La forma más sencilla de resaltar su capacidad de dibujo es enumerar los certificados relevantes en el "Certificado de habilidades", como ingeniero junior certificado de Auto CAD, ingeniero certificado de Auto CAD, etc., que pueden demostrar su familiaridad con CAD. software de dibujo.
2. Los certificados son simplemente prueba de habilidades.
Muchos estudiantes sólo incluyen certificados en sus currículums, lo cual no es suficiente. A los ojos de RR.HH., el estado de los certificados es muy inferior al de las habilidades, y es aún más raro tener un certificado que sea competente en habilidades. Para las mismas habilidades, intente enumerar certificados ampliamente reconocidos. La credibilidad de los certificados de habilidades emitidos por las escuelas generalmente no es tan alta como la de los certificados certificados a nivel nacional.
El nivel de certificación debe indicarse claramente. La escuela secundaria y la escuela secundaria, especialmente aquellas de diferentes niveles, no deben ser reemplazadas por un "aprobado".
No es necesario enumerar el contenido concreto del certificado. El certificado original sólo sirve como certificado complementario y ocupa demasiado espacio, lo cual es un poco presuntuoso.
3. La experiencia debe hacer eco y resaltar las habilidades de dibujo, lectura e imitación.
Entender que un certificado es sólo una simple prueba de habilidades, por lo que lo que tenemos que hacer es resaltar las habilidades lo máximo posible en el currículum. Las habilidades pictóricas no solo deben mostrar la propia habilidad pictórica, sino también la capacidad de reconocer e imitar imágenes. Todo ingeniero de diseño comienza estudiando los dibujos de sus predecesores e imitando sus diseños.
En segundo lugar, la capacidad práctica es muy importante.
Ya sea una línea de producción en una fábrica o un ingeniero de diseño en la industria de maquinaria, RR.HH. concede gran importancia a la capacidad práctica a la hora de contratar personas. Palabras como "gran capacidad práctica" se pueden ver en la mayoría de las ofertas de trabajo. Es difícil para RR.HH. juzgar su capacidad real antes de la entrevista.
En tercer lugar, comprender el proceso de producción de la empresa.
Como estudiante de mecánica, es muy necesario comprender el proceso de producción de una empresa, porque el trabajo mecánico generalmente requiere ir a la producción. sitio, por lo que los candidatos que están familiarizados con el proceso de producción tienden a tener más oportunidades. Para las empresas, familiarizarse con el proceso de producción es el primer paso para que los recién llegados realicen bien otras tareas. Por lo tanto, se recomienda agregar experiencia de pasantías en industrias y empresas relacionadas a su currículum para resaltar que está familiarizado con el proceso de producción de la unidad de pasantías o que comprende parte del proceso de producción.
IV.Puntos clave para la redacción de diversas experiencias prácticas
Experiencia de prácticas: En el currículum la experiencia de prácticas debe ser específica y la descripción del puesto debe ser detallada. Se recomienda que cada línea y oración describa solo una cosa, con tres a cinco líneas por experiencia. Al solicitar un puesto mecánico, el currículum debe describir en detalle la experiencia de la pasantía relacionada con la especialización. La experiencia de la pasantía debe centrarse en la capacidad práctica y la comprensión del proceso de producción de la empresa.
Para obtener la exquisita plantilla de currículum en Word, puedes hacer clic en mi avatar para ingresar a la página de inicio de mi biblioteca;
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