Las condiciones de solicitud son las siguientes:
1. Graduados globales con una licenciatura o superior (el modo de estudio de los graduados universitarios nacionales debe ser a tiempo completo y las calificaciones académicas de los graduados universitarios extranjeros son aprobados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación)
2. La fecha de graduación es posterior a 2065438 + 3 de junio de 2009 (inclusive); >3. Ser empleado de un empleador en nuestra ciudad o iniciar un negocio de forma independiente dentro del plazo de solicitud;
¿Cuáles son los seguros sociales requeridos?
Unidad declarante (empleador):
1. Empresa: registrada en la ciudad, distrito, condado (ciudad) de Hangzhou y paga el impuesto sobre el volumen de negocios (impuesto al valor agregado, impuesto al consumo) en Hangzhou. Ciudad de conformidad con la ley Varios tipos de empresas;
2. Instituciones administrativas: instituciones administrativas a nivel municipal o distrital, de condado (ciudad) (incluidas aquellas que implementan gestión dual dentro del sistema y se encargan del registro y emisión de documentos). certificados con departamentos de establecimiento en todos los niveles en nuestra ciudad)
3. Otros empleadores: la autoridad emisora es un grupo social, una empresa privada no empresarial o una fundación del departamento administrativo del municipio o distrito o condado ( ciudad) gobierno.
Subvención única al talento: 10.000 para estudiantes de grado, 30.000 para máster y 50.000 para estudiantes de doctorado. Subsidio de alquiler: 654,38 yuanes + 0,000 yuanes, pagado de forma continua durante tres años. Otros beneficios: puede realizar los procedimientos de transferencia del saldo de la cuenta del fondo de previsión para vivienda después de salir de Hangzhou.
Resumen Si es un investigador postdoctoral que trabaja en la estación de trabajo postdoctoral de Hangzhou, puede solicitar la introducción y asentamiento de talentos, y también puede solicitar que sus hijos menores y sus cónyuges se muden con usted, incluidos los hijos adoptados y los divorciados. menores.
Base jurídica: Artículo 2 del "Reglamento de la provincia de Zhejiang sobre la introducción vigorosa de talentos nacionales y extranjeros".
Fomentar la participación de talentos nacionales y extranjeros en la construcción de la modernización de nuestra provincia de diversas formas. Los talentos nacionales y extranjeros pueden adoptar la forma de transferencia de empleo, trabajo a tiempo parcial, consultoría, conferencias, investigación científica y cooperación técnica, acciones de tecnología, inversión y establecimiento de empresas, etc. Ven a nuestra provincia para trabajo a largo plazo o servicio a corto plazo. Todo tipo de talentos nacionales y extranjeros necesarios para el desarrollo económico y social de nuestra provincia disfrutan de derechos laborales en competencia justa con los residentes de esta provincia. La introducción de talentos implementa una política de libre entrada y salida. Los gobiernos y departamentos de todos los niveles deben brindar la mayor comodidad y servicios de alta calidad para que los talentos nacionales y extranjeros vengan a trabajar a Zhejiang.