Resumen del trabajo del Departamento de Inmunización del Departamento de Laboratorio: Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los camaradas del departamento, estudié mucho, trabajé activamente, cambió el concepto de gestión e implementó concienzudamente las tareas tanto del hospital como del departamento. El sistema de responsabilidad de primer nivel lleva a la mayoría de los camaradas a llevar adelante el espíritu de trabajo duro, innovación pionera y espíritu emprendedor, y coopera estrechamente con el. ritmo de la reforma hospitalaria. He logrado ciertos resultados en mi trabajo, pero también hay algunos problemas. El resumen es el siguiente:
1. Estudiar seriamente el marxismo-leninismo, practicar la teoría de la Triple Representación, respetar las disciplinas y leyes, y ser honesto y honesto.
Respetar las normas y reglamentos del hospital, obedecer el liderazgo y gestionar de forma transparente. Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje profesional, mantenerse al día con el ritmo de los tiempos, captar el pulso de los tiempos, establecer firmemente un sentido de servicio y conciencia general, participar activamente en la reforma de hospitales y departamentos y ser valiente en la práctica. y atrévete a ganar. Llevar adelante el espíritu de dedicación, movilizar a todos los camaradas del departamento para que cooperen sinceramente y establecer firmemente la idea de "promover el hospital y humillarlo", independientemente de las ganancias y pérdidas personales, para garantizar que las tareas anuales se superan cuando se reduce el personal del departamento y se aumentan las tareas.
En segundo lugar, el aprendizaje promueve la gestión, la gestión promueve la eficiencia y la eficiencia promueve el desarrollo.
Manejar correctamente la relación entre departamentos, hospitales y compañeros de departamento. Orientar a todos los compañeros del departamento para que establezcan correctamente su propia visión del mundo, sus valores y su visión de la vida. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que practicar habilidades internas es la forma de sobrevivir, por lo que trabajo duro para aprender conocimientos teóricos profesionales y resolver problemas difíciles en los negocios después del trabajo. Como gerente, mientras persigue la mejora de su propia calidad, su principal objetivo es la mejora integral de la calidad del departamento.
En tercer lugar, cumplir conscientemente con las normas y reglamentos pertinentes del hospital y los departamentos.
Nunca llego tarde al trabajo ni salgo temprano. Trabajo de forma activa, seria y responsable. Es habitual trabajar horas extras, pero nunca he pedido nada al hospital, ni he pedido nunca horas extras. una vez. En la gestión del departamento, siempre debemos ser estrictos con nosotros mismos, tomar la iniciativa y dar el ejemplo, pedir a otros compañeros que hagan lo que nosotros hacemos primero y pedir a los demás que no lo hagan. Une a los camaradas del departamento, coopera activamente y completa plenamente las tareas asignadas por el hospital.
El cuarto es centrarse en la innovación tecnológica y promover que los departamentos sobrecumplan sus tareas.
En 1 y 20XX, el plan de distribución de salarios por desempeño del departamento se formuló en base a la nueva situación, lo que movilizó plenamente el entusiasmo de los empleados del departamento. Todos los camaradas intercambiaron ideas para aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia. De acuerdo con las condiciones específicas de nuestro hospital, se han desarrollado 15 nuevos proyectos, como pruebas de anticuerpos contra Helicobacter pylori, antorcha, identificación del tipo de sangre rh y pruebas de hemorreología, para atender la clínica, facilitar a los pacientes y mejorar la calidad.
2. Finalizó con éxito la construcción del sistema de gestión de información del laboratorio (lis). En 20XX, con el firme apoyo de los líderes del hospital, se instaló y puso en funcionamiento el sistema de gestión de información de laboratorio. El establecimiento de lis proporciona una gran comodidad para la gestión del laboratorio y la comunicación con los departamentos clínicos, mejora la eficiencia del trabajo y promueve la armonía entre médicos, clínicos y pacientes.
3. Las tareas médicas de todo el año se cumplieron en exceso. En 20XX, el departamento realizó más de 20.000 consultas periódicas; los ingresos económicos fueron de 470.000 a 30.000 yuanes; el seguro médico y los exámenes físicos conjuntos fueron de unas 10.000 personas, y los ingresos económicos fueron de 16.600 yuanes. Se realizaron exámenes físicos esporádicos a más de XX personas. generando más de XX yuanes en ingresos; 2013 Los ingresos anuales son de más de 840.000 yuanes; el beneficio anual para el hospital es de casi 600.000 yuanes; hemos logrado avances y resultados gratificantes.
