A continuación se ofrece una muestra del informe de investigación de la agencia.
El informe de investigación de la agencia se puede describir en tres partes. La primera puede describir el propósito de la encuesta. , y la segunda parte puede describir ¿Cuáles son los contenidos principales de la encuesta? La tercera parte puede describir los resultados de la encuesta.
Artículo de muestra 1 del informe de encuesta de la agencia:
A principios de noviembre, de acuerdo con los requisitos del espíritu de los documentos del comité de trabajo de la agencia municipal, realizamos una encuesta sobre el trabajo de construcción del partido en cada sección del partido de la agencia. La investigación tomó la forma de discusiones con miembros del partido de varias ramas y entrevistas individuales, y escuchó atentamente las opiniones y sugerencias de la mayoría de los miembros del partido sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de construcción del partido de la agencia. El informe de la investigación ahora se informa de la siguiente manera:
1. Situación básica del trabajo de construcción del partido
La Oficina Municipal de Industria y Comercio cuenta actualmente con 101 miembros del partido (incluidos 28 miembros retirados del partido) y Tiene 7 partidos bajo su rama de jurisdicción. En los últimos años, bajo la dirección del Comité del Partido del Buró Provincial y del Comité de Trabajo del Gobierno Municipal, y guiados por la Concepción Científica del Desarrollo, el trabajo de construcción del partido del organismo ha llevado a cabo una sólida construcción ideológica, construcción organizativa, estilo de construcción y actividades de innovación y excelencia, y ha logrado buenos resultados.
(1) Confiando en la creación de una organización del partido que aprenda, fortaleceremos efectivamente la construcción ideológica de los miembros del partido y mejoraremos la calidad de los miembros y cuadros del partido. A principios de este año, formulamos un plan de estudio para las agencias gubernamentales y un plan de estudio para los miembros y cuadros del partido, y organizamos a los miembros del partido para que estudiaran intensamente cada dos semanas para cada rama del partido. . Hacer del estudio en profundidad y la implementación del espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC y de los importantes discursos del camarada Xi Jinping en el 90º aniversario de la fundación del Partido una parte importante de las actividades de estudio de las organizaciones del Partido. El comité del partido de la agencia organizó a los miembros y cuadros del partido para revisar la historia del Partido Comunista de China y la historia de la lucha roja. Al revisar el establecimiento y desarrollo del Partido Comunista de China, mejoró la firme confianza de la mayoría. de los miembros y empleados del partido amar al partido, apoyarlo y seguirlo. Al mismo tiempo, nos adherimos al sistema de "tres reuniones y una lección". La rama general del partido formula cada año el plan de actividades "Tres reuniones y una lección" y hace arreglos específicos y detallados para las actividades de aprendizaje durante todo el año. También enriquece el contenido del aprendizaje y organiza las actividades de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de la situación. en diferentes momentos.
(2) Aprovechando el 90º aniversario de la fundación del Partido como una oportunidad y esforzándose por la excelencia como línea principal, llevar a cabo actividades educativas sobre el tema de llevar adelante el espíritu Jinggang, fortalecer los ideales y creencias y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase.
(3) Fortalecer la educación de los miembros y cuadros del partido sobre la integridad política y construir un equipo de gestión empresarial que sea “integridad, diligencia, pragmatismo y eficiencia”.
(4) Fortalecer el estudio del "Reglamento", cumplir con las normas y equipar eficazmente a los cuadros de asuntos del partido en las agencias. 3. Problemas destacados y razones para el trabajo de construcción del partido
En la actualidad, el modo de trabajo del sistema industrial y comercial de la ciudad es un modo de gestión del sistema administrativo bajo el liderazgo del grupo del partido, y el trabajo de construcción del partido de La agencia está integrada en gran medida en el trabajo empresarial industrial y comercial, las características del trabajo de construcción de partidos de la agencia no son obvias.
(1) Existe una comprensión vaga del trabajo de construcción de partidos. Algunos líderes de rama y algunos miembros del partido tienen malentendidos sobre la construcción del partido en las agencias. Creen que la construcción del partido en las agencias es un asunto del grupo del partido de la oficina y no tiene nada que ver con los miembros del partido o las ramas. La construcción del partido significa centrarse en el aprendizaje y. actividades. Algunas ramas no han implementado el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido y carecen de medidas restrictivas claras y específicas para que la implementación del sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido en las agencias sea equivalente a la construcción de agencias.
(2) El sistema de trabajo de construcción del partido es sólo de nombre. Esta unidad ha formulado una serie de sistemas de vida organizacional dentro del partido, pero pocas ramas realmente los han implementado. Faltan restricciones estrictas y el fenómeno de enfatizar los negocios sobre los asuntos del partido es común. y las tareas centrales y principales se consideran las tareas principales. El trabajo empresarial es pragmático y el trabajo de construcción del partido es pragmático. El sistema de "tres reuniones y una lección" y el sistema de evaluación democrática de los miembros del partido son sólo una formalidad. las conferencias, los comités de rama y las reuniones de los grupos del partido no se pueden celebrar con regularidad. La fuerza de la rama del partido se debilita y su eficacia en el combate no se puede ejercer. La cohesión y la atracción disminuyen.
(3) Es necesario aclarar la relación entre el trabajo de construcción del partido. De acuerdo con los requisitos de trabajo actuales para la gestión territorial de las organizaciones partidistas de base, varias actividades de construcción del partido están bajo la dirección de los comités de trabajo de las agencias locales, ya sea que la construcción del partido de la agencia sea buena o mala, su posición en el comité local del partido y en general. despliegue del trabajo y trabajo de las oficinas provinciales y municipales La gestión por objetivos es irrelevante, el trabajo está fuera de contacto y el trabajo de construcción de partidos en las agencias está verticalmente fuera de línea, lo que resulta en mucha pasividad en el trabajo.
