El salario inicial promedio de los graduados universitarios es de 5.825 yuanes. Ganar más de 10.000 yuanes al mes es el sueño de muchos recién graduados. Los graduados posteriores al año 2000 esperan ganar más de 10.000 yuanes, pero ¿cuántos graduados pueden ganar más de 10.000 yuanes al mes? El salario inicial medio de los graduados universitarios es de 5.825 yuanes.
El salario inicial promedio de los graduados universitarios es de 5.825 yuanes1 65438+En la mañana del 5 de octubre, el tema "El salario inicial promedio de los graduados universitarios es de 5.825 yuanes" rápidamente encabezó la lista de búsquedas candentes en Sina Weibo. , provocando acaloradas discusiones entre los internautas .
Según Guangming Daily, el equipo de investigación de la “Encuesta nacional de empleo para graduados universitarios” de la Universidad de Pekín realizó una encuesta entre graduados universitarios en junio de 2021. La muestra incluye 34 universidades en 19 provincias del este, centro y oeste, con un tamaño de muestra de más de 20.000 personas. La encuesta muestra que en 2021, el salario inicial mensual promedio para estudiantes de doctorado, maestría, pregrado y universidad es de 14.823 yuanes, 10.113 yuanes, 5.825 yuanes y 3.910 yuanes, respectivamente. Las medianas son 15.000 yuanes, 9.000 yuanes, 5.000 yuanes y 3.500 yuanes respectivamente.
El concepto de “empleo lento” ha aumentado ligeramente.
La estructura de destino de los graduados de la promoción de 2021 es básicamente similar a la de la promoción de 2019. Hay pocos cambios en la proporción de empleos flexibles, como unidades confirmadas, estudios adicionales, viajes al extranjero, autoempleo y trabajo independiente. Entre ellos, la tasa de empleo unitario fue del 32,1%, una disminución de 5,3 puntos porcentuales con respecto a 2019. La "reserva" de talentos de la educación superior juega un papel importante, y la proporción que ingresa a la educación superior es del 29,3%, un aumento de 4 puntos porcentuales con respecto a 2019. La proporción de empleo independiente aumentó ligeramente (hasta 0,8 puntos porcentuales), la proporción de empleo por cuenta propia se mantuvo básicamente igual y la proporción de empleo flexible, como viajar al extranjero, disminuyó ligeramente en comparación con 2019.
Los datos también muestran que en 2021, los conceptos de empleo de "empleo lento", "empleo lento" y "empleo vago" han aumentado ligeramente, y el 7,9% de los graduados optó por "continuar estudios sin empleo". u "otros Desempleados Temporales", un aumento de 1,8 puntos porcentuales con respecto a 2019. Si estos graduados optan por buscar empleo activamente, la tasa general de implementación aumentará aún más.
Existen diferencias académicas significativas en los destinos de graduación. Los estudiantes de maestría y doctorado tienen ventajas obvias en el empleo en la unidad, representando el 64,5% y el 54,6% respectivamente. Afectados por la expansión de la matrícula de posgrado, los estudiantes universitarios tienen una ventaja significativa en los estudios superiores, representando el 35,3% de la universidad. Los estudiantes que participan en empleos flexibles, como el trabajo por cuenta propia y por cuenta propia, es significativamente mayor que el 24,0%. La proporción total de graduados con otras cualificaciones académicas es del 24,0%.
Existen diferencias significativas en las tasas de implementación entre educación, escuelas, disciplinas y regiones. En términos de calificaciones académicas, la tasa de implementación es la más alta para los estudiantes de maestría (82,2%) y la más baja para los estudiantes de pregrado (74,4%). Las tasas de implementación de los estudiantes universitarios (80,6%) y de los estudiantes de doctorado (77,9%) ocuparon el segundo y tercer lugar respectivamente, y las tasas de implementación de los graduados con diversas calificaciones académicas estuvieron por encima del 70%. En términos de tipos de escuelas, las universidades de primera clase tienen la tasa de implementación más alta (82,2%); seguidas de las escuelas superiores vocacionales y las universidades de construcción disciplinarias de primera clase, con tasas de implementación del 81,4% y 81,0% respectivamente; colegios universitarios ordinarios Las tasas de implementación son relativamente bajas, 70,8% y 71,6% respectivamente, las tasas de implementación de varios colegios y universidades han alcanzado más del 70%; Desde la perspectiva de las disciplinas, las tasas de implementación de ingeniería y ciencias son significativamente más altas, representando el 83,6% y el 79,3% respectivamente; las tasas de implementación de educación, medicina y agricultura están todas por debajo del 70%, que son 66,3%, 68,3%, y 68,9% respectivamente.
Los ingresos laborales han aumentado ligeramente en comparación con 2019 antes de la epidemia.
