Desarrollar estrategias y objetivos de desarrollo escolar
El director debe trabajar con la junta escolar o las instituciones educativas relevantes para determinar la dirección general de desarrollo y los objetivos de la escuela para garantizar que la escuela pueda adaptarse al entorno educativo cambiante y a las necesidades sociales.
Gestión administrativa
El director es responsable de gestionar el trabajo administrativo diario de la escuela, incluida la supervisión de las operaciones de la escuela, la gestión de las finanzas de la escuela y garantizar la implementación y el desarrollo efectivos de la la enseñanza, la investigación científica y los servicios de la escuela.
Desarrollo de recursos humanos
El director es responsable de la gestión de recursos humanos de la escuela, incluido el reclutamiento, la capacitación, la evaluación, la motivación del profesorado y el personal, y la gestión del bienestar y las quejas del profesorado y el personal. .
Relaciones con la comunidad
El director necesita establecer buenas relaciones con la comunidad, los padres, los estudiantes y otras partes interesadas para promover el desarrollo y la reputación de la escuela.
Gestión de la educación y la enseñanza
El director debe supervisar el trabajo docente de la escuela, incluidos los entornos curriculares, los planes de enseñanza, la evaluación de la calidad de la enseñanza, etc., para garantizar que la calidad de la enseñanza de la escuela alcance un cierto nivel.
Construcción de la cultura del campus
El director debe ser responsable de la construcción de la cultura del campus, incluida la creación de una buena atmósfera en el campus, la promoción de la construcción de la civilización espiritual del campus y la promoción de la cultura universal en el campus. desarrollo redondo de los estudiantes.