IV. Contramedidas y Sugerencias
Ante los principales problemas existentes en el trabajo de construcción partidaria de la agencia, se toman principalmente las siguientes medidas:
( 1) El trabajo de construcción del partido debe centrarse en el sistema: 1. Establecer un mecanismo de responsabilidad. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido. El secretario del grupo del partido es la primera persona responsable del trabajo de construcción del partido. Los miembros del grupo del partido y el secretario de la rama general del partido de la agencia son responsables de responsabilidades específicas. Los miembros del grupo del partido son personas responsables. Se firman certificados de responsabilidad en todos los niveles. Se capta un nivel y la rama capta a los miembros del partido.
Mejorar el sistema de equipos de sucursal. De acuerdo con los requisitos de "un puesto, dos responsabilidades", los miembros del equipo de liderazgo administrativo también son miembros del equipo de sucursal. Se aclara la división de responsabilidades dentro del partido y se estandariza la vida de la sucursal. Poco a poco, el grupo del partido asume la responsabilidad general y la rama general del partido de la agencia se ocupa directamente de ella. 2. Establecer un mecanismo de evaluación. El trabajo de construcción del partido se basa principalmente en medidas de supervisión e inspección para garantizar la implementación del trabajo, y se debe establecer un sistema de evaluación y valoración del trabajo de construcción del partido horizontalmente hasta el borde y verticalmente hasta el fondo. El primero es incorporar la construcción de agencias partidistas en la gestión y evaluación de los objetivos de trabajo de la oficina. Como contenido de evaluación importante de la construcción del partido en el sistema de la ciudad, las actividades prácticas temáticas llevadas a cabo por el Comité del Partido de Construcción del Partido del sistema de la ciudad se despliegan e implementan conjuntamente con el trabajo empresarial industrial y comercial para tomar la posición de la construcción del partido en el sistema de la ciudad. la agencia. Aprovechando los métodos de gestión del estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno, celebramos cada año reuniones periódicas de trabajo de construcción de partidos para crear una plataforma para el aprendizaje y el intercambio mutuos. El segundo es establecer un sistema estándar de evaluación que respete la condición de sujetos de los miembros del partido. De acuerdo con la idea básica de que la clave para el trabajo de construcción del partido en la agencia está en el grupo del partido, el foco está en la rama y el cuerpo principal es el miembro del partido,
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El sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido se desglosa e implementa para cada miembro del partido, tomando como contenido la propia conciencia subjetiva de los miembros del partido, el mantenimiento de los derechos democráticos y la participación en la vida de las organizaciones internas del partido. de evaluación, y a través de la evaluación democrática de los miembros del partido, promover sólidamente la evaluación del estatus subjetivo de los miembros del partido y formar un trabajo de construcción del partido en el que todos sean responsables de la situación. El tercero es establecer un mecanismo de incentivos para las organizaciones y miembros del partido, dar publicidad y elogiar a las organizaciones de base avanzadas del partido y a los miembros destacados del partido, establecer un mecanismo de incentivo que incluya estímulo espiritual, recompensas materiales y recompensas políticas como contenido principal, y movilizar el entusiasmo. de las organizaciones partidistas de base.
(2) El trabajo de construcción de partidos debe basarse en los transportistas. Las organizaciones partidistas institucionales no pueden centrarse en la construcción del partido sólo por el hecho de construir el partido. Deben encontrar la mejor combinación de construcción del partido y trabajo central y utilizar el trabajo de construcción del partido para promover el trabajo central. El primero es llevar a cabo las actividades de los "cinco tipos de órganos" en la construcción de agencias del partido para crear agencias de aprendizaje, agencias innovadoras, agencias orientadas a servicios, agencias responsables y agencias armoniosas. Las actividades de los "Cinco tipos de órganos" están estrechamente relacionadas con la realidad del trabajo industrial y comercial. A través de las actividades, el trabajo de construcción de partidos de las agencias se despliega de manera enfocada, decidida y planificada, esforzándose por lograr un patrón de trabajo en el que. Se capta el centro de promoción de la construcción del partido y la construcción del partido se centra alrededor del centro. El segundo es incorporar actividades especiales a la vía normal de operación. Incorporar actividades en festivales y aniversarios importantes, como el Festival de Primavera, el 8 de marzo, el cumpleaños del Partido, el Día del Ejército y el Día Nacional, en la vía operativa normal de las actividades de construcción del Partido, a través de una cultura rica y colorida, diferentes ángulos y diferentes grados. aprovechar talentos de todos los ámbitos de la vida, aprovechar al máximo sus especialidades y mejorar la vitalidad y vitalidad de la organización del partido. El tercero es el desarrollo. . actividades, crear una marca para el trabajo de construcción del partido de la agencia, enriquecer la connotación humanista del trabajo de construcción del partido y mejorar la cohesión y el carisma de la organización del partido.
(3) El trabajo de construcción del partido debe buscar avances en la formación. Incorporar el contenido de la construcción del partido en las agencias como parte del conocimiento empresarial de la administración industrial y comercial en la educación y capacitación de los cuadros. A través de la capacitación, los cuadros dirigentes y los trabajadores del partido pueden realizar la unidad inherente de la construcción del partido y el trabajo empresarial en las agencias, y Identificar mejor la relación con la industria y el comercio como punto de entrada para la integración mutua y la promoción mutua del trabajo, al tiempo que completa el trabajo empresarial industrial y comercial, refleja las características de la construcción del partido de la agencia y desempeña mejor el papel de construcción del partido. en la promoción y garantía del centro de servicios y team building.
Parte 2 del ejemplo del informe de investigación de la agencia:
Con el fin de mejorar continuamente el nivel científico e institucional del trabajo de construcción de partidos de la agencia, nos esforzamos por mejorar la pertinencia y eficacia. del trabajo de construcción de partidos de la agencia, y "acelerar el "Desarrollar, acelerar la transformación y promover avances" para proporcionar un buen ambiente de gobierno. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de investigaciones sobre el trabajo especial de construcción del partido en organizaciones de base en el año de la construcción de organizaciones de base" del Comité de Trabajo Estatal, el comité del partido afiliado directamente al condado de Zhenfeng organizó un equipo de investigación para profundizar en las organizaciones de base del partido a mediados de abril Al escuchar informes, discutir y comunicar, mediante la revisión de materiales e inspecciones in situ, llevamos a cabo una encuesta especial sobre el estado actual, los puntos clave, las dificultades y las formas de innovar en la construcción del partido en el condado. agencias de nivel, especialmente las formas de "centros de servicio y formación de equipos".