Desde la perspectiva de la calidad del empleo reflejada en los ingresos objetivos, el valor del capital humano se ha reflejado efectivamente en el mercado laboral. Cuanto mayores son las calificaciones académicas, mayores son los ingresos. Los salarios iniciales mensuales promedio para estudiantes de doctorado, maestría, pregrado y universidad en 2021 son 14.823 yuanes, 1.013 yuanes, 5.825 yuanes y 3.910 yuanes, respectivamente; El ingreso promedio de los graduados en todos los niveles académicos ha aumentado en comparación con 2019 antes de la epidemia, lo que refleja que la calidad del empleo no ha disminuido, sino que ha aumentado constantemente.
Los salarios iniciales mensuales varían significativamente entre las diferentes escuelas, disciplinas y campos laborales. A juzgar por el tipo de escuela, las universidades de primera clase tienen el salario inicial más alto, que es de 10.827 yuanes; En términos de disciplinas, ingeniería, ciencias y materias interdisciplinarias se ubicaron entre las tres primeras, con 8.341 RMB, 7.909 RMB y 7.838 RMB respectivamente.
Economía y administración, una opción popular para los exámenes de ingreso a la universidad, no muestran una ventaja especial en términos de ingresos, lo que indica que existe una demanda en el mercado de graduados de diversas disciplinas. Los candidatos al examen de ingreso a la universidad deben elegir materias y especialidades en función de sus intereses y experiencia personales para mejorar la eficiencia de la búsqueda de empleo en el mercado laboral y promover el desarrollo económico de alta calidad. Desde la perspectiva de las regiones laborales, los salarios iniciales mensuales en las regiones oriental, central y occidental son de 7.620 yuanes, 5.868 yuanes y 5.512 yuanes respectivamente, siendo los ingresos laborales más altos en la región oriental.
La distribución del empleo es básicamente similar a la de 2019 antes de la epidemia.
Según Northeast China News, a juzgar por la distribución del empleo de los graduados de unidades organizadas, el desequilibrio estructural del mercado laboral de mi país es relativamente obvio. Existe un desequilibrio significativo en la distribución entre regiones, áreas urbanas y rurales, industrias, unidades y ocupaciones. En comparación con 2019 antes de la epidemia, la distribución urbana y rural, la distribución industrial, la distribución unitaria y otras estructuras del empleo de graduados no han experimentado grandes fluctuaciones.
Desde la perspectiva de la distribución urbana y rural, las capitales de provincia o los municipios directamente dependientes del Gobierno Central representan más de la mitad del empleo, representando el 54,9%, seguidas por las ciudades a nivel de prefectura, que representan el 27,3%; Las ciudades o condados a nivel de condado ocupan el tercer lugar, representando el 12,3%. Las proporciones en ciudades y pueblos son muy bajas, sólo el 4,1% y el 1,5% respectivamente. El nivel de condado y niveles inferiores también son lugares donde los graduados pueden marcar una gran diferencia (la proporción es del 17,9%). China ha construido una sociedad moderadamente acomodada y ha eliminado por completo la pobreza. El XIX Congreso Nacional propuso la implementación del plan de revitalización rural para lograr * * * prosperidad en el futuro. Por lo tanto, el empleo de graduados a nivel de condado y por debajo de él no es sólo una oportunidad para el desarrollo social en la nueva era, sino también una responsabilidad ineludible para los estudiantes universitarios de contribuir a la sociedad.
Desde la perspectiva de la distribución industrial, las características del empleo altamente concentrado todavía existen. La transformación económica y el ajuste de la estructura industrial han provocado cambios significativos en las clasificaciones del empleo industrial. En 2021, la educación, la fabricación, la transmisión de información, el software y los servicios de tecnología de la información (en lo sucesivo, "TI"), las finanzas, la investigación científica y los servicios técnicos se convertirán en las cinco industrias más grandes, representando el 15,1%, el 14,5% y el 13. En comparación con 2019, la educación se mantuvo en 1, la manufactura pasó del tercer al segundo lugar, mientras que la industria de TI cayó del segundo al tercer lugar, la industria financiera aún ocupó el cuarto lugar y la industria de investigación científica y servicios técnicos reemplazó a la industria de la construcción en el quinto lugar.
El “Informe sobre la labor del gobierno” de este año proponía “mantener una proporción básicamente estable de la industria manufacturera”. A juzgar por la distribución industrial del empleo de los graduados, este objetivo se ha implementado bien. La industria manufacturera no solo mejoró su clasificación, sino que también aumentó 2,6 puntos porcentuales en comparación con 2019. Ante la turbulenta situación internacional, es una cuestión clave mejorar las capacidades de innovación independiente, avanzar en tecnologías clave y construir un nuevo patrón de desarrollo para China. Durante el período del "Decimocuarto Plan Quinquenal", China aumentará aún más la inversión en I+D para atraer a los graduados a encontrar empleo. Esta medida ha aumentado la proporción de servicios técnicos y de investigación científica en 2,7 puntos porcentuales en comparación con 2019, ubicándose entre los cinco primeros por primera vez.
