del examen de título profesional del próximo año y he relajado mi transformación ideológica. A veces, cuando estás ocupado en el trabajo, mostrarás impaciencia, lo que traerá algunos efectos negativos a tu trabajo. No eres lo suficientemente reflexivo y tu trabajo no es lo suficientemente riguroso. En el nuevo año, debo otorgar gran importancia a la práctica y el estudio teórico, fortalecer aún más mis ideales y creencias, llevar adelante el estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, aprender, resumir y mejorar mientras resuelvo problemas prácticos de trabajo y esforzarme por lograr nuevas mejoras. en la calidad del aprendizaje. Vea siempre sus propios defectos en todas partes, desarrolle constantemente sus propias fortalezas y corrija sus propios defectos.
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