El nombramiento inicial generalmente se refiere a capacitación, y el departamento de capacitación brinda capacitación a los funcionarios públicos recién contratados durante el período de prueba. El objetivo de la formación es familiarizar a los funcionarios públicos recién contratados y comprenderles el trabajo que deben realizar. Los métodos de formación incluyen principalmente prácticas laborales y formación especial. El primero se refiere a los funcionarios públicos recién contratados que realizan trabajos prácticos bajo la dirección de personal experimentado, mientras que el segundo se refiere a la capacitación centralizada proporcionada por los departamentos de capacitación gubernamentales a los funcionarios públicos recién contratados. "
Elemental se refiere a la etapa primaria, generalmente se refiere al nivel. Tomando la contabilidad como ejemplo: "El examen de título profesional de contabilidad junior es una organización unificada, un tiempo de examen unificado, un programa de estudios unificado, propuestas de examen unificadas. , y estándares de calificación unificados en nuestro país, el examen de calificación técnica profesional contable (junior) se realiza en principio una vez al año. Puede postularse cualquier persona que se dedique a labores contables en agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones y cumpla con los requisitos de registro. ”