Si desea realizar el examen de recursos humanos, la forma de solicitar el examen de gestión de recursos humanos depende de su región. En algunas áreas, las personas pueden registrarse, mientras que en otras, el registro solo se puede realizar a través de instituciones de capacitación:
Vaya a la agencia local de evaluación de habilidades vocacionales para ver si puede aceptar inscripciones individuales. Si es posible, puede enviar información relevante y luego registrarse.
Si no puede registrarse en persona, puede buscar en Baidu y hacer clic en 1 de los 5 anuncios principales de "Gerente de Recursos Humanos" y decirles que desea registrarse. Ellos se registrarán por usted, pero usted. Tienes que gastar más dinero (en nombre de la tarifa de registro).
¿Cómo postularse al Departamento de Recursos Humanos? Después de cumplir con las condiciones de registro, presente su solicitud en la agencia local de evaluación de habilidades vocacionales o en la institución de capacitación correspondiente, y ahora podrá postularse para el undécimo examen de este año. Hay cuatro niveles de gerentes de recursos humanos. Depende de con cuál te encuentres.
Administrador de recursos humanos empresarial (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 4)
1. Tener título universitario o superior (incluida la educación equivalente), haber ejercido esta profesión durante más de 1 año. y haber trabajado como administrador de recursos humanos. Cumplir con las horas estándar de capacitación formal para esta ocupación y obtener un certificado de graduación (finalización).
2. Tener título universitario (incluido su equivalente) y haber trabajado en esta profesión durante más de 2 años.
3. Tener educación media o secundaria técnica, haberse desempeñado en esta ocupación de manera continua durante más de 4 años, haber alcanzado las horas estándar de capacitación formal para esta ocupación como administrador de recursos humanos, y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
4. Tener educación media o secundaria técnica y ejercer esta profesión durante más de 5 años.
En primer lugar, la decisión de inscribirse en una clase debe juzgarse en función del nivel al que se inscriba y de su capacidad personal. Si cree que puede aprobar el examen sin inscribirse en las clases, entonces no es necesario que se inscriba en las clases.
Segundo: personalmente sugiero que los gerentes de recursos humanos por debajo del tercer nivel no necesiten registrarse para las clases. Es mejor comprender a los que están por debajo del tercer nivel. El gerente de recursos humanos de segundo nivel y el gerente de recursos humanos de primer nivel son relativamente más difíciles y pertenecen al nivel técnico. Pueden elegir la organización adecuada según sus propias necesidades.
Tercero: Requisitos previos para la solicitud individual. En primer lugar, debes conocer una serie de procedimientos. Si no conoce el procedimiento, puede optar por registrarse en una clase.
¿Necesito una licenciatura para postularme al Departamento de Recursos Humanos? No, también puedes realizar el examen de ingreso a la universidad, pero es necesario tener experiencia laboral en el puesto. Las siguientes son instrucciones (tenga en cuenta que el cuarto grado es el más bajo y el primer grado es el más alto):
(1) Gerente de recursos humanos corporativo nivel 4 (aquel que cumple con una de las siguientes condiciones)
1. Continuamente comprometido Más de 1 año en esta ocupación.
2. Luego de haber sido capacitado formalmente por el gerente de recursos humanos de la empresa de cuarto nivel en esta profesión, alcanzar las horas estándar requeridas y obtener el certificado de finalización.
(2) Gerente de recursos humanos empresariales de nivel 3 (aquel que cumple una de las siguientes condiciones)
1 Después de obtener un título universitario, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 2 años. años;
p>
2. Después de obtener el título de pregrado, trabajar en esta profesión por más de 1 año;
3. por el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta profesión Horas estándar de estudio requeridas y obtener un certificado de finalización
4. Tener una maestría o superior
5. Después de obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 4 para esta profesión, continuar ejerciendo esta profesión Trabajar durante más de 4 años
6. la empresa de cuarto nivel en esta ocupación, continuar trabajando en esta ocupación durante más de 2 años y cumplir con los estándares prescritos después de haber sido capacitado por el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en las horas de esta ocupación y obtener un certificado de finalización.
7. Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 6 años.
(3) Gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel (aquel que cumpla con una de las siguientes condiciones)
1. Después de obtener un título universitario, ejercer esta profesión por más de 5 años. años.
2. Después de obtener el título de maestría o superior, ejercer esta profesión por más de 2 años.
3. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 4 años.
4. Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, ejercer continuamente esta ocupación durante más de 3 años y obtener las horas estándar requeridas de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, y obtener el Certificado de finalización.
