Los estudiantes deben solicitar un permiso de trabajo estudiantil para trabajar legalmente. Las horas de trabajo no deben entrar en conflicto con las horas de clase y, por lo general, no deben exceder el 77 % del trabajo normal (alrededor de 30 horas/hora). semana).
Para garantizar los intereses legítimos de los estudiantes, según la legislación laboral española, los estudiantes deben firmar un contrato de trabajo con su empleador. El empleador debe solicitar un seguro de bienestar social para estudiantes inmigrantes y pagar el 94% del mismo. prima del seguro y el 6% restante retenido del salario de los estudiantes.
Aunque a los estudiantes internacionales se les permite trabajar a tiempo parcial, deben renovar sus permisos de trabajo cada tres meses.
Prácticas para estudiantes internacionales
Si tienes buenas notas en la universidad, puedes acudir a empresas para realizar prácticas. ¡Muchos estudiantes están realizando estudios de trabajo y estudio a través de pasantías remuneradas!
En las últimas etapas de estudios universitarios o de posgrado, la escuela organizará algunas plazas de prácticas en consecuencia. La mayoría de estas empresas son empresas españolas. Porque muchas escuelas de prestigio en España suelen firmar convenios de prácticas con algunas empresas y recomendar a alumnos destacados para realizar prácticas en varias empresas.
Debido a que la legislación laboral estipula que los pasantes no tienen que pagar primas de seguro de bienestar social, lo que ahorra una carga a las empresas, por lo que las empresas generalmente están más dispuestas a contratar pasantes. El salario actual del mercado para las prácticas es de 500-700 euros al mes. Ingresos regulares 1500-2000 euros.
Según la ley española, los estudiantes internacionales que estudian en escuelas de idiomas no pueden salir a trabajar durante sus estudios de idiomas.
Durante el período de aprendizaje del idioma, puedes realizar trabajos ocasionales en áreas de almacenes, restaurantes chinos, medios de comunicación, fábricas, agencias de viajes, como profesores de idiomas, conserjes, editores, redactores publicitarios, guías turísticos, traductores, etc. No hay contrato, ni compromiso verbal, ni remuneración según trabajo. La esencia es gris. El gobierno generalmente no investiga. Si se descubre, el empleador asumirá la responsabilidad legal.
En España, los trabajos más fáciles de encontrar para los estudiantes chinos son los puestos ofrecidos por empresas chinas locales. Pueden ser profesores de chino, empleados de agencias de viajes, abogados, empleados de periódicos chinos, empleados de empresas comerciales de importación y exportación, camareros de restaurantes chinos y vendedores de tiendas minoristas locales chinas. Si los estudiantes internacionales dominan el español, pueden encontrar algunos trabajos en empresas españolas. Como bodegas españolas y otras empresas comercializadoras.