1. Salario básico: el salario básico de cada docente es evaluado por el departamento de educación en función de su título profesional, experiencia laboral y otros factores, y lo paga la escuela en función de los resultados de la evaluación.
2. Complementos: El profesorado también puede disfrutar de diversos complementos, entre ellos complementos de puesto, complementos de antigüedad, complementos por rendimiento, etc. Los estándares específicos para estos subsidios generalmente los establecen los gobiernos o las escuelas locales. Además, también existen prestaciones sociales como el subsidio de subsistencia y el subsidio de vivienda.
3. Seguro social: los profesores pagan cinco seguros sociales, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad. La escuela también debe pagar las cuotas correspondientes del seguro social.