¡También es difícil para los estudiantes universitarios! ¿Cómo ve el fenómeno de ocultar sus títulos académicos y entrar en la fábrica a fabricar tornillos?

La presión laboral que enfrentan los jóvenes contemporáneos es enorme. Muchos jóvenes se involucran cada vez más en mejorar sus calificaciones académicas y centrarse en sus talentos. Es difícil encontrar empleo con un título universitario. Muchos estudiantes universitarios ocultan deliberadamente sus calificaciones académicas y están dispuestos a trabajar en fábricas para fabricar tornillos. ¿Cómo tratar este fenómeno?

Algunas fábricas descartan a las personas con altas calificaciones académicas al momento de contratar. La sociedad actual es muy realista. Muchas fábricas están más ansiosas por talentos técnicos, como las escuelas secundarias, las escuelas secundarias técnicas y las escuelas técnicas. Cuando las fábricas relevantes están reclutando personas, es posible que excluyan a las personas con niveles de educación más altos y no brinden ninguna oportunidad de educación superior. ¿Es cierto que en algunas fábricas la gente con un alto nivel educativo suele apretar los tornillos? ¿Estás sobrecalificado? También conducirá a la rotación del personal de la fábrica, lo que es muy perjudicial para la contratación o retención de talentos técnicos en la fábrica.

Los jóvenes tienen mucha presión laboral, por lo que ir a la cadena de montaje es la mejor opción. La presión laboral de los jóvenes contemporáneos es muy alta. Hay muchos competidores por buenos empleos, y es imposible mantenerse con empleos deficientes con salarios exiguos y malas condiciones laborales. Muchos jóvenes conocen la realidad de la sociedad actual y no pueden permitirse el lujo de estar en paro y descansar en casa. Muchos graduados universitarios optarán por ocultar sus derechos e ir a trabajar a fábricas. Mientras trabajan, buscarán trabajos que les convengan o les interesen.

No hay mucha presión competitiva cuando se trabaja en una fábrica. ¿Hasta cierto punto? El desarrollo profesional depende más de la inteligencia emocional y menos de los propios talentos. ? Muchos estudiantes universitarios carecen de cierta experiencia social en la universidad, nunca han realizado prácticas y no conocen las historias detrás del desarrollo profesional. No hay mucha presión competitiva, no hay halagos en el lugar de trabajo, no hay cultura de mesa, no hay necesidad de quedarse despierto hasta tarde y trabajar horas extras, ¡es más informal y gratuito! Tener un alto grado de educación no es necesariamente algo bueno, pero todavía hay muchas personas que ocultan sus títulos universitarios y van a las fábricas a fabricar tornillos.