Desde la perspectiva de la distribución de unidades, las empresas son las principales unidades que reclutan titulados para el empleo. Alrededor de las tres cuartas partes de los titulados que han confirmado sus unidades laborales han ido a empresas (73,8%). Las empresas privadas representan la mayor proporción, absorbiendo más de un tercio de los graduados (el 35,2%); las empresas de propiedad estatal ocupan el segundo lugar, con el 25,0%; Casi la mitad (49,3%) de los graduados universitarios trabajan en instituciones dentro del sistema (empresas estatales, agencias gubernamentales y del partido e instituciones públicas), de los cuales el 9,0% trabaja en escuelas primarias y secundarias, colegios y universidades.
Desde la reforma y apertura, las empresas privadas de mi país se han convertido en una importante fuerza de apoyo para la economía social y un importante foco de "estabilización del empleo". Los estudiantes universitarios deben tener una visión más elevada y no limitarse a los círculos de trabajo dentro del sistema. Trabajar en empresas privadas y empresas con financiación extranjera también puede contribuir al país y a la sociedad.
Los estudiantes deben establecer la visión de que cualquier trabajo es un buen trabajo siempre que puedan utilizar sus fortalezas, contribuir al país y la sociedad, ayudar a los demás y reflejar el valor de la vida. Por lo tanto, los recién graduados que todavía están buscando trabajo deben ajustar activamente sus conceptos y mentalidad laboral, tomar la iniciativa de aprender sobre información laboral y habilidades de búsqueda de empleo de las escuelas, maestros y compañeros de clase, y trabajar duro para encontrar un trabajo basado en sus propias habilidades. Creo que el trabajo duro dará sus frutos y eventualmente encontrarán un "buen trabajo" que se adapte a sus necesidades.
El salario inicial promedio de los graduados universitarios es de 5.825 yuanes. El sueño de muchos recién graduados es ganar más de 10.000 yuanes en febrero.
Sin embargo, ¿cuántos graduados pueden ganar más de 10.000 yuanes al mes? ¿Cuáles son las características laborales de los graduados con un ingreso mensual superior a 10.000?
Érase una vez, los graduados posteriores al año 2000 esperaban que su salario superara los 10.000 yuanes, pero ¿cuántos graduados realmente tenían un ingreso mensual de más de 10.000 yuanes cuando se graduaron? Según el "Informe sobre el empleo de los estudiantes universitarios chinos 2021" (Libro azul del empleo) del Instituto de Investigación Max, solo el 4,3% de los estudiantes universitarios de la promoción de 2020 tienen un ingreso mensual de más de 10.000 yuanes seis meses después de graduarse. Esto muestra que para la mayoría de los recién graduados, no es realista ganar más de 10.000 yuanes después de graduarse.
El 40% de los titulados empiezan entre 4000 y 6000.
Los datos muestran que más del 70% del salario inicial de los estudiantes universitarios está entre 3.000 y 7.000 yuanes. Entre ellos, el ingreso mensual más alto de los estudiantes universitarios de la promoción de 2020 es de 5.000 a 6.000 yuanes seis meses después de la graduación, lo que representa el 21,2%. Seguido de 4.000 a 5.000 yuanes, lo que representa el 20,3%. La proporción acumulada de los dos supera el 40%, lo que significa que 4 de cada 10 estudiantes universitarios tienen un salario inicial de entre 4.000 y 6.000 yuanes.
¿Qué hacen las personas que ganan más de 10.000 yuanes al mes?
Aunque no hay muchos graduados que ganen decenas de miles al mes después de graduarse, de hecho son una minoría. Existe una cierta correlación entre el salario y la industria y ocupación a la que ingresan los graduados. ¿Qué hacen estos graduados con un ingreso mensual de más de 10.000 yuanes después de graduarse?
Las investigaciones muestran que los graduados con un salario inicial de más de 10.000 yuanes se concentran principalmente en las industrias de transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información, finanzas, construcción y fabricación de equipos electrónicos y eléctricos, y sus especialidades correspondientes son principalmente informática y electrónica, Información, Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Civil, Ciencias e Ingeniería de Gestión, Arquitectura.
Dentro de cinco años, ¿cuántas personas tendrán unos ingresos mensuales superiores a 10.000?
