(1) Simplificar los métodos de formación para motivar más a los empleados;
Muchos empleados están cansados de la excesiva formación fuera de línea y de la falta de tiempo personal para descansar, lo que no favorece que las empresas retengan talentos. El uso del sistema de exámenes para crear una plataforma de capacitación en línea simplifica la capacitación de los empleados y elimina la necesidad de viajar de un lado a otro. Los empleados son libres de elegir cuándo asistir a la formación. En el metro o el autobús, pueden encender sus teléfonos móviles para responder preguntas y ver vídeos de capacitación, o pueden conectarse a WeChat corporativo para abrir el sistema de capacitación para exámenes más rápidamente, aumentando efectivamente su entusiasmo por participar.
(2) Desarrollo ordenado por departamentos:
El sistema de exámenes es administrado por diferentes departamentos, y el departamento de personal puede asignar capacitación en línea de acuerdo con el tiempo de diferentes sucursales y llevarla a cabo en diferentes franjas horarias Disponerse de forma ordenada para garantizar el buen desarrollo de la formación.
(3) La organización de exámenes y formación es más ligera:
El sistema de exámenes es un formulario de examen sin papel. No es necesario preparar una sala de formación ni imprimir materiales en papel ni exámenes. Dirigir una pregunta lleva unos minutos: redactar el cuestionario y luego publicar el enlace del cuestionario y el código QR. Los empleados pueden abrirlo a través de Internet, ¡es breve y eficiente!
(4) Puede satisfacer las necesidades del aprendizaje interactivo:
Algunas personas dirán que la desventaja de la capacitación en línea es que no puede ser interactiva como la capacitación fuera de línea, pero el sistema de exámenes también Tiene función de interacción en vivo. Se pueden realizar reuniones y capacitaciones en línea a través de la función de transmisión en vivo, donde puede interactuar, disfrutar de archivos y discutir en grupos en cualquier momento.
(5) Los resultados de la capacitación se basan en datos:
El sistema de examen tiene una función de registro de examen preciso. Los usuarios pueden ver la situación del examen en el sistema sin estadísticas manuales. ver y exportar la lista de exámenes y los registros del examen en un solo examen;
Al mismo tiempo, también puede consultar el análisis estadístico del examen para comprender la situación general de la evaluación. Además de comprender el desempeño y las habilidades de los empleados, también facilita que el departamento de recursos humanos ajuste el contenido de la capacitación.
(6) Cumpla con varios escenarios comerciales:
Además de los exámenes en línea, también admite una variedad de escenarios comerciales, como reclutamiento escolar a gran escala, reclutamiento corporativo en línea, etc. . Los cuestionarios se pueden utilizar para encuestas de mercado, productos y empleados, así como para encuestas de satisfacción del usuario. También apoya algunas actividades navideñas, como ganar sobres rojos en reuniones anuales, responder sobres rojos, etc.