Collins
Randall Collins, entre cuyas obras representativas se incluyen "La sociología del conflicto" (1975) y "Tres tradiciones de la sociología" (1985), es sociólogo.
Nombre chino: Collins
Nombre extranjero: RandallCollins
Fecha de nacimiento: 1941
Ocupación: Sociólogo
Obras representativas: "La Sociología del Conflicto"
Género: Masculino
Obras representativas
"La Sociología del Conflicto" (1975), "Los Tres Grandes Tradición de sociología" (1985), "Cadena ritual interactiva" (1986), "Sociología teórica" (1988), "Cuatro tradiciones sociológicas" (1994)
Antecedentes ideológicos
Parsons' la teoría sociológica, el interaccionismo simbólico, especialmente las opiniones de Goffman y Blumer sobre las entidades sociales, los pensamientos sociológicos de Weber, especialmente su discusión sobre los conflictos sociales y la teoría de la metodología popular, las opiniones de Marx, Sykes, Shergrove, etc. .
Principales ideas académicas
La sociología debe estudiar todos los fenómenos sociales desde lo micro a lo macro y su transformación mutua. Lo micro es la base, y los procesos macro se componen de procesos micro. estructura básica de las actividades de las personas y la base de la investigación sociológica. El concepto de sociología debe establecerse en un nivel micro específico, y los actores que explica deben ser micro situacionales. Este método de reducción puede proponer una teoría más empírica en cualquier nivel de análisis, aumentando la persuasión de la teoría macro, y el análisis microscópico tiene. cierta relevancia macroscópica. Todos maximizan su estatus subjetivo y la cantidad de recursos escasos que poseen en función de los recursos que ellos y sus oponentes puedan obtener. La distribución desigual de la riqueza, el poder, el prestigio y otros productos provocará inevitablemente conflictos en los que las personas vivan en un mundo subjetivo autoconstruido; En el mundo, algunas personas tienen el poder de influir y controlar las experiencias subjetivas de otros, pero al mismo tiempo encontrarán resistencia, lo que resultará en conflictos interpersonales. El control desigual de los recursos entre grupos de diferentes géneros y edades también puede conducir a conflictos. La organización y la estratificación son la base de la interacción en la vida diaria. El ritual (el resultado de comportamientos relativamente estereotipados de las personas) es la principal forma de interacción y produce los resultados correspondientes. Las personas utilizan el "capital cultural" o los recursos que poseen para interactuar entre sí; La interacción ocurre durante los encuentros y la interacción conlleva algún tipo de motivación o "energía emocional" (que está relacionada con el capital cultural, el poder, el estatus, etc.) que posee el individuo. Los individuos prestan atención a la escena de interacción (número de. personas, diferentes opiniones, etiqueta, etc.). Los diferentes niveles de encuentros de las personas forman diferentes rituales de interacción, que se combinan en formas complejas a lo largo del tiempo para formar una "cadena de rituales de interacción" (cuya continuación depende del fortalecimiento de la energía emocional mutua y las recompensas pueden considerarse como); A través de esta "cadena ritual interactiva" se establece una larga cadena ritual interactiva, una estructura social macro y de largo plazo.