Tres ejemplos seleccionados del resumen anual de trabajo de la Fiscalía: 20xx Resumen Anual de Trabajo de la Fiscalía
En 20xx, nuestra oficina estaba bajo el liderazgo de la fiscalía de nivel superior y El grupo del partido del hospital, bajo la dirección de la Oficina Municipal, mantiene en alto la gran bandera de la teoría de Deng Xiaoping, practica concienzudamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y aplica a fondo el espíritu de la Cuarta y Quinta Sesiones Plenarias del XVI. Comité Central del Partido, nos centramos de cerca en el trabajo central del Partido y destacamos "Con el tema del trabajo de fiscalía de "fortalecer la supervisión legal y salvaguardar la equidad y la justicia", desempeñamos activamente el papel de trabajo de oficina, implementamos concienzudamente los diversos trabajos. arreglos del grupo del partido hospitalario, participar activamente en los asuntos de la fiscalía, fortalecer vigorosamente la supervisión e inspección, hacer un buen trabajo concienzudo en la coordinación integral y tomar el trabajo de información como líder, mejoramos constantemente la eficiencia y la calidad del manejo de documentos y reuniones. y servicios, y brindar buenos servicios para el desarrollo de la labor de fiscalía de nuestro condado.
1. Fortalecer el trabajo de información fiscal y promover el desarrollo integral.
Los discursos de los líderes y los documentos preparados son formas importantes de reflejar las decisiones políticas y los arreglos de trabajo del órgano de la fiscalía. En el trabajo, actuamos con prudencia, comprendemos cuidadosamente los sentimientos superiores e inferiores, reflejamos la situación real, comprendemos y captamos con precisión las intenciones de los líderes e infiltramos opiniones y sugerencias bien pensadas en el manuscrito, mejorando así el valor político, ideológico y legal. naturaleza del manuscrito y carácter innovador. Seguir estrictamente las disposiciones de las "Medidas para el Manejo de Documentos Oficiales de las Agencias Administrativas Nacionales" y garantizar que las formalidades, leyes y políticas, redacción y estilo estén bien controladas. A lo largo del año, se planificaron más de 300 documentos oficiales diversos, se redactaron, revisaron y publicaron más de 30 documentos y se redactaron más de 10 materiales diversos para reuniones y presentaciones con más de 60.000 palabras.
Tomando el trabajo de información como líder, escribimos, compilamos y distribuimos cuidadosamente manuscritos de información. Publicamos 223 manuscritos de información durante todo el año, y 187 fueron adoptados por periódicos y publicaciones periódicas de nivel municipal o superior. superó las tareas asignadas por el gobierno municipal, incluidas las del nivel central. Se aprobaron 11 artículos, a nivel provincial se aprobaron 23 y a nivel municipal se aprobaron 153. Las funciones de los órganos de la fiscalía y los resultados de la labor fiscal. fueron rápidamente reportados y ampliamente publicitados.
2. Fortalecer el trabajo de supervisión y enlace para mejorar la eficiencia del trabajo
Incrementar la supervisión de transferencias, aprobaciones y otros asuntos, y ayudar a los líderes a garantizar que las reuniones e inspecciones del comité del partido en el hospital sean llevado a cabo Implementaremos los asuntos decididos por la Asamblea de la Oficina del Gobernador y el Fiscal Jefe, y haremos un buen trabajo en la implementación de las instrucciones, aprobaciones y asignaciones de las agencias y líderes superiores. Todos los asuntos aprobados serán supervisados uno por uno y el estado de implementación se informará oportunamente mediante llamadas telefónicas o materiales escritos. Se presentaron trabajos trimestrales, informes especiales de trabajo e informes de investigación sobre "Fortalecimiento de la Supervisión y Aseguramiento de la Implementación de las Decisiones".
Aceptar activamente la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo y escuchar periódicamente las críticas, opiniones y sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo. Formulamos disposiciones para el trabajo de supervisión y enlace con los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, implementamos una sugerencia de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, invitamos a los diputados del Congreso Nacional del Pueblo a inspeccionar el trabajo dos veces y celebramos dos simposios sobre el trabajo de inspección, que fueron bien recibidos por el Congreso Nacional del Pueblo. diputados.
