Las entrevistas suelen incluir preguntas y respuestas.
Pregunta 1: Preséntese primero (autopresentación para puestos relacionados con maquinaria de ciencia e ingeniería).
Hola líderes. Mi nombre es * * *, de * * * *. En **, fui admitido en el Departamento de Ingeniería Mecánica de la Universidad **, participé en el concurso ** y gané el premio **.
Creo que tu especialidad en reclutamiento está relacionada con mi especialidad en la universidad, así que envié tu currículum. Si mis propias condiciones pueden cumplir con los requisitos de la empresa, espero tener la oportunidad de estudiar en su empresa. Mi presentación ha terminado, gracias líderes.
Pregunta 2: ¿Cuéntanos algo sobre tu situación familiar?
Presenta brevemente tu situación familiar y la opinión de tus padres sobre trabajar en otros lugares.
Pregunta 3: ¿Cuáles crees que son tus fortalezas y debilidades (introducción y ejemplos)?
Hola líder. Personalmente creo que tengo las siguientes ventajas. Primero, soy bueno aprendiendo. Cuando encuentro un problema que no entiendo o no entiendo en mi estudio diario, primero busco la información yo mismo o le pido consejo a un anciano hasta que comprendo el problema. En segundo lugar, gran capacidad práctica, como **. En tercer lugar, puedo soportar las dificultades y adaptarme rápidamente a nuevos entornos, como **.
Mis defectos personales incluyen principalmente que, como estudiante universitario recién graduado, tengo bajas calificaciones y experiencia laboral insuficiente. En segundo lugar, a veces soy muy impaciente cuando hago las cosas y tiendo a sentirme ansioso por las personas que no son efectivas al hacer las cosas. Sin embargo, suelo intentar calmar mis emociones, aprender a escuchar y cambiar poco a poco mi personalidad impaciente.
Pregunta 4: ¿Qué cursos has tomado en la universidad y en qué curso obtuviste las mejores calificaciones? (Evite cavar agujeros usted mismo)
Estudié principalmente principios mecánicos, diseño mecánico, materiales, herramientas de corte e intercambiabilidad, entre los cuales los principios mecánicos y el diseño mecánico lograron mejores resultados.
Pregunta 5: ¿En qué actividades del club has participado durante la universidad, o en qué competiciones has participado y obtenido buenos resultados?
Sopla según tu propia situación.
Pregunta 6: ¿Cuáles son sus requisitos salariales? (Preguntas de sondeo de la entrevista, preguntas retóricas)
Hola líder, porque no conozco la estructura salarial específica de nuestra empresa, incluido el desempeño y los beneficios de fin de año. ¿Puedes darme una breve introducción primero? Gracias
Pregunta 7: ¿Qué opinas de las horas extras en tu empresa? (Pregunta de la entrevista)
Hola, líder, si se trata de un problema de eficiencia personal, haré todo lo posible para mejorar mi eficiencia, completar el cronograma de trabajo en un tiempo razonable y nunca trabajaré horas extras para compensar. por mis problemas de eficiencia en el trabajo; si el trabajo lo requiere, me veré obligado a trabajar horas extras. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Además, mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
Pregunta 8: ¿Tiene algún plan profesional en tres a cinco años? (Pregunta de entrevista)
Hola líder, en los próximos 3 a 5 años, mi objetivo es superar mi carga de trabajo y marcar una diferencia en mi campo laboral en términos de industria, espero poder convertirme en un; experto en este campo en el futuro. De acuerdo con el desarrollo y progreso de la empresa, puedo avanzar con la empresa y lograr una situación en la que todos ganen.
Pregunta 9: ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa? (Tema de la entrevista)
Hola líder, tengo un entendimiento simple. Usted sabe que el producto principal de nuestra empresa es XXXX, nuestra plataforma de medios existente es XXX y la cooperación de canales incluye XXXX.
Pregunta 10: Si la empresa te contrata, ¿cómo trabajarás? (Preguntas obligatorias para las entrevistas)
Primero escuche las instrucciones y requisitos del líder, luego comprenda y familiarícese con la situación relevante, luego formule un plan de trabajo reciente y preséntelo al líder para su aprobación. Y finalmente aprender la experiencia y habilidades del maestro y realizar el trabajo correspondiente de acuerdo con el plan de trabajo.
Pregunta 11: ¿Por qué elegiste nuestra empresa?
Por el currículum de la empresa, sé que el trabajo que solicité coincide con mi especialidad y puedo adaptarme al trabajo más rápido y más fácilmente. En segundo lugar, creo que su empresa se dedica principalmente a la industria y ha logrado grandes logros en esta industria. Creo que la empresa tiene grandes perspectivas de desarrollo. En tercer lugar, creo que la empresa defiende la cultura corporativa y, personalmente, estoy de acuerdo con ello.
Pregunta 12: ¿Tienes alguna pregunta? (Pregunta final)
1. ¿Su empresa tiene programas de capacitación para nuevos empleados?
2. ¿Cuál es el mecanismo de promoción de su empresa?