Concluyó con éxito
El 16 de septiembre, Sinopharm Holding Zhejiang Co., Ltd. realizó una presentación sobre "Manual de cultura corporativa y empleados" La reunión se llevó a cabo en la sala de conferencias del cuarto piso de Sinopharm Jinhua Co., Ltd. Esta reunión fue la primera capacitación para todo el personal celebrada después del establecimiento de Sinopharm Jinhua Co., Ltd., y recibió gran atención de líderes relevantes como el Gerente General Huang y el Gerente General Adjunto Tong Sumei. La reunión estuvo presidida por Ye Ping, gerente del departamento de asuntos integrales de Sinopharm Jinhua Co., Ltd. Tong Sumei, subdirectora general de la compañía, se tomó un tiempo de su apretada agenda para participar en la capacitación y pronunció un importante discurso.
Esta capacitación fue organizada específicamente por el Departamento de Asuntos Generales de Sinopharm Jinhua Co., Ltd., con la asistencia activa del Departamento de Recursos Humanos de Sinopharm Zhejiang Co., Ltd., y líderes y empleados de varios departamentos. La empresa también brindó un fuerte apoyo. La reunión fue parte de la capacitación de los empleados de la empresa. En esta formación participaron más de 130 personas de diversos departamentos y tiendas de la farmacia. Durante el proceso de enseñanza, todos escucharon atentamente y tomaron notas con atención.
El orador de la capacitación es Chen, director de capacitación de Sinopharm Zhejiang Co., Ltd. El contenido de la capacitación se divide en tres capítulos: Cultura corporativa de Sinopharm, Perfil de la empresa de Zhejiang e Introducción al manual del empleado. Durante la explicación del curso, el director Chen combinó la teoría con la práctica y dio una explicación única de cada capítulo. Al mismo tiempo, enfatizó el concepto de la empresa de "cuidar la vida y cuidar la salud", permitiendo a los empleados captar la esencia de la cultura corporativa de Sinopharm Holdings. Durante la conferencia, el director Chen también discutió con todos cuestiones relacionadas con los empleados, como los derechos y obligaciones de los empleados, la disciplina de los empleados, el empleo de los empleados, la compensación y los beneficios de los empleados, el desarrollo y la capacitación de los empleados, y todos se beneficiaron mucho.
Después de que la capacitación se completó con éxito, los empleados respondieron unánimemente y esperaban realizar más capacitaciones similares.