3. Trabajo de archivos
Este año, nuestro hospital ha tomado medidas efectivas para fortalecer el trabajo de archivos, ha innovado activamente en sistemas y mecanismos y ha mantenido los estándares provinciales de "tres niveles" para archivos y fortaleció aún más la estandarización de la gestión de archivos. En primer lugar, el trabajo de archivo figura como uno de los contenidos importantes de la evaluación anual de objetivos de admisión, y se organiza, inspecciona, evalúa y recompensa junto con el trabajo comercial; el segundo es dotar al oficial de policía de un estilo positivo; alta calidad, sólido negocio y amor por el trabajo de archivos. En tercer lugar, nuestro hospital cuenta con almacenes de archivos y salas de referencia con un área de más de 60 y 30 metros cuadrados respectivamente. También cuenta con instalaciones avanzadas como bastidores compactos y antiinfecciones. gabinetes con una inversión de más de 100.000 yuanes. Ha comprado aires acondicionados, computadoras, registradores automáticos de temperatura y humedad y otros equipos, hemos aprovechado al máximo estas condiciones para garantizar la gestión estandarizada de los archivos que ingresan a la sala, para que los archivos puedan. servir mejor al trabajo de fiscalía, hemos prestado mucha atención a la construcción estandarizada de archivos y hemos establecido y mejorado el "Sistema de establecimiento y archivo de documentos", el "Sistema de préstamo y utilización de archivos" y otras normas y reglamentos, y todos ellos; se publican en la pared, asegurando que el trabajo de gestión de archivos se ajuste a las reglas y promoviendo la institucionalización, estandarización y modernización del trabajo de archivos, en quinto lugar, el trabajo de archivo anual se completa de acuerdo con los requisitos y el ingreso a los archivos es rápido; y recogido. Completo, calidad garantizada, sin violaciones de archivos. Sexto, estudiar e implementar concienzudamente las "Medidas para la gestión de los archivos audiovisuales de la Fiscalía Popular" y presentar oportunamente el resumen anual de trabajo y el "Cuadro estadístico de la labor archivística de las fiscalías de todos los niveles" y materiales relacionados. Los archivos audiovisuales están centralizados y unificados gestionados por el departamento de archivos y están íntegramente recopilados, lo que ha sido muy elogiado por la Oficina de Archivos del Distrito.
Los artículos "La Fiscalía XXX hace activamente un buen trabajo en la gestión de archivos" y "Problemas y contramedidas en la invasión de archivos de la Fiscalía" escritos por la Fiscalía Popular Municipal fueron adoptados por el "Documento informativo" del Tribunal Municipal.
IV. Inspección estadística y trabajo de confidencialidad
Se ha fortalecido el trabajo básico de la estadística, se ha adquirido software estadístico y se cuenta con un estadístico de tiempo completo con un fuerte sentido de responsabilidad y familiaridad. con la empresa se le ha asignado completar el trabajo a tiempo. Completó el resumen y reporte de la información de la tarjeta de registro de casos, datos estadísticos e informes, sin errores u omisiones. Cada trimestre se presentaron puntualmente informes de análisis estadístico sobre el estado de los casos.
La organización de la confidencialidad es sólida, el personal está bien implementado y varios sistemas de seguridad se implementan estrictamente. Los faxes confidenciales y los documentos confidenciales se registran cuidadosamente para garantizar la seguridad de la información confidencial. Los líderes a cargo organizan al personal relevante para realizar inspecciones de confidencialidad dos veces al mes para garantizar que no se produzcan fugas. "La Fiscalía XXX fortalece la seguridad informática y la confidencialidad" y "Fortalecimiento de la confidencialidad de la Fiscalía XXX" Cinco enfoques "" fueron adoptados por el "informe informativo" del tribunal municipal Resumen anual del trabajo de la Fiscalía 20xx Resumen del trabajo anual de la Fiscalía 20xx.