1. Situación básica
El condado de Zhenfeng tiene 26 comités del partido y 49 ramas del partido en departamentos directamente dependientes del comité del partido; individual. Al 30 de diciembre de 2019, había 1.701 miembros del Partido Comunista en las agencias gubernamentales a nivel de condado, incluidos: 1.356 hombres y 345 mujeres; 1.295 miembros del partido en servicio y 406 miembros retirados del partido.
2. Estado actual del trabajo de construcción del partido en las agencias a nivel de condado
En los últimos años, bajo el liderazgo del comité del partido del condado y la guía del comité de trabajo estatal, el partido -El trabajo de construcción de las agencias a nivel del condado de Zhenfeng se ha adherido al centro de servicios. Las ideas de formar equipos, métodos innovadores y promover el desarrollo han logrado una nueva situación en la que el trabajo de construcción del partido, el trabajo comercial y el trabajo central de la agencia son integrados e interactivos, y se complementan entre sí. En particular, desde el lanzamiento de la "Implementación en profundidad de la perspectiva científica sobre las actividades de desarrollo", las "Actividades de tres años de construcción", las "Cuatro ayudas y cuatro ascensos, cuadros y actividades de base" y las actividades del año de construcción de organizaciones de base del Partido, Las organizaciones del partido en todos los niveles de las agencias a nivel de condado han aprovechado plenamente el papel de fortaleza de combate de la organización del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. Centrándose en los diversos principios y políticas del comité del partido del condado. Hemos implementado puntos de trabajo clave como mejorar la calidad integral de los miembros del partido y nos esforzamos por fortalecer la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de sistemas, la construcción de estilos de trabajo y la construcción de un gobierno limpio. El trabajo de construcción del partido de la agencia ha mostrado una buena situación. y logró ciertos resultados, sentando una base sólida para garantizar la finalización sin problemas de diversas tareas en el condado.
Desde una perspectiva general, el trabajo de construcción de partidos de las agencias a nivel de condado se centra principalmente en los "tres puntos de vista" (a saber: actividades de punto de vista, servicios de punto de vista y innovación de punto de vista), lo que ha mejorado efectivamente el nivel. del trabajo de construcción del partido en las agencias y contribuyó a la economía del condado. El desarrollo sano y rápido de la sociedad proporciona una fuerte garantía organizativa.
1. Centrarse en las actividades, resaltar características prácticas e inyectar nueva vitalidad en la construcción del partido de agencia.
1) Utilizar "actividades de aprendizaje y práctica" como vehículo para construir una imagen, centrarse en Desarrollo y promoción de la creación de partidos de agencia. Las organizaciones del Partido en todos los niveles de las agencias a nivel de condado se centran estrechamente en los requisitos generales de "los miembros y cuadros del partido reciben educación, el desarrollo científico alcanza un nivel más alto y el pueblo se beneficia de ello", insisten en que "las acciones prescritas no están fuera de forma y las acciones opcionales son innovadoras", determinar el tema de las actividades y encontrar el portador de actividades adecuado, resaltar las características prácticas, integrarse estrechamente con el trabajo real del departamento y unidad, adoptar métodos flexibles y eficaces para organizar el aprendizaje, en -investigación profunda, emancipar la mente y discutir, y centrarse en la sabiduría de la gente y la opinión pública amplia, formando análisis e informes de inspección de alta calidad y formulación Se formuló el "Plan de Rectificación e Implementación". Mediante la realización de actividades, hemos profundizado la comprensión de la connotación científica, la esencia espiritual y los requisitos fundamentales de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo por parte de los miembros del Partido y los cuadros de la agencia, hemos fortalecido su conciencia y determinación para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, hemos cambiado la estilo de la agencia, y mejoró el nivel de servicio y la calidad de la agencia, logrando "dos aciertos y dos ascensos".
2) Utilizando las "Actividades del Año de Construcción de Organizaciones de Base" como medio, nos centraremos en las bases y sentaremos las bases para promover la cobertura total del trabajo de construcción de partidos en las agencias. Desde el lanzamiento del "Año de la Construcción de las Organizaciones de Base del Partido" en 2008, en primer lugar, el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del Partido se ha implementado plenamente en las agencias a nivel de condado. Se formuló el "Sistema de informes de deberes para los secretarios de las ramas del partido (rama general) de las organizaciones gubernamentales directamente afiliadas del condado de Zhenfeng sobre su desempeño en el trabajo de construcción del partido de base", y se llevaron a cabo actividades de informes de trabajo para los secretarios de los comités del partido (grupos del partido, generales). sucursales y sucursales) de organizaciones a nivel de condado. El segundo es fortalecer la conciencia y la responsabilidad del secretario de la sección del partido (rama general) de la agencia a nivel de condado para manejar el trabajo de construcción del partido de base, implementar efectivamente la responsabilidad del secretario como la "primera persona responsable" de manejar el trabajo de construcción de partidos de base y promover eficazmente la naturaleza avanzada de la organización del partido de la agencia a nivel de condado, la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones del partido de la agencia se han mejorado continuamente. El tercero es centrarse en la demostración y el liderazgo. Utilizar 15 ramas del partido (ramas generales del partido) con buenas condiciones de trabajo, cooperación unida, liderazgo fuerte y operación ordenada del equipo de organización del partido como sitios de demostración para el trabajo de construcción del partido en la agencia, establecer un sistema de reuniones de enlace para el trabajo de construcción del partido, escuchar regularmente enviar informes sobre el trabajo de construcción del partido e intercambiar experiencia laboral sobre el trabajo de construcción del partido en la agencia, aprovechar al máximo el papel de demostración, liderazgo y radiación e impulsar el trabajo de construcción del partido en las agencias a nivel de condado. Por ejemplo, se guió a la sucursal de la oficina de finanzas del condado para que estableciera un "puesto de demostración de miembros del partido", y a las organizaciones del partido de las agencias (unidades) del condado se les pidió que llevaran a cabo actividades del año de construcción basadas en la sucursal de la oficina de finanzas como estándar y lograron buenos resultados. resultados. El cuarto es implementar concienzudamente los "Diez grandes proyectos y cientos de tareas" para las actividades anuales de las organizaciones de base del partido, dar pleno juego a la cohesión de las organizaciones de base del partido y estimular la motivación intrínseca de los miembros y cuadros del partido, y promover continuamente la construcción de organizaciones partidistas de desarrollo. En quinto lugar, hemos mejorado el "Sistema periódico de análisis y evaluación del espíritu partidario de los miembros del Partido", el Sistema de publicidad para el desarrollo de los miembros del Partido y el Sistema de exámenes previos, fortalecido la educación y la gestión periódicas de los miembros del Partido y la vida estrictamente organizada dentro del Partido. , mejoró continuamente la calidad ideológica y política de los miembros del Partido y siempre mantuvo su carácter avanzado.