Aunque sólo unas pocas personas ganan más de 10.000 yuanes al mes seis meses después de graduarse, la proporción de personas que ganan más de 1.000 yuanes al mes después de cinco años ha superado el 40%. Los datos de la investigación muestran que cinco años después de graduarse, el 44,6% de los estudiantes universitarios ganan más de 10.000 yuanes al mes. Entre ellos, aquellos con un salario de 10.000 a 20.000 yuanes representaron la proporción más alta, con un 35,5%. Los salarios de 20.000 yuanes o más representaron el 9,1%. Cinco años después de graduarse, casi el 10% de los estudiantes universitarios ganan un salario mensual de más de 20.000 yuanes.
¿Dónde se concentran los graduados con un salario mensual de más de 10.000 RMB?
El desarrollo de empresas privadas ofrece amplias oportunidades de empleo para los graduados. Para competir por los talentos, muchas empresas privadas también están dispuestas a ofrecerles salarios y beneficios más generosos. Los datos muestran que los estudiantes universitarios con ingresos superiores a 10.000 RMB cinco años después de graduarse se concentran principalmente en empresas/individuos privados, que representan el 52%, seguidos por empresas estatales (22%), agencias gubernamentales/investigaciones científicas u otras instituciones (16); %).
Los datos muestran que entre 2015 estudiantes universitarios con ingresos mensuales superiores a 10.000 RMB, el 67 % trabajaba en trabajos relacionados con su especialidad cinco años después de graduarse. En otras palabras, el 33 % trabajaba en trabajos no relacionados con su carrera. importante. Cinco años después de graduarse, las personas con un salario mensual superior a 10.000 RMB tienen un grado de relevancia laboral 5 puntos porcentuales mayor que aquellas con un salario mensual inferior a 10.000 RMB.
Con un ingreso mensual de más de 10.000 yuanes, ¿está más satisfecho con su empleo?
La satisfacción laboral refleja el reconocimiento de los graduados de su situación laboral, y el salario es un factor importante que afecta la satisfacción laboral de los graduados. Los datos muestran que cinco años después de graduarse, la tasa de satisfacción laboral de aquellos con un salario mensual de más de 10.000 yuanes es del 80%, mucho más alta que la de aquellos con un salario mensual de menos de 10.000 yuanes (71%).
Aunque el salario tendrá un impacto en la satisfacción laboral, no es el único factor que afecta la felicidad laboral de los graduados. Por lo tanto, se recomienda que los graduados no presten demasiada atención al paquete salarial proporcionado por el empleador al elegir un trabajo, sino que consideren y elijan un trabajo teniendo en cuenta muchos aspectos, como las perspectivas de desarrollo profesional, el espacio de promoción, las oportunidades de desarrollo y el entorno laboral. y ambiente de empresa.
El salario inicial medio de los graduados universitarios es de 5.825 yuanes. 3 El "Informe sobre empleo de pregrado en China 2021" publicado por el Instituto de Investigación Max muestra que el 40% de los graduados tienen un salario inicial de 4.000 a 6.000 yuanes, y solo el 4,3% de los estudiantes universitarios de la promoción de 2020 tienen un salario mensual de más de 10.000 yuanes después de graduarse. Los graduados con salarios iniciales de más de 10.000 yuanes se concentran principalmente en las industrias de transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información, finanzas, construcción y fabricación de equipos electrónicos y eléctricos. Cinco años después, los ingresos mensuales han superado el 40%, concentrándose principalmente en empresas privadas/particulares, representando el 52%.
Anteriormente, Internet estaba lleno de noticias sobre Huawei reclutando graduados destacados con un salario anual de un millón, gigantes de Internet como Tencent y Alibaba ganando un salario anual de 200.000, y algunos talentos financieros y de inteligencia artificial incluso ganando un salario anual de más de 500.000. En ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, no es nada nuevo que los recién graduados de algunas grandes instituciones ganen más de 10.000 yuanes al mes, pero son sólo una minoría.
Las ciudades y las industrias varían mucho.
En las nuevas ciudades de primer nivel, como Zhengzhou, Chengdu y Hangzhou, la mayoría de los salarios iniciales que escuché para los estudiantes universitarios no superan los 10.000 yuanes, y alrededor de 5.000 yuanes es relativamente normal, sin mencionar que en muchas ciudades de tercer y cuarto nivel. En las ciudades, algunas empresas privadas ofrecen entre 3.000 y 4.000 yuanes. El salario mensual también es normal.
En promedio, esta es la situación básica en China, y sólo unos pocos son mencionados por aquellos con salarios altos. Además, el salario inicial actual de los estudiantes universitarios es mucho más bajo que el de muchos trabajadores técnicos, e incluso más bajo que el de las niñeras y los repartidores. Sin embargo, a largo plazo, las calificaciones académicas siguen siendo un paso importante para su avance profesional.