5. Mejorar el estilo de trabajo y mejorar la calidad del equipo
Llevamos a cabo activamente actividades centralizadas de educación y rectificación y actividades especiales sobre el concepto del estado de derecho socialista. Los agentes de policía de la oficina siguieron las instrucciones. instrucciones de sus superiores y los requisitos del grupo del partido del hospital, Llevar a cabo seriamente el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, participar activamente en estudios de grupo y estudios de rama, y también tomar la iniciativa de realizar un autoestudio individual, escribir y escribir experiencias de estudio, comparar los estándares de los miembros avanzados del partido para encontrar sus propias deficiencias, formular medidas de rectificación factibles y llevar a cabo rectificaciones específicas. A través de la educación y la rectificación, el estilo de trabajo de los agentes de policía de oficina ha mejorado, su entusiasmo por el trabajo ha aumentado y su eficiencia en el trabajo también ha mejorado enormemente. Todos tienen un espíritu trabajador y no temen las dificultades en el trabajo. su responsabilidad laboral se ha mejorado significativamente. Este año, los agentes de policía de la oficina respetan estrictamente las reglas y disciplinas, son honestos y autodisciplinados y no han cometido ninguna violación de la disciplina o la ley. Capítulo 2: Resumen del trabajo de la Fiscalía en 20xx
Este año, bajo el liderazgo, orientación y apoyo del Grupo del Partido de la Fiscalía, la oficina del tribunal superior, las oficinas de los tribunales de condado y distrito, y la departamentos de tribunales municipales, nuestra oficina se ha centrado estrechamente en fortalecer la supervisión legal, mantener el tema del trabajo fiscal de equidad y justicia y los requisitos generales de un aumento y dos mejoras, llevar adelante el espíritu de unidad, cooperación, búsqueda de la verdad y pragmatismo y con un estilo riguroso, meticuloso, vigoroso y decidido, participar en asuntos gubernamentales, negocios integrales, coordinar asuntos y participar en un excelente servicio, se han mejorado diversas tareas, asegurando efectivamente el buen desarrollo de diversos trabajos de fiscalía y el funcionamiento normal de la agencia. .
1. Trabajar duro, esforzarse por alcanzar la excelencia y redactar materiales integrales con alta calidad y eficiencia.
Redactó los materiales para la reunión del Procurador General de la ciudad a principios de año e informó del trabajo a los grupos de trabajo enviados tres veces por la Alta Fiscalía Popular y el Tribunal Popular Provincial, incluidos resúmenes de trabajo, claves. puntos, informes de trabajo al Congreso Nacional del Pueblo, implementación de la Ley de Procedimiento Penal y limpieza 63 copias de materiales completos como informes sobre detenciones prolongadas y otros materiales escritos como actas de reuniones que deben ser redactados por la oficina. Para que los manuscritos redactados sean reflexivos, perspicaces y distintivos, consideramos la redacción de materiales escritos como el enfoque y la dificultad del trabajo de oficina, mejoramos constantemente la conciencia del personal y la calidad, nos enfocamos en cultivar el hábito del aprendizaje diligente y el buen pensamiento. y esforzarse por expresar con precisión las intenciones de liderazgo, reflejar plenamente la situación real a nivel de base, participar en puntos clave, planificar ideas y desempeñar un buen papel ayudando al gobierno con literatura.
2. Una revisión estricta y una orientación reforzada mejorarán aún más la precisión, puntualidad y autoridad de los datos estadísticos, y aumentarán aún más el papel del trabajo estadístico.
Sobre la base de adherirse al sistema de notificación, en respuesta a problemas como el equilibrio arbitrario de datos acumulados y omisiones y la presentación falsa de información de casos en el trabajo, el "Reglamento sobre problemas graves como omisiones en "Trabajo de Estadísticas de la Fiscalía". "Aviso", señaló los problemas existentes, analizó las causas de los problemas, formuló seis medidas, incluido un sistema de rendición de cuentas capa por capa y fortaleció la revisión clave de datos importantes. De acuerdo con las instrucciones de los dirigentes, dedicamos 10 días en septiembre a llevar a cabo inspecciones estadísticas de cumplimiento de la ley en cada hospital para centrarnos en los problemas de múltiples resultados y informes falsos, ocultamiento y omisiones. Señalamos los daños y las consecuencias, y las llevamos a cabo. Las entrevistas cara a cara con los estadísticos y el personal interno de cada hospital han sentado una buena base para garantizar la exactitud de los datos estadísticos. Con el fin de mejorar el nivel de toma de decisiones científicas y de supervisión e inspección por parte de los líderes del trabajo estadístico, fortalecer el análisis estadístico y preparar cuidadosamente la "Tabla estadística de la situación empresarial" todos los meses, para que los líderes, los hospitales de base y los departamentos comerciales puedan comprender. y evaluar la situación actual del trabajo de la fiscalía y orientar el desarrollo de la labor de la fiscalía. Ha desempeñado un papel importante y ha sido bien recibido por varios hospitales.