3) Promover el papel de las organizaciones de base del partido y de los miembros del partido mediante la realización de las actividades de "Crear lo primero y luchar por la excelencia", "Educación con propósito" y "Tres años de construcción". En primer lugar, centrándonos en el objetivo general de "crear organizaciones avanzadas, luchar por la excelencia entre los miembros del partido y beneficiar a las masas", debemos esforzarnos por crear "cinco buenas" organizaciones de base del partido en varias organizaciones de base del partido, y llevar a cabo esfuerzos para "cinco buenos ejemplos" entre los miembros del Partido Comunista. El segundo es combinar orgánicamente las actividades de “Ser el primero y luchar por la excelencia” con trabajos centrales como el alivio de la sequía y el trabajo de cuadros a nivel de base para reflejar la naturaleza avanzada.
Por ejemplo, durante la grave sequía de esta primavera, el Comité del Partido de la Oficina de Finanzas organizó a los miembros del partido para formar un equipo de trabajo y fue a los puntos de contacto de Longta Village, Changtian Township y Geba Village, Mingu Town para comprender la situación de la sequía. brindar orientación sobre la búsqueda de fuentes de agua y construir proyectos de agua potable para humanos y animales directamente bajo el control del condado. La rama del comité del partido de la agencia fue a los grupos Banqi y Polan de la aldea de Poqi, en la ciudad de Mingu, para ayudar a las masas a encontrar fuentes de agua y guiarlas; la perforación de pozos y la construcción de plataformas para pozos; el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado trabajó activamente para la aldea Dongmei, ciudad de Xiangzhen, el punto de contacto, para construir zanjas e infraestructura de agua potable para humanos y animales. El proyecto permitió a los afectados por el desastre. los agricultores sintieran el cuidado y la calidez del partido y el gobierno, y fortaleció la relación entre el partido y las masas. El tercero es combinar las actividades de "Educación con Propósito de Práctica" y "Tres Años de Construcción" con la implementación del proyecto de rectificación para el aprendizaje y la práctica de la Perspectiva Científica del Desarrollo. Las organizaciones del partido de todas las unidades (departamentos) a nivel distrital han logrado avances fluidos y logrado resultados evidentes en los aspectos de proyectos de rectificación y proyectos que benefician los medios de vida del pueblo, combinados con las actividades de estudio y práctica. Por ejemplo, la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural y la Compañía Jincheng han promovido simultáneamente proyectos de mejora y reverdecimiento de carreteras junto con la construcción de la Carretera de Circunvalación Sur, cambiando el sucio y desordenado status quo original que el grupo del partido del gobierno del condado propuso la construcción; de una plaza ecológica del condado durante las actividades de estudio y práctica, que básicamente se han completado, mejorando efectivamente la imagen de la ciudad de Zhenfeng.
4) Utilizar la actividad "cuatro pandillas y cuatro ascensos y cuadros a nivel de base" como vehículo para promover el cambio en el estilo de trabajo de los cuadros de las agencias. En primer lugar, sobre la base de la situación real del departamento, se restablecieron los "cuatro puntos de contacto de ayuda y cuatro de promoción" de las agencias a nivel de condado para garantizar que cada una de las 156 aldeas administrativas del condado tenga al menos un punto de contacto a nivel de condado. cuadros de la agencia estacionados en la aldea para realizar el trabajo. En segundo lugar, de acuerdo con los arreglos del comité del partido del condado, el departamento de organización aclaró al subsecretario de la sección de la aldea para los cuadros estacionados en la aldea que son miembros del partido y al asistente del director de la aldea para aquellos cuadros que no son miembros del partido; . El tercero es imprimir uniformemente diarios, formularios y libros de contabilidad de base para los cuadros y distribuirlos entre los cuadros y departamentos de las aldeas. Cuarto, la Oficina de Construcción del Partido, la Oficina de Inspección del Comité del Partido del condado y el Comité Directo supervisan e inspeccionan la situación de los cuadros a nivel de base de vez en cuando para garantizar que estén en servicio. Las agencias (departamentos) y los cuadros del condado movilizaron sus verdaderos sentimientos y tomaron medidas prácticas en las actividades "Cuatro ayudas y cuatro ascensos, y los cuadros van a las bases", que verdaderamente transformaron el estilo de los cuadros y beneficiaron a las masas.
5) Utilizar la actividad "Creación de una organización de grupo de aprendizaje" como medio para promover la construcción de instituciones de aprendizaje. El primero es exigir a las organizaciones del partido en todos los niveles a nivel de condado que establezcan y mejoren el sistema de aprendizaje e insistan en armar las mentes de los miembros y cuadros del partido con los últimos resultados de la sinización del marxismo. El segundo es organizar a los miembros del partido y a los cuadros dirigentes de las agencias a nivel de condado para que participen en el curso de capacitación de cuadros "Sala de conferencias contemporánea de Guizhou - Diálogo con Zhenfeng", que se lleva a cabo un día al mes, escuchen conferencias de expertos de dentro y fuera de la provincia. y ayudar a los miembros y cuadros del partido a mejorar sus niveles teóricos y prácticos en todos los aspectos. El tercero es fortalecer la formación de cuadros del partido, la formación rotativa y la formación de activistas del partido. El cuarto es completar concienzudamente las tareas de formación de los cuadros de los comités de alto nivel del Partido y de los departamentos organizativos y mejorar los niveles teóricos y profesionales de los cuadros participantes.