(4) Gerente de recursos humanos empresarial de primer nivel (cumpliendo una de las siguientes condiciones)
1. Poseer un título de doctor en esta especialidad o afines, y haber participado en ella. esta profesión por más de 2 años continuos;
2. Después de obtener un puesto profesional y técnico intermedio en esta ocupación, trabajar en esta ocupación por más de 3 años; un puesto profesional y técnico de alto nivel en esta especialidad y trabajar por cuenta propia;
p>
4. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos de segundo nivel en esta especialidad, continuar trabajando en esta especialidad por más de 4 años;
5. Obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos de segundo nivel en esta especialidad. Luego de eso, ha estado trabajando en esta especialidad durante más de 3 años de manera continua. capacitado formalmente por un gerente de recursos humanos de primer nivel en esta especialidad para alcanzar las horas estándar y obtener un certificado de graduación (finalización).
El certificado de recursos humanos es fácil de aprobar. El líder me pidió que lo probara. ¿Necesitas registrarte para una clase? El Gerente de Recursos Humanos es un examen de calificación profesional y su dificultad es similar a la de un examen de autoestudio. Generalmente, se requiere capacitación antes de poder postularse para el examen, por lo que se recomienda tomar una clase.
¿Qué cualificación se necesita para realizar el examen de recursos humanos? ¿Es el Nivel 3, el Nivel 2 o el Nivel 1?
Los requisitos generales son fotografías, diplomas, al menos diplomas universitarios y una cierta cantidad de experiencia laboral. El nivel tres, el nivel dos y el nivel uno tienen requisitos diferentes para los años laborales. Consulte a los solicitantes locales para conocer otras circunstancias específicas. Si estás en Suzhou, puedo recomendarte una unidad de formación.
Quiero trabajar en recursos humanos. Necesito sacar el certificado de calificación de profesor de recursos humanos. Puedo traer un asistente del gerente de recursos humanos.
Tiempo de exámenes
El examen se realiza dos veces al año, la primera vez a mediados de mayo de ese año, y la segunda a mediados de octubre. El horario del examen de recuperación es el mismo que el horario del examen regular.
Patrón de examen
El examen se divide en dos partes, ambas son exámenes escritos. La prueba 1 trata sobre conocimientos básicos, la prueba 2 trata sobre operaciones de habilidades y la prueba 2 requiere una defensa de tesis.
Disposición del contenido del nivel de examen
(1) Parte de conocimientos teóricos 125 preguntas (puntuación total 100 puntos). Hay dos bloques de conocimiento en esta parte: uno es la ética profesional y el otro es la teoría.
Conocimiento. El formato del examen consta de preguntas de opción múltiple, incluidas preguntas de opción única y preguntas de opción múltiple.
(2) La evaluación de habilidades operativas (puntuación total 100) se divide en cuatro partes: primera, preguntas de respuesta corta; segunda, preguntas de cálculo; tercera, preguntas de análisis de casos;
Asistente; Profesor de Recursos Humanos (Nivel 3) (una de las siguientes condiciones)
(1) Licenciatura + 1 año de experiencia laboral
(2) Título universitario + 3 años de experiencia laboral
(3) Obtener certificado de administrador + 2 años de experiencia laboral.
Departamento de Recursos Humanos (Nivel 2) (quienes cumplan con alguna de las siguientes condiciones)
(1) Licenciatura + 6 años de experiencia laboral
( 2) Título universitario +8 años de experiencia laboral
(3) Obtener certificado de asistente de profesor +3 años de experiencia laboral.
Gerente de recursos humanos empresarial de primer nivel (que cumpla una de las siguientes condiciones)
(1) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos, haber ejercido esta profesión durante más de 3 años, y haber aprobado la capacitación formal superior de recursos humanos para gerentes de recursos.
Aquellos que hayan alcanzado las horas estándar requeridas y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
(2) Estar en posesión de un título de doctorado (incluidas calificaciones académicas equivalentes), haber ejercido esta profesión durante más de 3 años y haber sido formado por altos directivos de recursos humanos para cumplir los requisitos.
Horas de curso estándar y obtención de un certificado de graduación (finalización).
(3) Estar en posesión del título de máster (incluidas titulaciones académicas equivalentes), ejercer esta profesión durante más de 6 años y haber sido formado por altos directivos de recursos humanos para cumplir los requisitos.
Horas de curso estándar y obtención de un certificado de graduación (finalización).
(4) Tener una licenciatura (incluidas calificaciones académicas equivalentes), haber ejercido esta profesión durante más de 9 años y haber cumplido los requisitos a través de una formación formal impartida por un gerente superior de recursos humanos.
Horas de curso estándar y obtención de un certificado de graduación (finalización).
Me gustaría preguntar si es necesario el examen de inglés CET-4 para Recursos Humanos. El Nivel 4 de Recursos Humanos solo requiere habilidades y teoría, pero no requiere inglés.
¿Qué libros se necesitan para el Examen de Recursos Humanos Nivel 3? Una base, un libro de texto principal, una guía de ejercicios de apoyo y un libro de texto genuino unificado a nivel nacional que acaba de registrarse en Ed, eso es todo.