La escuela comenzará a inscribirse en el otoño de 2011. De acuerdo con el acuerdo unificado de la escuela principal, la escuela secundaria Huanggang de Guangzhou está buscando maestros destacados en todo el país.
1. Puestos y condiciones de contratación
Personal directivo:
(1) Subdirector (1)
1. y conceptos de gestión.
2. Familiarizarse con las normas y políticas de gestión de la educación secundaria nacional y de la ciudad de Guangzhou.
3. Haber ocupado un puesto directivo de nivel medio en una escuela media o un puesto de nivel medio en una escuela media clave durante más de 3 años.
4. Familiarizarse con el mercado educativo de Guangzhou.
(2) Subdirector de Oficina (1)
1. Tener más de dos años de experiencia en trabajo de oficina en escuela secundaria
2. capacidad de coordinación integral y capacidad de escritura;
3. Familiarizado con los procedimientos de enseñanza y gestión de la escuela;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral como director de oficina de la escuela secundaria de Guangzhou.
(3) Subdirector del Departamento Político y Educativo (1)
1. Tener título profesional de nivel medio o superior
2. experiencia laboral en el Departamento Político y Educativo de una escuela secundaria;
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3. Dispuesto y bueno en hacer trabajo ideológico para profesores de clase, profesores y estudiantes;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión de estudiantes en escuelas secundarias privadas de Guangdong.
(4)Subdirector de la Oficina de Asuntos Académicos (1)
1. Título profesional de secundaria.
2. Tener un estudio profundo y comprensión de las ideas de enseñanza, las reglas de enseñanza y el arte de la enseñanza;
3. Tener más de 2 años de experiencia en gestión educativa en escuelas secundarias clave.
Profesores:
Contratación de varios profesores de secundaria y preparatoria (chino, matemáticas, inglés, política, física, química, biología, historia, geografía, arte, música, educación física, información). tecnología) .
Condiciones de contratación:
(1) Licenciatura o superior
(2) Poseer un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria
; (3 ) Habla mandarín estándar con fluidez.
(4) Experiencia docente de 3 años o más.
Excelentes condiciones de grabación:
El colegio dará prioridad a profesores con las siguientes características:
1. Profesores especiales en el trabajo;
2. Líderes de materias provinciales y municipales;
3. Docentes destacados de nivel provincial y municipal;
4. Estudiantes de posgrado con destacados logros docentes en la escuela media; >
5. Enseñanza en escuelas secundarias clave. Profesores con más de 3 años de experiencia y logros destacados.
6. Profesores con resultados destacados en tutoría en matemáticas, física, química, biología, tecnología de la información y otros. concursos de cursos;
7. Experiencia docente sobresaliente, Maestros con desempeño sobresaliente en la promoción;
8. Cultivar maestros con desempeño sobresaliente en estudiantes de deportes y arte.
Asistente docente:
(1) Director de asesoramiento de admisiones
Ahora para Guangzhou Huadu (Yuexiu, Haizhu, Liwan, Tianhe, Baiyun, Huangpu, Panyu, Luo Los distritos y ciudades de Gang, Nansha, Conghua, Zengcheng), Foshan, Qingyuan están contratando a 1 consultor de admisiones.
Se dará prioridad y trato preferencial si los estudiantes están familiarizados con las escuelas primarias y secundarias de Guangzhou y tienen amplios recursos y conexiones educativas.
(2) Personal del servicio de consultoría de admisión
1. Buena imagen, altura femenina superior a 1,60 m, altura masculina superior a 1,70 m...
2. grado Título educativo o superior.
3. Ser capaz de manejar un ordenador.
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la inscripción de estudiantes en escuelas privadas de Guangzhou, y a aquellos que puedan hablar cantonés.
(3) Personal de clases preparatorias de pregrado de universidades extranjeras (incluido 1 director y más de un miembro del personal):
Título universitario o superior, familiarizado con el inglés y familiarizado con la educación de Clases preparatorias de pregrado en el extranjero. Requisitos docentes y procedimientos básicos.
(4) Personal académico, bibliotecarios, personal administrativo (1 cada uno)
Título universitario o superior, se prefieren aquellos con experiencia en puestos equivalentes en escuelas intermedias.
(5) Médico escolar (1)
1. Título universitario o superior en medicina clínica o medicina preventiva.
2. .
(6) Docentes de vida (3 hombres y 3 mujeres)
Experiencia laboral como docentes de educación o de vida.
2. Proceso de reclutamiento y cronograma
(1) Revisión de calificación: los solicitantes envían los materiales de solicitud a la escuela, que serán revisados y confirmados por el grupo de liderazgo de reclutamiento de la escuela.
(2) Prueba escrita: El contenido de la prueba escrita es conocimiento profesional (aquellos con excelentes condiciones de grabación pueden solicitar la exención de la prueba escrita).
(3) Conferencia de prueba: los puestos docentes requieren conferencias de prueba en la enseñanza en el aula.
(4) Evaluación de la entrevista: La entrevista examina la calidad general de los candidatos.
(5) Examen físico
Hora de inscripción: 00 de julio de 2065-01 de abril de 2065. Otros horarios del programa se notificarán por separado.
En tercer lugar, beneficios laborales
Una vez contratado, la escuela proporcionará al reclutador excelentes condiciones laborales y suficiente espacio para el desarrollo profesional:
1.
2. Proporcionar seguro social y otras prestaciones sociales.
3. Coordinar los procedimientos de transferencia y liquidación de archivos en Guangzhou para los empleados que cumplan con la política;
4. Los hijos de los profesores y el personal pueden disfrutar de tasas de matrícula más favorables al ingresar a nuestra escuela.
5. Continuar brindando educación y capacitación continua.
6. Participar en la evaluación del título profesional docente de acuerdo con la normativa del departamento de educación local.
7. Proporcionar alojamiento gratuito.
Los interesados deben enviar una versión electrónica de su currículum a hgzxgz@126.com, y al mismo tiempo indicar el puesto que está solicitando en la esquina superior derecha de su currículum; currículum en papel junto con su certificado de graduación, certificado de título profesional, certificado de calificación de maestro. Envíe copias de certificados de dominio del mandarín, certificados de premios, tratados, tarjetas de identificación y otros materiales relevantes a la Oficina Preparatoria de Guangzhou de la Escuela Secundaria Huanggang. Los solicitantes deberán indicar el puesto que solicitan en la esquina superior derecha del sobre. Los materiales no serán devueltos.
1 El salario anual de los profesores junior es de 30.000 yuanes, el salario anual de los profesores intermedios es de 40.000-50.000 yuanes, el salario anual de los profesores experimentados es de 60.000 yuanes y el salario anual de los profesores especiales es de más de 70.000 yuanes.
2. Contactar con el colegio para resolver relaciones de personal y evaluación de títulos profesionales, y contratar un seguro laboral.
3. La escuela proporciona alojamiento gratuito.
Se estima que el salario será similar a este. Parece que otras escuelas de Huanggang no están contratando.