1. Los profesores podrán ser descalificados. Como docente universitario, la investigación académica siempre ha sido una de las principales ocupaciones de los docentes y es símbolo y encarnación de sus calificaciones académicas. Como investigador académico, cuanto mayor sea el nivel y mayor el número de artículos escritos por uno mismo, más valiosos serán para la investigación académica por adelantado. La comunidad académica siempre ha mantenido una actitud de tolerancia cero hacia el fraude académico. Entre ellos, el incidente más llamativo es el incidente de fraude académico de profesores de la Universidad de Nanjing en 2018. Como tutor graduado, se descubrió que Liang Yingying había plagiado muchos artículos. Después de la investigación y verificación por parte de los departamentos pertinentes, se cancelará su calificación de instructor. Del mismo modo, el plagio de Guo también puede dar lugar a su descalificación como profesor.
2. Los trabajos académicos que enfrentan sanciones administrativas relevantes forman parte de los derechos de propiedad intelectual personales y sus creadores tienen derecho a realizar los cambios pertinentes. El plagio es la alteración no autorizada de documentos relevantes sin el consentimiento del creador, tratándolos como propiedad intelectual privada. Esto no está permitido por la ley. El autor original puede presentar una demanda penal contra él y solicitar a los departamentos pertinentes que le impongan sanciones administrativas. Los métodos de castigo incluyen principalmente compensaciones económicas, disculpas por escrito, etc.
3. Los profesores universitarios transferidos de puestos de investigación científica relevantes, además de las tareas docentes normales, generalmente participan en trabajos de investigación científica relevantes en unidades o instituciones relevantes y tienen sus propios puestos de investigación científica relevantes. Cuando se descubre que un artículo ha sido plagiado, se cuestionará el valor de la investigación académica. Para mantener el progreso normal del trabajo de investigación científica relevante y estabilizar las emociones psicológicas de otros trabajadores de investigación científica en la unidad, Guo Moumou puede ser transferido de puestos de investigación científica relevantes.