1. Proporcionar cursos (tiempo de establecimiento, industria, cursos impartidos, conocimiento de la marca)
2. Orientados al grupo (pasatiempos, habilidades vocacionales, exámenes y Formación)
3. Profesorado (formación académica de los profesores, experiencia docente, élites/expertos de la industria)
4. Excelentes graduados:
5. ambiente de enseñanza, equipo de enseñanza)
6. Logros (honores y premios)
7. Cualificaciones docentes (certificación institucional, empresas cooperativas)
Pregunta 2: ¿Cómo? ¿Escribir una descripción general de la estructura organizativa de una empresa? Para operar una empresa y alcanzar sus objetivos, los diferentes fines, funciones y regiones de gestión de todo tipo de personal deben organizarse sistemáticamente en un todo orgánico coordinado, equilibrado y productivo. La organización es el sistema logístico que respalda la producción, la tecnología, las actividades económicas y de otro tipo de la empresa, y es el sistema "esqueleto" de la empresa. Sin organización, todas las actividades de la empresa no pueden realizarse con normalidad y eficacia. La estructura organizativa de una empresa se refiere a las partes que componen la organización empresarial, el tipo de relación que existe entre las partes y la proporción cuantitativa de cada parte en toda la organización. La estructura organizativa de una empresa expresa cómo todos los empleados de la empresa están organizados y forman un todo orgánico. La estructura organizativa de una empresa se compone de puestos. En este sentido, la estructura corporativa es también el sistema de posiciones corporativas. Cada puesto tiene derechos y responsabilidades, por lo que la estructura organizativa de la empresa también puede considerarse como el sistema de derechos y responsabilidades de la empresa. En las empresas, a menudo nos encontramos con la relación entre centralización y descentralización, y entre línea y empleados.
Pregunta 3: Cómo describir la situación básica, funciones principales, puestos de la empresa, estructura organizativa, dotación de personal, cultura, edad, etc.
Pregunta 4: ¿Cómo escribir una introducción a la clase de formación? Introducción al XX Curso de Capacitación
Estimados padres y amigos, gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer este folleto.
Creo que todos los padres y amigos esperan que sus hijos puedan obtener buenas calificaciones, ingresar a una buena escuela y convertirse en talentos útiles para la sociedad en el futuro. Creo que los padres y amigos han hecho mucho para educar a sus hijos, pero descubrimos que alrededor del 80% de los padres carecen de ciertas habilidades de educación científica sobre cómo educar bien a los niños, hacer que los niños estén dispuestos a aprender conocimientos y cultivar el interés de los niños en aprender. La educación es una habilidad y un arte. No se trata sólo de enseñar conocimientos a los niños, sino más importante aún, se trata de formar el buen carácter moral de los niños y permitirles desarrollarse juntos tanto en conocimientos como en personalidad.
Esta clase de formación se basa en el principio de la educación científica y está abierta a todos los niños que asistan a esta clase de formación.
Atención
Orientación profesional. Cree activamente una atmósfera cultural adecuada para el aprendizaje de los niños y déjeles experimentarla.
El placer de aprender conocimientos. Esta clase de formación adopta métodos de enseñanza flexibles, cambia el modelo de enseñanza tradicional y se centra en la formación.
Crianza de los hijos
La creatividad es una explicación profesional y profunda del conocimiento, que permite a los niños comprender cada punto de conocimiento y sienta una buena base para su aprendizaje posterior. Por otro lado, este curso de formación no sólo se centra en la adquisición de conocimientos de los niños, sino que también se centra en su crecimiento espiritual. Los padres pueden aprender de los profesores de formación en cualquier momento.
Comprende el estado psicológico y de aprendizaje de tu hijo y obtén opiniones y sugerencias profesionales.
Público objetivo: estudiantes de tercer grado de primaria en adelante, especialmente estudiantes de secundaria.
