La educación vocacional está orientada a las empresas y a la demanda del mercado, con la integración de la industria y la educación, ventajas complementarias, orientación clasificada y desarrollo diversificado. Específicamente, se implementarán las siguientes medidas: Gobierno central: el gobierno central aumentará la inversión en educación vocacional, emitirá políticas y planes relevantes y promoverá la capacitación en áreas e industrias clave.
Coordinación empresarial: alentar a las empresas a fortalecer la formación, el empleo y la evaluación del talento, y orientar a las empresas para que aumenten el apoyo y la inversión en educación vocacional. Cooperación escuela-empresa: Establecer un mecanismo de cooperación escuela-empresa para promover la integración profunda de la industria, la academia y la investigación, mejorar la calidad de la educación vocacional y cultivar talentos calificados de alta calidad que satisfagan las necesidades del desarrollo económico y social.
La educación vocacional incluye la educación escolar vocacional y la formación vocacional. La educación escolar vocacional es educación académica y se divide en educación escolar vocacional secundaria y educación escolar vocacional superior. La formación profesional es educación no académica, incluida la formación previa al empleo, la formación de aprendices, la formación en el puesto de trabajo, la formación para el reempleo, la formación empresarial y otros tipos de formación profesional.
La importancia de la educación vocacional:
La educación vocacional es un producto del desarrollo social, un producto del desarrollo de la civilización humana y un producto del propio desarrollo de las personas. Y es producto de un período especial de desarrollo. La educación vocacional beneficia a la sociedad, y la sociedad también puede beneficiarse de la educación vocacional. Promover el desarrollo social es el significado propio y la responsabilidad sagrada de la educación vocacional.
La formación profesional tiene como finalidad satisfacer las necesidades laborales de las personas y las necesidades objetivas del puesto de trabajo, promoviendo así el desarrollo de la productividad social y acelerando el ajuste y la transformación de la estructura industrial nacional.