Los logros y avances logrados en el trabajo de oficina de nuestro hospital este año se deben principalmente a los siguientes puntos:
Primero, la dirección le presta atención y potencia el sentido del honor
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El grupo del partido de la universidad concede gran importancia al trabajo de oficina, fortalece la construcción del equipo de redacción y estudia y despliega el trabajo de oficina, como la redacción de materiales y estadísticas, en las reuniones del grupo del partido y de asuntos universitarios. El fiscal general y el fiscal general a cargo intervienen a menudo en el trabajo de oficina, convocan reuniones con el personal de oficina relevante, escuchan los informes de trabajo de oficina, plantean requisitos y establecen tareas para el trabajo de oficina y muchas veces dan instrucciones sobre el trabajo de oficina sobre documentos relevantes. , para que todos tengan siempre una sensación de progreso. La motivación y la presión laboral potencian el sentido del honor y la iniciativa para hacer un buen trabajo y favorecen la realización de las tareas laborales.
En segundo lugar, estandarizar la gestión y potenciar el sentido de responsabilidad.
Para mantener a todos altamente motivados para trabajar, no podemos confiar únicamente en la autoconciencia, ni podemos confiar únicamente en la predicación. Debemos utilizar los sistemas como garantía. Este año, continuamos implementando una gestión estandarizada, insistimos en tomar la construcción del sistema como el enfoque general y establecimos reglas y regulaciones para todos los trabajos y vínculos en la oficina municipal, asegurando el funcionamiento ordenado y eficiente del trabajo de oficina. De acuerdo con los requisitos para la implementación del método de evaluación 1+X determinados por el grupo del partido, se ha revisado el método de evaluación de gestión estandarizado de la oficina y está claro que se evaluarán cuatro calificaciones: excelente, bueno, calificado y pobre. de acuerdo con este método a fin de año, se notificará y las oficinas del condado y del distrito serán El trabajo se ha incorporado a la vía de gestión estandarizada, lo que ha promovido la mejora de la calidad y eficiencia del trabajo administrativo de la oficina.
En tercer lugar, la autopresión aumenta la sensación de urgencia.
Nada es baladí en el trabajo de oficina. Si no trabaja duro, el trabajo escrito no servirá como consultor y habrá errores en el trabajo administrativo. Por lo tanto, cada oficial de policía en la oficina se presiona más a sí mismo, es más diligente e integra conscientemente el aprendizaje en el trabajo. Se fija estándares altos y requisitos estrictos. El objetivo es cometer menos errores en el trabajo y mejorar todos los aspectos del trabajo; .
También somos claramente conscientes de que todavía hay eslabones débiles y problemas que deben mejorarse aún más en el trabajo administrativo de nuestro hospital, principalmente: hay poca visión de futuro y poca capacidad para participar activamente en el liderazgo. la toma de decisiones debe mejorarse aún más; varios departamentos deben mejorar aún más la puntualidad y la practicidad de la información reportada; Capítulo 3: Resumen del trabajo de la Fiscalía en el año 20xx
En el primer semestre de 2019, bajo el correcto liderazgo del Grupo del Partido de la Fiscalía y de la Fiscalía Municipal, la fiscalía cumplió con el propósito de servir superiores, líderes en servicio, agentes de policía en servicio y servicio a todo el hospital, de acuerdo con los detalles de implementación de la evaluación de objetivos de la oficina, participar en los asuntos gubernamentales, gestionar los asuntos y brindar un buen servicio como pautas de trabajo, estar dedicado al trabajo, trabajar. duro y completando bien varias tareas.
