Aficiones, especialidades y rasgos de personalidad.
¿Por qué deberías unirte al Departamento de Organización? ¿Cuánto sabes sobre el trabajo del departamento de organización?
¿Cuáles son las ventajas de hacer un buen trabajo?
1. Labor publicitaria
La actividad de captación del Departamento de Organización se realizará en forma de carteles el día 13 de septiembre. El lema es "Mientras tengas habilidad, confianza en ti mismo y energía juvenil, actúa con rapidez. En mi vida universitaria, crearé mi propio mundo". Hemos preparado un escenario para usted, esperando que se muestre, aproveche el presente y mire hacia el futuro. ¡El Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil caminará junto a usted, vivirá una vida real maravillosa y escribirá un nuevo capítulo magnífico! "
2. Nueva entrevista
Primera ronda - audición
En primer lugar, después de que los miembros de cada departamento de la organización tengan contacto diario con los nuevos estudiantes, si encontrar algo que I Talentos que el Ministerio realmente necesita se puede informar al Ministro, y con el consentimiento del Ministro y el Viceministro, pueden pasar directamente la primera ronda de entrevistas. La primera ronda de entrevistas está programada tentativamente para el 16 de septiembre.
>En este enlace, se invita al entrevistador a presentarse (controlarlo en unos 3 minutos)
Segundo enlace
En este enlace, el entrevistador Haga preguntas basadas en las presentaciones de los estudiantes de primer año para aprender más sobre su vida diaria y situaciones de aprendizaje, y al mismo tiempo aliviar el nerviosismo de los estudiantes de primer año (pruebe las habilidades de improvisación, organización lógica y expresión lingüística del entrevistador. Control en 5 minutos) <. /p >
La tercera sesión
Esta es una sesión rápida de preguntas y respuestas. Hay dos tipos de preguntas: * *respuestas y * *respuestas. Respuesta: 1. ¿Por qué elegiste el departamento de organización? ¿Cómo es tu concepto de departamento de organización? ¿Es práctico o creativo?
Respuesta:
1. yuanes, diez yuanes o cien yuanes. ¿Qué elegirás?
2. Trabajo en el departamento de organización y te doy uno.
3. Según su primera impresión personal, ¿cuáles son las deficiencias del ministro (viceministro)?
4. ¿Cuáles son los aspectos más satisfactorios e insatisfactorios de la escuela?
5. Cuando estás de mal humor y no quieres hacer nada, ¿qué haces cuando te molestan cosas del departamento de organización? 6. ¿Tienes alguna sugerencia para la construcción del? Departamento de organización, ¿qué tipo de atmósfera quieres crear y qué actividades especiales quieres hacer?
7. Te doy derecho a hacerme preguntas, por favor. >Segunda ronda: selección de claves
Para esta ronda de entrevistas, nuestro departamento cooperará con otros departamentos. La entrevista está programada inicialmente para el 21 de septiembre. Todos los estudiantes que aprobaron la primera ronda serán invitados al lugar de la entrevista. Cada persona recibe un examen impreso por varios departamentos cooperantes. El examen consta de 2 o 3 preguntas de opción múltiple para cada departamento. El contenido de las preguntas no debe incluir obviamente contenido relacionado con el departamento. > Después de que el entrevistador responda, se llevará a cabo una sesión de discusión en grupo (para probar las habilidades de trabajo en equipo y organización de la discusión del entrevistador). Déles a los miembros del equipo 2 minutos para prepararse y luego 3 minutos para competir. de diversas maneras y luchar por la innovación.
Pregunta de discusión: ¿Preferirías ser un pez pequeño en un estanque grande o un pez grande en un estanque pequeño? Después de la discusión, se llevará a cabo un discurso resumido. puede ser persuadirnos para contratarte y expresarte libremente (para probar la capacidad del entrevistador para resumir y exagerar emociones)
Tercera ronda
Los estudiantes que pasen la segunda ronda ingresarán a la organización departamento e inicio de prueba.El período es de 1 mes. Durante este período, los nuevos miembros deben presentar sus ideas personales para el trabajo del departamento organizacional y diseñar un plan de actividades planificado. Espíritu de equipo, diligencia y constancia, fuerte sentido de responsabilidad, optimismo y alegría.