Asignatura impartida: Inglés Matemático
Lugar de impartición:
Información de contacto:
Cargo:/persona
Pregunta 5: ¿Cómo redactar un perfil de empresa? Un perfil general de la empresa incluye:
Nombre de la empresa, tiempo de establecimiento, capital registrado (si es relativamente grande), estructura organizativa, alcance del negocio, fortaleza de la empresa (lo que otros no pueden hacer), número de empleados (si es relativamente grande). , Dirección del trabajo, información de contacto, etc.
Puedes conectarte a Internet para buscar varias grandes empresas de información y consultar sus perfiles, como Huawei. Aquí hay un perfil de la empresa ChinaSoft para su referencia.
China Software and Technology Services Co., Ltd. (conocida como China Software, Chinasoft, código bursátil: 600536SH) es una empresa de software de alta tecnología a gran escala que cotiza en bolsa y está controlada por China Electronics Corporation (CEC). Es una empresa nacional de planificación y maquetación. La empresa tiene un capital registrado de 65.438 millones de yuanes, activos totales de aproximadamente 65.438 millones de yuanes y casi 5.000 empleados. Ubicado en el Parque Científico y Tecnológico Zhongguancun de Beijing, cubre un área de 384 acres y tiene un entorno de oficinas y soporte de casi 654,38 0,1.000 metros cuadrados. Tiene más de 30 sociedades anónimas y sucursales en el país y en el extranjero, incluida ChinaSoft International (HK8216).
ChinaSoft es la única empresa de software integral en China que puede proporcionar a los usuarios software de sistema, software de seguridad, software de plataforma, software de información, software de información empresarial y servicios integrales. Sus principales negocios incluyen: productos de software independientes, soluciones y servicios industriales y servicios de subcontratación de software. La empresa toma la tecnología como guía y los productos independientes como núcleo, aprovechando al máximo sus ventajas de talento para brindar a los usuarios consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas y servicios de soluciones generales. Lleva mucho tiempo comprometido activamente con la construcción de la informatización en muchos campos como el gobierno, la seguridad, los impuestos, las finanzas, los seguros, la manufactura, la auditoría, el tabaco, las telecomunicaciones, la electricidad, la industria y el comercio, la banca, los valores, los hoteles y la manufactura.
La empresa promueve activamente su estrategia de desarrollo internacional, ha establecido estrechas relaciones de cooperación con varios fabricantes de software y TI de renombre internacional, ha establecido sucursales en el extranjero en los Estados Unidos, Japón, etc., y ha aumentado sus esfuerzos para expandirse. el mercado internacional, y paulatinamente ha logrado la integración de marca, mercado, equipo, tecnología y gestión con estándares internacionales.
La gente de ChinaSoft asume el servicio a la sociedad y la revitalización de la industria de software de China como su propia responsabilidad, trabajando duro, reformando e innovando, y avanzando con determinación. Después de más de 20 años de arduo trabajo, han logrado resultados notables. De cara al futuro, la empresa aprovechará las oportunidades, aumentará la innovación de productos independientes, acelerará el proceso de internacionalización, logrará economías de escala y avanzará en el desarrollo, se convertirá en la principal empresa de software de China con competitividad internacional y reputación internacional, y se ubicará entre las mejores. 100 empresas de software en el mundo Lograr "la marca de software número uno de China y una empresa reconocida a nivel mundial".
Beijing Chinasoft Giant Technology Co., Ltd. se estableció en 2001 y fue iniciada por Chinasoft Corporation. Es un departamento de ChinaSoft que se especializa en brindar ventas de productos e integración de sistemas, servicios de operación de sistemas y mantenimiento de equipos, soluciones y productos de software, desarrollo de software personalizado y servicios de subcontratación para clientes corporativos financieros, de seguros y con financiación extranjera. Empresa de nueva tecnología con contabilidad independiente.
ChinaSoft Giant tiene cerca de 100 empleados y tiene su sede en Beijing y cuenta con oficinas de representación o empleados permanentes en Jilin, Tianjin, Shanghai, Shenzhen, Hangzhou, Qingdao y Xi'an.
