¿Cómo redactar un aviso de contratación para una fábrica de procesamiento de prendas de vestir en busca de trabajadores de torno?

¿Cómo redactar un aviso de contratación para una fábrica de procesamiento de prendas de vestir y contratar trabajadores de torno? Contratación en fábrica de procesamiento de prendas de vestir:

Trabajadores de costura

Requisitos: cualificados, menores de 50 años. El trato es excelente.

Dirección:×año×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes× día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × día × mes × día × Mes × día × mes × día

Número de contacto: ××año × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes ×日×mes×日×mes×dd×mes×dd×mes×dd×mes×dd×mes×dd×mes×dd×mes×dd×mes×dd×mes×dd×mes×dd×mes×dd ×Día×Mes×Día×Mes×Día×Mes×Día×Día×Mes×Día×Día×Mes×Día

Simplemente siga el formato anterior, es inútil decir nada más. Los salarios generalmente se basan en el pago por pieza, como comprenderá cualquiera que haya trabajado en una fábrica de ropa.

¿Cómo redactar un aviso de contratación en fábrica? El aviso de contratación de la fábrica indica claramente cuántas personas necesita reclutar la fábrica y establece claramente el límite de edad, los beneficios de los empleados, los requisitos laborales y el tipo de trabajo que realizan principalmente. Ejemplo:

Aviso de contratación de fábrica XXX Debido a las necesidades de producción y operación, nuestra fábrica ahora está reclutando empleados:

Reclutamiento de estudiantes con especialización en XX (cuántos), requisitos: (hombres y mujeres sin límite), edad en XX Entre XX y XX, tener título de escuela secundaria/universidad/licenciatura superior o superior, tener espíritu profesional, ser trabajador y tener buena condición física. (Alimentación, alojamiento y sueño para cuatro personas). Se prefieren solicitantes con experiencia laboral. El salario es negociable (o anotar cuánto).

Tel: xxxxxx

Dirección: xxxxxxx

El aviso de contratación es un documento de solicitud utilizado por los empleadores para contratar personal relevante para el público. Es una forma para que las empresas obtengan talentos sociales. La calidad de la redacción de los avisos de contratación afectará la eficacia de la contratación y la imagen de la unidad de contratación.

Requisitos de los avisos de contratación:

1. Título

Hay dos títulos comunes para los avisos de contratación: uno es "Aviso de empleo", "Reclutamiento", "Reclutamiento". Sinceramente", que es conciso y claro; el otro es un eslogan, vivo, llamativo y atractivo.

En segundo lugar, inicio

El comienzo del aviso de contratación describe principalmente los motivos de la contratación y conduce al texto principal del aviso de contratación. Hay tres formas habituales de empezar:

1. Introducción: directa y sencilla, en pocas palabras. Introduzca directamente el tema de la contratación, sea conciso y claro, y céntrese en publicar información sobre la contratación. Esto es más adecuado para empresas conocidas.

2. Introducción: al principio, presentemos brevemente nuestra empresa para que los solicitantes tengan una comprensión general de la unidad de contratación. Este método inicial es más adecuado para empresas nuevas o discretas. La autopresentación adecuada permite a los solicitantes tener una base para tomar decisiones.

3. Discusión: entre los anuncios de contratación comunes, el segundo tipo a menudo se convierte en anuncios de productos y presentaciones comerciales de la empresa, desviándose del tema de "contratación" es relativamente raro y, en realidad, debería; ser fuertemente promovido. Expresar la filosofía laboral y las necesidades de talento del empleador en un lenguaje literario es mucho más atractivo que un contenido aburrido y monótono. Pero no se pueden decir grandes palabras y divorciarse de la realidad de la unidad.

En tercer lugar, el texto principal

El texto principal del aviso de contratación enumera las especialidades (o puestos), los requisitos de personal, el número de personas y los beneficios, etc. de los reclutadores.

4. Métodos de solicitud

Generalmente existen dos métodos de solicitud: uno es la entrevista directa y el otro es la solicitud por carta y el registro.

Verbo (abreviatura de verbo) firmar

La firma requiere el nombre de la unidad que emitió el aviso y la hora en que se emitió el aviso en la esquina inferior derecha del texto.

Aviso de contratación

Nuestra fábrica se dedica principalmente a la industria XX. Debido a las necesidades de producción, actualmente estamos contratando a varios trabajadores XX de la sociedad.

Hombre y mujer, edad, etc.

El salario es de XX yuanes al mes, incluyendo comida y alojamiento.

Información de contacto: 110 Sun Wukong.

Nombre, dirección y fecha de la empresa

Aviso de contratación: la fábrica de procesamiento de prendas de vestir Yaoshang en la ciudad de Liulihe, distrito de Fangshan, Beijing, está contratando trabajadores de costura calificados. Hay un pueblo al lado de Yaoshang Village llamado Wanli Village (Li Waner). Es malo si no vas.

Cómo redactar un aviso de contratación Cómo redactar un aviso de contratación Pasos para redactar un aviso de contratación:

Indique los antecedentes, la escala y el desarrollo de la empresa, y establezca una imagen corporativa.

Describe las responsabilidades laborales y lo que se hará en este puesto.

Anota los requisitos del puesto, requisitos para postular a este puesto, requisitos de habilidades profesionales, requisitos académicos y cualidades requeridas.

Anota tus datos de contacto y dónde enviar tu currículum.

Indicar la hora, fecha límite de contratación y hora de la entrevista.

¿Xinlei Garment Processing Factory contrata trabajadores temporales? Puede consultar el número de teléfono de contratación de Xinlei Garment Factory.

Cómo redactar un aviso de contratación para trabajadores en general: * * Debido a las necesidades de producción, la empresa ahora está contratando * trabajadores en general de la sociedad, independientemente de su género. La solicitud será * * *, dirección * * *, número de teléfono * * *, persona de contacto * * *. En cuanto a cómo diseñar el formato, pregúntele al secretario.

¿Cómo reclutan y entregan productos las fábricas procesadoras de prendas de vestir? Puedes vender a esas tiendas minoristas, no a esas marcas en particular, ¿verdad?

Cuando una gran fábrica de procesamiento de prendas de vestir en Guangzhou contrata a un tornero, normalmente se necesitan varios días para notificarle que comience a trabajar de inmediato. Actualmente me falta trabajo. No te extrañaré después de la entrevista.