1. El principal trabajo de la Fiscalía en el primer semestre del año
En los últimos seis meses, bajo el liderazgo de los líderes de la Fiscalía, con el fin de mejorar la ambiente del patio, hemos logrado grandes avances en la construcción del patio verde sobre la base original. Con grandes esfuerzos, se plantaron más de 100 árboles, que no solo enverdecieron el patio sino que también embellecieron el ambiente de la oficina, cambiando en gran medida la apariencia del patio. .
En términos de apoyo al servicio logístico, el hecho de que el apoyo logístico sea oportuno afecta directamente el buen desarrollo de diversos servicios de fiscalía. En este punto, el personal de la oficina debe asegurarse de que el equipo de mecanografía y fotocopias esté en buenas condiciones para que no afecten el manejo del caso, los autobuses de pasajeros deben ser puntuales, los pasajeros deben ser recogidos y dejados a tiempo todos los días, y el Los bebederos deben tener agua todos los días para que los agentes de policía puedan beber agua mineral adecuadamente fría y caliente. A principios de este año se abrió la red de tercer nivel, lo que permitió que el consultorio y el manejo de casos de nuestro hospital alcanzaran el nivel de interoperabilidad con otros lugares.
En términos de informes estadísticos y trabajo financiero, debido al fortalecimiento adicional de la coordinación con los departamentos y al aumento de la programación del trabajo administrativo, todos los departamentos comprenden la importancia del trabajo de informes estadísticos y le prestan atención. El trabajo garantiza la exactitud del contenido estadístico en la fuente, y el trabajo de inspección y estadística logra "cero errores" en los estados financieros. El trabajo financiero también logra "dos líneas de ingresos y gastos" para garantizar que los libros sean claros y no haya errores. interceptación, malversación o establecimiento. Comportamiento de pequeña tesorería. Cumplir con las normas de integridad y autodisciplina. No hay atrasos de fondos públicos o el uso de la autoridad para tomar prestados fondos públicos. Todos los ingresos y gastos financieros están incluidos en la gestión financiera unificada. No hay depósitos privados de fondos públicos ni el establecimiento de cuentas externas. En el primer semestre del año, nuestro hospital compró el software de activos fijos básicamente ha completado el ingreso de activos fijos.
En términos de gestión de archivos, en los últimos seis meses, el personal de la oficina ha reorganizado más de 1000 archivos en la sala de archivos para que la transferencia y revisión de archivos sea más cómoda y rápida. Fiscalía en 20xx Resumir. Además, la oficina ha adquirido software de archivo y software financiero y está introduciendo archivos en el ordenador para completar la gestión informática real.
En términos de tecnología, la información técnica de nuestro instituto se puede reportar todos los meses de acuerdo con los requisitos del instituto provincial y del instituto municipal, y puede ser precisa y oportuna. Además, cuando los fondos del hospital eran muy escasos, se sacaron fondos para comprar equipos de acceso confidencial.
2. Problemas y deficiencias existentes
En el primer semestre del año, aunque la oficina completó las tareas de trabajo del primer semestre del año, todavía hay muchas deficiencias. Por ejemplo, el concepto de tiempo no es fuerte, el trabajo se pospone.
Mucho trabajo se retrasa hasta fin de mes, la información de la inspección no se explora en profundidad y se informan pocas cosas valiosas. .
3. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
1. De acuerdo con los requisitos de las "Reglas de Evaluación del Trabajo" de este año de la Academia Municipal, implementar concienzudamente las medidas de gestión objetivo , mejorar la calidad y aumentar la cantidad de información y sesiones informativas. Lograr un avance histórico en la adopción de resúmenes y presentaciones de información.
2. Cumplir estrictamente e implementar las disciplinas de la fiscalía para garantizar que los agentes de policía no violen las disciplinas, las leyes o los accidentes.
3. Mejorar la calidad general de los agentes de policía a lo largo del año y fortalecer aún más la formación de equipos para adaptarse a las necesidades cambiantes del trabajo fiscal. ;