ChinaSoft Giant ha establecido estrechas relaciones de cooperación con muchas empresas multinacionales de TI de renombre, como IBM, EMC, Microsoft, Symantec y SAP. y se dedica a la venta de productos, servicios de integración de sistemas, desarrollo de software y otros negocios.
Por favor, acepte.
Pregunta 6: ¿Cómo completar la estructura organizacional en el formulario de información básica del postor? Akiyoshi Co., Ltd., sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima, etc.
Mira el nombre de tu empresa.
Pregunta 7: ¿Cómo escribir un resumen de la estructura organizacional? Simplemente describa lo que planea decir en detalle. Luego escriba un resumen de la estructura organizacional: ¿Cuáles son las unidades o instituciones subordinadas de esta unidad? de cada organización? ¿Cuántas personas y cuáles son sus principales responsabilidades? Probablemente sea eso. En las siguientes secciones podrá ampliar esto en detalle.
Si está satisfecho con la respuesta, acéptela y anime a otros entusiastas. No es fácil ayudar a otros ahora.
Pregunta 8: ¿Cómo escribir "Introducción a la Estructura Organizacional de la Unidad de Diseño" en el documento de licitación? El perfil de la organización es un complemento del organigrama.
Contiene los nombres de la empresa y sus filiales que son personas jurídicas subordinadas.
Luego se presenta a la persona jurídica, presidente, gerente general, director técnico, líderes y mandos intermedios de la unidad.
Luego añade algo que creas necesario en función de tus propias características y necesidades.
Pregunta 9: ¿Cómo escribir una introducción al departamento comercial? 5 puntos: 1. Anota qué departamento es el número uno.
2. ¿En qué año, cuándo y dónde se fundó? Simplemente escríbalo y terminará en una o dos oraciones.
3. ¿Cuáles son las tareas específicas del departamento? Escribe en detalle. 4. Qué instituciones se han creado en este departamento, qué tareas específicas les corresponden y qué competencias tienen. Escribe en detalle.
5. El número de contacto, dirección de correo electrónico y número de fax de la unidad.
Pregunta 10: ¿Cómo escribir la unidad de construcción de colegio vocacional superior modelo nacional en el perfil de la escuela?
Universidad de Ciencia y Tecnología de Wuxi
Wuxi Vocational and Technical College es una universidad pública de tiempo completo. Fue fundada en marzo de 1959 por el Ministerio de Maquinaria Agrícola y recibió el nombre de Escuela de Fabricación de Maquinaria Agrícola de Wuxi. En marzo de 1979, pasó a llamarse Escuela de Fabricación de Maquinaria de Jiangsu Wuxi y se afilió al Departamento Provincial de Industria de Maquinaria de Jiangsu; en enero de 1991, se fusionó con la Universidad del Personal del Sindicato de Maquinaria de Wuxi; país para ofrecer educación vocacional superior de cinco años; 65438 En julio de 1999, con la aprobación del Ministerio de Educación, fue mejorada y renombrada Escuela Técnica y Vocacional de Wuxi, afiliada al Departamento de Educación Provincial de Jiangsu. , fue incluida entre las primeras 28 escuelas nacionales por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Finanzas. Una de las escuelas profesionales superiores modelo.