2. Centrarse en el servicio, construir la imagen de la agencia y promover la construcción de organizaciones partidistas orientadas al servicio.
De acuerdo con los requisitos del partido para construir un partido “orientado al servicio”. organización del partido”, nos centraremos en la construcción del partido de la agencia. La atención se centra en mejorar la conciencia del servicio y el nivel de servicio de las organizaciones del partido y los miembros del partido en las agencias gubernamentales, y dar ejemplo a las bases.
1) Adherirse a la conveniencia y beneficio del pueblo y abrir la ventana para servir al pueblo. Los departamentos de ventanilla de las agencias gubernamentales del condado generalmente establecen salas de servicio para hacer públicos los procedimientos de servicio y simplificar los procedimientos de servicio para facilitar al público. Por ejemplo, para facilitar que los trabajadores migrantes que regresan inicien sus propios negocios lo antes posible en sus lugares de origen, las salas de registro de cada oficina industrial y comercial de la oficina industrial y comercial del condado han establecido ventanillas especialmente para que los trabajadores migrantes que regresan presenten su solicitud. para certificados e implementar "tres enlaces directos": los materiales están completos, cumplen con los formularios legales y pueden procesarse de inmediato. Si está disponible, no viola las leyes y regulaciones, y el certificado se puede complementar; se modificará oportunamente; si el material no está disponible y no cumple con la forma legal, se comunicará oportunamente; Desde 2009, *** ha registrado 236 hogares comerciales individuales para despedidos y desempleados, y ha registrado 2 empresas privadas de forma gratuita. Los hogares comerciales individuales han empleado a 95 despedidos y desempleados; las empresas privadas han absorbido a despedidos y desempleados; personas en el empleo Hay 213 personas. La oficina de impuestos local del condado, la oficina de finanzas del condado, la oficina de asuntos civiles, la oficina de impuestos estatal, los departamentos relacionados con la agricultura, los departamentos políticos y legales, la oficina de planificación familiar, la oficina de recursos humanos y seguridad social del condado, etc., generalmente publicaban los procedimientos de trabajo y la orientación de servicio. en lugares destacados de la unidad, lo cual es muy importante. Ha facilitado la acción de las masas, se ha fortalecido aún más la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones del partido en las agencias gubernamentales y se ha fortalecido el prestigio de las organizaciones del partido entre las masas. mejorado aún más.
2) Cumplir el propósito y brindar servicio puerta a puerta a nivel de base. Los departamentos de ventanilla de las agencias gubernamentales de los condados generalmente han prestado servicios puerta a puerta, y la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas se ha integrado aún más. Por ejemplo, la oficina industrial y comercial del condado implementa un sistema de servicio de inspección anual puerta a puerta para las empresas. Se llevan a cabo inspecciones anuales puerta a puerta para las empresas clave del condado. Si los procedimientos de la empresa están completos, se completarán en el acto. Al mismo tiempo, las empresas financieras y de comunicaciones con muchas sucursales deberán concertar citas para las inspecciones anuales por teléfono, y los informes y avisos de inspección anuales se entregarán a las empresas por correo.
Desde 2009, *** ha proporcionado servicios de inspección anual puerta a puerta a 12 empresas, ha concertado citas para inspecciones anuales para 15 empresas y ha visitado 53 empresas. La sección del Partido de la Oficina de Planificación Familiar del condado ha establecido un sistema para ayudar al municipio; las estaciones de servicio realizan exámenes maternos y visitan periódicamente varias ciudades y pueblos para apoyar el trabajo de exámenes maternos. La Oficina de Finanzas del condado invita a expertos de los departamentos de finanzas provinciales y estatales para explicar los servicios financieros y realizar capacitación comercial sobre software de oficina para el personal financiero del condado; para mejorar continuamente la calidad empresarial y el nivel del personal financiero.
La Oficina Industrial y Comercial no solo mejora la eficiencia del trabajo de concesión de licencias administrativas, sino que también permite a las empresas y a los hogares industriales y comerciales individuales viajar menos distancias y reducir el tiempo de servicio.
3. Centrarse en la innovación, aprovechar al máximo las ventajas de las agencias y construir una nueva plataforma para la construcción de partidos en las agencias.
Con el fin de promover el proceso de desarrollo y alivio de la pobreza en En las ciudades y pueblos pobres, hemos construido una nueva plataforma para la construcción del partido en las agencias y en las zonas rurales. Desde 2008, varias agencias del condado llevaron a cabo las actividades "Tres Alianzas y Tres Ayudas" en el municipio de Lurong, una primera vez. ciudad de alivio de la pobreza de clase social en la provincia, con el contenido principal de "departamentos que se relacionan con las aldeas, sucursales de agencias que se relacionan con las sucursales de las aldeas y cuadros a nivel de sección que se relacionan con los hogares pobres". En ____, de acuerdo con el espíritu de las instrucciones del Comité Provincial del Partido para llevar a cabo las "Cuatro Ayudas y Cuatro Ascensos", nuestro condado amplió el alcance de las alianzas de ayuda a todas las aldeas administrativas del condado sobre la base de las "Tres Alianzas". y Tres Ayudas" y combinado con el contenido de las "Cuatro Ayudas y Cuatro Promociones". Las formas y connotaciones de las ligas con comunidades (comités vecinales) y agencias gubernamentales de condado han aumentado considerablemente.