Resumen del trabajo de la Sala de Inmunizaciones del Departamento de Laboratorio El tiempo vuela, y el 20XX llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Mirar hacia el pasado es afrontar mejor el futuro. Con la exitosa convocatoria del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el partido y el país han inyectado sangre nueva, y esperamos que esto traiga una nueva imagen. También estudiaremos exhaustivamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional, implementaremos minuciosamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, prestaremos siempre atención a los principios y políticas del Partido, nos mantendremos al día y seguiremos avanzando. Mirando retrospectivamente al próximo año, el resumen es el siguiente:
Aspectos ideológicos y políticos
Estudiar seriamente los principios y políticas del partido, establecer y adherirse a una visión mundial correcta, una perspectiva sobre vida y valores, y participar activamente en diversas actividades del hospital, actividades políticas y de aprendizaje empresarial.
Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje empresarial, mejorar la comprensión ideológica y las habilidades de servicio, establecer firmemente la conciencia de servicio y la conciencia general, y tener el coraje de practicar e innovar. Establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, prestar atención a las necesidades urgentes de los pacientes y cumplir con conciencia las diversas tareas asignadas por el hospital. Es una persona decente, tiene en cuenta la situación general y se lleva bien con sus compañeros.
Ética Médica y Calidad Médica
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y debe ser paciente, entusiasta y cuidadoso con cada paciente que acude a examen. Mantenga siempre un estilo de trabajo positivo y un espíritu de trabajo duro. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación. Organice y discipline estrictamente el concepto, para no llegar tarde, salir temprano o estar de servicio. No existe el fenómeno de aceptar dinero para comida, sobres rojos, obsequios o sobornos de los pacientes, y no hay ningún accidente médico. Corregir y corregir los problemas descubiertos durante el trabajo de manera oportuna y mantenerse en contacto con varios departamentos en cualquier momento. En el trabajo, debemos prestar atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, persistir en el pensamiento independiente, practicar con valentía y mejorar constantemente nuestra calidad general y nuestra capacidad laboral.
Trabajo y estudio empresarial:
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y mejorar la propia calidad a través del estudio y la revisión. En la realidad de las intensas tareas de estudio y trabajo, puedo cooperar activamente con el director del departamento y mis colegas para completar el trabajo a tiempo, puedo corregir bien mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme. En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan durante el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al director del departamento lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la exactitud del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Respete estrictamente el sistema de informes de valores críticos, informe rápidamente a los médicos o pacientes y gane tiempo para el diagnóstico y tratamiento de los pacientes. Trabaja duro y completa las tareas asignadas por los líderes con alta calidad y cantidad. Resuma continuamente el trabajo y envíe valores de referencia de bioquímica clínica a varios departamentos para comodidad de médicos y enfermeras. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que practicar habilidades internas es la forma de sobrevivir. Por lo tanto, trabajo duro para aprender conocimientos teóricos profesionales después del trabajo y participo activamente en varias conferencias de estudio y educación continua en línea en. esta disciplina. , aprende los últimos conocimientos y nuevos desarrollos. Intente realizar el examen de técnico de inspección intermedio este año.
En el nuevo año, debo dar gran importancia a la práctica y al estudio teórico, fortalecer aún más los ideales y creencias, llevar adelante un estilo de estudio que integre la teoría con la práctica, aprender, resumir, mejorar y resolver prácticas. problemas en el trabajo y esforzarse por mejorar la calidad del aprendizaje. Vea siempre sus propios defectos en todas partes, desarrolle constantemente sus propias fortalezas, corrija sus propios defectos y trabaje duro para hacer todo su trabajo. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer el cultivo de la personalidad y la formación del espíritu de partido, establecer estándares altos y requisitos estrictos y establecer una buena imagen de servidor público. Aprenda humildemente de viejos camaradas, aprenda de la práctica, aprenda de las fortalezas de los demás y esfuércese por dedicar más entusiasmo al nuevo trabajo en el nuevo año, enfrentar nuevos desafíos y esforzarse por lograr resultados más sobresalientes.