La escuela está ubicada a orillas del hermoso y rico lago Taihu, con dos campus, Zhongqiao y Taihu. Cubre un área de 825 acres, con un área de construcción de 300.000 metros cuadrados, activos totales de casi 600 millones de yuanes, un área de instalaciones deportivas de 30.547 metros cuadrados, una biblioteca de 650.000 volúmenes, casi 700 profesores y personal y más de 11,300 estudiantes de tiempo completo. Actualmente, existen 8 unidades docentes que incluyen la Escuela de Tecnología Mecánica, la Escuela de Tecnología Mecánica y Eléctrica, la Escuela de Electrónica y Tecnología de la Información, la Escuela de Economía y Gestión, el Departamento de Tecnología Automotriz, el Departamento de Idiomas Extranjeros, el Departamento de Enseñanza de Cursos Básicos y Centro Industrial. Las especialidades están orientadas principalmente a la industria de fabricación de equipos, la industria pilar de Jiangsu. Hay 44 especialidades que son compatibles con la industria de fabricación de equipos, industrias relacionadas e industrias adicionales, y la "cadena industrial" de desarrollo económico, incluidas 5 especialidades de construcción clave a nivel nacional. y programas piloto nacionales de reforma docente. Hay 2 especialidades y 6 especialidades provinciales. Más de 50.000 graduados formados por la escuela están activos en todo el país. Basándose en sus ricos conocimientos teóricos, sólidas habilidades profesionales y excelente calidad integral, algunos de ellos se han convertido en hábiles artesanos, algunos se han convertido en la columna vertebral de la gestión técnica, algunos se han convertido en empresarios, algunos se han convertido en expertos de la industria y algunos se han convertido en cuadros líderes. Han contribuido al desarrollo económico y social y han añadido gloria a su alma mater.
La escuela cuenta con un sólido personal docente. Entre los más de 520 docentes de tiempo completo, 168 tienen títulos profesionales superiores asociados o superiores, 139 tienen título de maestría o superior y 1 es docente universitario nacional o provincial. Para mejorar la calidad de la formación de talentos cualificados y aplicados de alta tecnología, la escuela se compromete a formar un equipo docente de alto nivel con una estructura dual cualificada. El equipo de profesores "doble cualificados" de los cursos profesionales puede mejorarse mediante la realización de actividades corporativas de formación, enseñanza e investigación, un "sistema de proyectos flexible", la creación de "institutos de investigación técnica" y "estudios", etc. Actualmente, los docentes “doblemente calificados” representan el 90% de los docentes en cursos profesionales. Ampliar los “horizontes internacionales” de los docentes mediante la formación en el extranjero. En los últimos dos años, más de 65.438.000 docentes clave han sido seleccionados y enviados al extranjero para visitar, estudiar y recibir capacitación. Al mismo tiempo, se invita a expertos de industrias y empresas y a personal técnico y directivo de alto nivel a formar un comité directivo profesional que actúe como profesores visitantes y profesores *****, y se presentan "retornados" y expertos y profesores extranjeros. enseñar en la escuela para mejorar la estructura del personal docente. En los últimos años, los docentes han completado 16 proyectos a nivel provincial y ministerial y superiores, y han ganado 24 premios por logros docentes e investigadores a nivel provincial y ministerial, incluido 1 premio provincial por logros docentes, primer premio y segundo premio cada uno, y han construido 10; Se compilaron cursos de calidad a nivel nacional, 10 cursos de calidad a nivel provincial, 3 cursos de excelente (calidad) a nivel municipal, 42 cursos de calidad a nivel escolar, 127 libros de texto característicos escolares y 108 libros de texto publicados públicamente. Desde 2007, los profesores han completado 68 solicitudes de patentes; el equipo docente de tecnología CNC se ha convertido en uno de los primeros 100 equipos docentes nacionales, y el equipo docente de tecnología de inspección y mantenimiento de automóviles se ha convertido en un equipo docente provincial.
La escuela cuenta con ricos recursos didácticos. Tiene una base de enseñanza práctica en el campus que está sincronizada con la tecnología empresarial moderna: el Centro Industrial.
Cuenta con 65 salas experimentales (de formación), 3 bases de formación de talentos nacionales y provinciales para automóviles, electricistas y electrónica, 2 plantas de producción, 1 centro de formación, 1 empresa económica y comercial y 2 institutos de investigación, con capacidad para más de 3.000 personas. al mismo tiempo estudiantes para su formación. La escuela también ha sido reconocida como "Instituto Nacional de Evaluación de Habilidades Vocacionales", "Estación de Capacitación de Técnicos Eléctricos y Mecánicos de la Provincia de Jiangsu", "Estación de Promoción de CAD de la Provincia de Jiangsu", "Red Nacional de Capacitación CNC Sucursal de Wuxi", "Servicio Suzhou Wuxi Changzhou Haier Centro".