1) Los departamentos (unidades) se ponen en contacto con las aldeas para ayudar a aliviar la pobreza y al desarrollo. Después de realizar investigaciones en profundidad sobre el terreno con los grupos de aldea, varios departamentos a nivel de condado formulan planes de asistencia, aprovechan al máximo sus propias ventajas y adoptan diversos métodos, como proyectos, fondos y apoyo técnico, para ayudar a los grupos de aldea. Por ejemplo, durante la visita, la Oficina de Planificación Familiar del condado se enteró de que Huang Youguo, un hogar de un solo hijo en tres grupos en la aldea de Lixiu, municipio de Lurong, se encontraba en circunstancias extremadamente difíciles. Su esposa tenía una enfermedad mental y toda la casa tenía corrientes de aire. lados, haciéndolo inhabitable Después de eso, el Comité del Partido de la Oficina coordinó activamente con los departamentos relevantes para obtener 20.000 yuanes para mejorar sus casas. El proyecto de fundación se completó y se espera que esté terminado y trasladado a fines de octubre de este año. año, la Oficina Industrial y Comercial del condado ayudó a responder las preguntas planteadas por los aldeanos de Jiangyu Village y Nala Village, en el municipio de Lurong, y ayudó a los dos comités de la sucursal de la aldea a completar la plantación de caña de azúcar durante 2000 años. Mu, una computadora y una impresora (copia. ) también se equiparon máquinas para la sala de actividades de la sucursal de Jiangyucun; el comité del partido del condado se puso en contacto con las aldeas de Yindongwan y Chaeryan, en la ciudad de Beipanjiang, para dar a conocer ampliamente el espíritu del Documento de Desarrollo Nacional No. 2 y aprovecharlo al máximo en el ámbito financiero. En el proyecto "un tema, una discusión", coordinamos vigorosamente el departamento de transporte y organizamos a las masas para invertir en la construcción de la carretera. Recientemente se han completado 0,65 kilómetros. Al mismo tiempo, las masas se organizaron para plantar más de 60.000 plántulas de ciruela, más de 10.000 plantas de madreselva y cultivar más de 200 acres de plántulas de pimiento; la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social ayudó a construir la aldea de Na'an, municipio de Lianhuan; una base de plantación de hojas de bola de masa de arroz de 500 acres y una base de plantación de ciruelas de abril de 200 acres ayudan a que Nachuan Village haya construido una base de demostración de 500 acres para que los miembros del partido aporten riqueza y desarrollen la plantación de níspero, kiwi, jengibre y artemisia annua; , madreselva, etc. Al mismo tiempo, ¿las ventajas del departamento se utilizan para coordinar e integrar fondos de 1,26 millones de yuanes para ayudar a resolver la infraestructura y devolver a los trabajadores migrantes para desarrollar la industria de la cría?
2) La sucursal de la agencia contacta a la sucursal de la aldea para ayudar a construir organizaciones de base. Las secciones del partido de varios departamentos (unidades) de las agencias a nivel de condado partirán de la situación real de la sección del partido de la aldea de enlace y ayudarán a la sección del partido de la aldea de enlace a aclarar las ideas de desarrollo y formular planes de desarrollo. Por ejemplo, la sucursal de la oficina de planificación familiar del condado ayudó a la aldea de Kongsuo a formular las "Ideas de desarrollo económico para la aldea de Kongsuo, municipio de Lurong"; el tribunal del condado, la oficina de conservación del agua y otras sucursales también sacaron fondos de los fondos de la oficina para llevar a cabo actividades de construcción del partido; para los fondos de la sucursal del partido de la aldea; la sucursal de la Oficina de Comercio y Ciencia buscó activamente fondos para ayudar al Grupo Heba de la aldea de Longshan, ciudad de Longchang, a construir un tanque de almacenamiento de agua que pueda proporcionar agua potable a 25 hogares; una pequeña bodega de agua que puede proporcionar agua potable a 20 hogares; ayudó a Long The Xinzhai Group en la aldea de Poliu, ciudad de Chang, llevó a cabo capacitación en tecnología de gestión para la base de plantación de demostración de 100 bolas de masa de arroz y proporcionó plántulas y subsidios para fertilizantes por valor de 10.000 yuanes.
3) Los cuadros dirigentes a nivel de sección se pusieron en contacto con los hogares pobres para ayudarlos a salir de la pobreza y enriquecerse. Cada cuadro dirigente a nivel departamental se asocia con 1 o 2 hogares pobres para ayudar a los hogares pobres emparejados a deshacerse de la pobreza y volverse ricos. Sobre la base de la situación real de los hogares pobres emparejados, los cuadros de asistencia aprovechan al máximo sus ventajas en información, tecnología, coordinación de relaciones, etc., para ayudar a los agricultores pobres lo mejor que puedan y resolver dificultades prácticas en la vida y la producción. Por ejemplo, seis cuadros adjuntos a nivel de sección de la Oficina de Planificación Familiar del condado gastan varios cientos de yuanes cada año para ayudar a los beneficiarios de la asistencia. Desde el inicio de la actividad, se han distribuido 700 yuanes en materiales de producción para cada uno de los 15 hogares pobres de planificación familiar. , y 5 de ellos Un hogar envió 3 toneladas de fertilizante y otros 10 hogares compraron 10 lechones. Los miembros, cuadros y empleados del Partido también se movilizaron para donar *** 1.450 yuanes para resolver las dificultades de vida de algunos estudiantes en edad escolar en. el pueblo.
17 cuadros adjuntos del sistema de salud a nivel departamental se asociaron con 17 hogares pobres en la aldea de Naweng. Cada uno contribuyó con 300 yuanes para comprar un lechón para los hogares pobres y proporcionó maní y otras semillas mejoradas a los hogares pobres lo mejor que pudieron. para ayudarles a salir de la pobreza y enriquecerse lo antes posible. Cada miembro del partido del equipo de liderazgo de la sucursal de la Oficina de Finanzas ayuda a dos hogares pobres y busca fondos a través de múltiples canales para ayudar a contactar a las aldeas para llevar a cabo el acceso a carreteras, fuentes de agua potable, la construcción de salas de actividades para los miembros del partido y la renovación del campus, etc.
3. Principales problemas existentes
1. Diferentes niveles de comprensión ideológica y falta de entusiasmo e iniciativa. A juzgar por la encuesta, algunas unidades conceden gran importancia al papel de las organizaciones del partido en el trabajo administrativo, lo que promueve efectivamente la realización de diversas tareas de la agencia; algunos creen que el trabajo de construcción del partido afecta el trabajo comercial de la unidad, dejando atrás las actividades de la unidad; las organizaciones del partido ceden el paso a los asuntos administrativos y están acostumbradas a utilizar medios puramente administrativos para gestionar las agencias; algunos consideran el trabajo de construcción del partido como un "objetivo fácil", sólo para mostrar, el estudio teórico está separado del trabajo práctico y el trabajo del partido carece de vida. algunos cuadros del partido creen que no hay futuro en el trabajo del partido y la falta de pasión y responsabilidad por hacer un buen trabajo en la construcción del partido en las agencias gubernamentales no ha ejercido plenamente las funciones de gestión y supervisión de las organizaciones del partido en las agencias gubernamentales.
2. El trabajo no puede realizarse en combinación con la realidad y carece de eficacia y pertinencia. Algunas organizaciones de partidos gubernamentales no comprenden el trabajo de construcción de partidos de base, y el equipo directivo rara vez estudia el trabajo de construcción de partidos sobre temas especiales. Tienen innumerables ideas sobre la situación actual y los problemas existentes del trabajo de construcción de partidos en las agencias gubernamentales y tienen ideas poco claras; Algunas organizaciones unitarias del partido no estudian la teoría en profundidad y no tienen planes y medidas formulados en base a las condiciones reales, y los sistemas relevantes, como la asistencia al estudio y la evaluación, son débiles en cuanto a persistencia e implementación. El efecto de utilizar la teoría para guiar la práctica y promoverla. El trabajo no es obvio.
3. La construcción del sistema de trabajo está atrasada y carece de estandarización. En el establecimiento del sistema, las organizaciones del partido de algunas unidades carecen de requisitos de indicadores cuantificados y detallados, y la operatividad no es fuerte, la conciencia de la implementación del sistema no es alta, la operación del trabajo es irregular y la ejecución es relativamente; arbitrario en la evaluación de recompensas y castigos De hecho, muchas organizaciones unitarias del partido no tienen métodos de evaluación específicos para el trabajo de construcción del partido, y algunas organizaciones unitarias del partido no vinculan realmente los resultados de la evaluación con el nombramiento de cuadros, recompensas y castigos, y selección de los mejores.
4. El contenido y los métodos de las actividades están desactualizados, y la organización y la vida son laxas. Un número considerable de organizaciones partidarias del gobierno tienen una forma de actividad "única" y sólo se contentan con sermonear políticamente y exigir el pago de las cuotas partidarias. En el trabajo, no hay suficiente herencia, no hay mucha innovación y la posición dominante de los miembros del partido no se refleja. Como resultado, algunos miembros y cuadros del partido tienen un espíritu de partido débil, un sentido de propósito diluido y un estilo falso.
5. El pago de las cuotas del partido es relativamente "casual". Pagar las cuotas del partido a tiempo y en su totalidad es una acción consciente que todo miembro del partido debe realizar. Sin embargo, la encuesta encontró que la gran mayoría de los miembros del partido en servicio en las agencias a nivel de condado pueden pagar las cuotas del partido de acuerdo con los estándares, pero los miembros del partido en un número considerable de unidades pagan una vez por trimestre, medio año o incluso un año; El número de miembros retirados del partido no sólo no pagan a tiempo, sino que sus estándares son aún más inconsistentes:
Van desde 5 yuanes, 10 yuanes, 20 yuanes.
IV. Contramedidas y sugerencias
Frente a nuevas situaciones y tareas, ¿cómo podemos llevar a cabo de manera más efectiva y eficiente el trabajo de construcción del partido en las agencias a nivel de condado en la nueva era? Se recomienda trabajar desde los siguientes tres aspectos:
1. Fortalecer el aprendizaje, potenciar la calidad y trabajar duro para mejorar las habilidades.
1) Mejorar la capacidad de aprender teoría organizacional. Fortalecer la pertinencia del aprendizaje y centrarse en la efectividad. En primer lugar, debemos resaltar los puntos clave del aprendizaje. Debemos prestar atención a distinguir las características de los miembros del Partido de diferentes edades, diferentes niveles educativos y diferentes categorías, brindar orientación clasificada y enseñar de acuerdo con cada individuo. Para los miembros del partido y los cuadros dirigentes, debemos centrarnos en fortalecer la educación de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la visión correcta de los logros políticos y de las masas, debemos centrarnos en fortalecer la educación y la formación de ideales, creencias, propósitos y habilidades profesionales para los miembros retirados del partido, debemos centrarnos en fortalecer la revisión de la historia revolucionaria; educación para mantener siempre el espíritu revolucionario y participar activamente en el desarrollo social y económico local; para los miembros móviles del partido, centrarnos en fortalecer la conciencia de los miembros del partido; y educación del concepto de disciplina. En segundo lugar, debemos innovar los métodos de aprendizaje. En vista de la situación en la que el nivel cultural de los miembros y cuadros del partido en las agencias gubernamentales es relativamente alto y los estándares son altos, adoptamos la forma de conferencias de expertos, seminarios especiales, visitas e inspecciones, promoción de estudios y enseñanza audiovisual para resolver la "crisis de fe" ideológica y las diversas orientaciones valorativas de los miembros del partido en los asuntos gubernamentales. En tercer lugar, debemos mejorar el sistema de aprendizaje. Todas las unidades deben mejorar el sistema de aprendizaje que ha demostrado ser eficaz en la práctica para garantizar la tasa de participación y el efecto de aprendizaje de los miembros del partido.
2) Mejorar la capacidad de atender el trabajo económico y ayudar a los líderes administrativos a completar tareas. Primero, debemos mejorar la calidad y la capacidad del servicio.
Realizar periódicamente publicidad y educación sobre la situación económica, para que los miembros del partido y los cuadros de las agencias gubernamentales puedan mantenerse al tanto de las tendencias de la construcción económica, mejorar continuamente su calidad y capacidad para servir a la construcción económica y hacer bien su trabajo, y al mismo tiempo fortalecer el estudio de la ciencia y la tecnología, el derecho y sus propios negocios, como el turismo, la promoción de inversiones, el desarrollo. Los miembros del Partido y los cuadros en departamentos estrechamente relacionados con el trabajo económico, como la reforma, deben convertirse en talentos "expertos". En segundo lugar, debemos cambiar el estilo de trabajo de la agencia y mejorar su eficiencia laboral. Al realizar actividades de creación, nos esforzamos por construir una institución de aprendizaje, orientada al servicio, eficiente, honesta, económica e innovadora. El tercero es organizar a los miembros y cuadros del partido para que participen directamente en el principal campo de batalla de la construcción económica. Apoyar y alentar a los miembros del partido y a los cuadros de las agencias gubernamentales a invertir y participar activamente en diversas actividades económicas y hacer contribuciones.
3) Mejorar la capacidad de gestionar y supervisar a los miembros del grupo. Es necesario fortalecer eficazmente la gestión, supervisión y educación efectivas de los miembros y cuadros del partido en las agencias, instar a los miembros y cuadros del partido en las agencias a cumplir concienzudamente sus obligaciones, respetar la disciplina del partido y las leyes estatales e implementar conscientemente la línea y los principios del partido. y políticas.
4) Mejorar la capacidad de realizar trabajos en masa. Las organizaciones del Partido en las agencias gubernamentales deben comprender y reflejar las opiniones de las masas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las masas y ayudarlas a resolver las dificultades prácticas. En este sentido, deben continuar llevando a cabo las actividades de "cuatro asistencias y". cuatro ascensos y los cuadros van a las bases ". Por un lado, mediante el establecimiento y mejora del liderazgo de los miembros del partido, el sistema de puntos de contacto de cuadros logra el efecto de contactar un punto, captar una línea y promover un aspecto. Por otro lado, estableciendo y mejorando el sistema para que los miembros del partido contacten a las masas y llevando a cabo algunas actividades prácticas temáticas para mejorar la relación profunda con el pueblo. El tercer aspecto es instar y guiar a todos los departamentos de la agencia a cambiar aún más sus estilos y mejorar la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio mediante el establecimiento y mejora de sistemas como el sistema de compromiso de servicio, el sistema de finalización por tiempo limitado, el sistema de responsabilidad de primera consulta y la supervisión del trabajo. sistema. El cuarto aspecto es realizar periódicamente el trabajo ideológico y político en las organizaciones partidarias. Estudiar y resolver específicamente los problemas pendientes que existen entre los miembros, cuadros y empleados del Partido para lograr los efectos de unificar el pensamiento, resolver conflictos, mejorar la unidad y promover el trabajo.
2. Profundizar en la innovación y trabajar duro para fortalecer la vitalidad.
1) Establecer un sistema de responsabilidad en todos los niveles, implementar una gestión de objetivos, llevar a cabo educación y capacitación periódicas para los cuadros del partido y mejorar la capacidad de hacer un buen trabajo en los asuntos del partido. Formar un patrón de personas que comprendan, administren y organicen la implementación, abriendo constantemente posiciones para el trabajo de construcción del partido, incorporando el trabajo de construcción del partido en el despliegue unificado del trabajo empresarial y permitiendo que el trabajo de construcción del partido se implemente en la práctica empresarial real.
2) Innovar métodos y métodos de trabajo de construcción del partido. Debido a la gran carga de trabajo y las pesadas tareas, el departamento económico aboga por el autoestudio y más "acciones prescritas" en términos de métodos de aprendizaje, como escribir notas, compartir experiencias a tiempo y adherirse al sistema de recuperación, etc. En términos de métodos de actividad, debemos prestar atención a la flexibilidad y la diversidad, y centrarnos en actividades que sean visibles y tangibles, que a los miembros del partido y a las masas les guste escuchar, en las que estén dispuestos a participar y participar con entusiasmo. Por ejemplo, los concursos de oratoria, las visitas a bases de educación patriótica y las representaciones teatrales pueden hacer que el trabajo de construcción del partido sea rico y colorido, lo que no sólo puede educar a todos, sino también cultivar sentimientos, inspirar espíritus y convertirlo en una fuerza impulsora para promover la economía y trabajo empresarial. En la carrera laboral se realizan diversas actividades prácticas temáticas en torno a la construcción de equipos, estilos, ideas y sistemas.
3. Fortalecer el trabajo en equipo con los tiempos.
1) Centrarse en los tres equipos (el equipo de cuadros del partido en la agencia, el equipo de miembros del partido y el equipo de activistas del partido en la agencia). Debemos centrarnos principalmente en tres eslabones: Primero. , céntrese en mejorar la edad de la estructura de los "tres equipos". Seleccionar a miembros y cuadros jóvenes destacados del partido para trabajar en asuntos del partido en agencias gubernamentales, fortalecer el desarrollo de los miembros del partido y optimizar el equipo de activistas del partido en agencias gubernamentales. El segundo es centrarse en optimizar la estructura de conocimiento de los “tres equipos”. Formular planes de capacitación y enriquecer continuamente los asuntos del partido y el conocimiento empresarial de los "tres equipos" mediante capacitación previa al empleo, capacitación en el trabajo, viajes de estudio, etc., ampliar sus horizontes laborales y mejorar sus estándares laborales. El tercero es centrarse en fortalecer la construcción ideológica y de estilo de los "tres equipos" de la agencia.
2) Defender activamente el estilo de "firmeza política, obediencia a la organización y disciplina; diligente y dedicado, riguroso y meticuloso, pragmático e innovador; justo y recto, modesto y estudioso, servicio entusiasta; mantener la situación general en mente, unidos y cooperativos, y cuidándonos unos a otros", mejorar la situación general, el servicio, el ejemplo y la conciencia de autodisciplina, y llevar adelante el espíritu de dedicación, innovación emprendedora y autodesafío.
4. Toma múltiples medidas y trabaja duro para estimular la vitalidad.
1) Inspirar a los oficiales a tener el coraje de iniciar sus propios negocios. Utilice el creciente trabajo empresarial de cada uno de nuestros departamentos,