Cuando te encuentro una vez cada diez años, me siento a gusto con el Tao. Las montañas y los ríos llevan a mis amigos más cercanos, por eso me guían en mi camino a casa. por dentro y un rey por fuera para ayudar a todos los seres vivos.
1. Crecimiento personal
1. Principio:
1) ¿Reconocer el modelo y utilizar tus talentos? 2) ¿La integración interna cura el dolor? 3) Regresar a la esencia y vivir la misión.
2. Objetivos de planificación a diez años:
Conectar cuerpo y mente, estar cómodo y completo.
3. Metas anuales:
1) Mejorar continuamente la calidad del sitio 2) Integrar imágenes internas 3) Completar la autotrascendencia del 1.0.
4. Plan de acción anual:
1) Ser abierto y digno de confianza, seguir las orientaciones y orientaciones del profesor, integrar conocimiento y acción, y seguir mejorando.
2) Todos los días Haga ejercicios clínicos durante 10 a 15 minutos a una hora fija, acuéstese por la noche, levántese por la mañana y vaya a trabajar;
3) Lea la serie para estudiantes de trabajos repetidos para comprender e implementar profundamente los siete hábitos;
4) Participar seriamente en la segunda y tercera clase de asistente de coaching de vida de Oriental Nine Styles, completar al menos un diario de ideas cada semana y responder activamente a y contribuir con los compañeros;
5) Camine más de 8.000 veces al día y luego encuentre una buena manera de ponerse en forma sin aumentar de peso.
Segundo, vida familiar
1. Principios:
Amar, aceptar, permitir, apoyar y responsabilizarse.
2. Metas de planificación a diez años:
1) Tener tu propio amor verdadero y aprender y crecer junto con tu alma gemela en el campo de la vida; la personalidad del hijo y la independencia profesional, la salud y belleza del matrimonio y de los hijos; 3) acompañar y honrar a las madres y a los mayores predestinados, adecuados para su placer físico y mental; 4) propicios para la prosperidad de la familia y el crecimiento de los parientes y descendientes;
3. Metas anuales:
1) Iniciar el viaje de búsqueda del amor verdadero; 2) Relación armoniosa entre padres e hijos, realizar la separación de la vida de manera suave y amigable; y salud mental y felicidad 4) Los sobrinos y sobrinas tienen mentores que los ayudan a crecer en la vida.
4. Plan de acción anual:
1) Empieza a abrazar tu verdadero yo, "encuentra" el amor verdadero y presta atención a tu vida emocional personal.
>2) Apoyar a sus seres queridos uno tras otro Ingrese al aula de Oriental Nine Styles para aprender y comenzar la exploración de la vida;
3) Comer, charlar, vincular, interactuar y apoyar a mi hijo y su novia;
4) Tráeme a tu madre todos los años Vive en casa por un período de tiempo y lleva a tu madre a un viaje de alta calidad a casa y al extranjero;
5) Cuando te mudas a un nuevo hogar (viviendo separado de su hijo), debe establecer un sistema de apoyo para su propia vida, comer y beber con calidad y tratar de ser vegetariano;
6) Continuar preocupándose por el bienestar físico y la salud mental de los hermanos menores, y ayudar a los sobrinos y sobrinas a convertirse en mentores de crecimiento de vida en 1 o 2 meses.
En tercer lugar, el desarrollo profesional
1. Principios: responsabilidad social, sentimiento educativo, realización de los demás, ser santo por dentro y rey por fuera.
2. Objetivos de planificación a diez años:
1) Convertirse en un verdadero mentor de vida y entrenador de crecimiento de vida; 2) ¿Lograr la industria de la educación familiar Xinledi? 3) Realizar el ecosistema de la alianza de organizaciones felices de jardín de infantes.
3. Metas anuales:
1) Mantener la autoconciencia en todo momento, nunca olvidar la propia iniciativa y mantener la dirección y el ritmo de desarrollo de la empresa; a los "nueve principios" en el trabajo "tipo" como un espejo para optimizar el equipo central y el equipo de construcción para ejercer una eficacia organizacional de alta calidad 3) Para lograr el desarrollo saludable de la educación, debemos guiarnos para "adaptarnos a las condiciones locales"; , sigue las consecuencias" y cultiva santos internos y reyes externos.
4. Plan de acción anual:
1) En el estado de presencia, tanto el propio como la organización están constantemente conscientes y reflexionando sobre la dirección estratégica y el modelo de negocio de la empresa para asegurarlo. la dirección correcta y una vitalidad constantemente actualizada;
2) Utilizar los "Nueve tipos" como espejo, optimizar el equipo central, hacer un buen uso de las personas, acelerar el crecimiento de los empleados, mejorar la eficiencia del trabajo y abrir carreras caminos;
3) Reexaminar el sistema educativo familiar del Paraíso, introducir el concepto de coaching de vida, regresar al Tao, tener raíces y alma, y dotar de altas habilidades
4; ) Liderar el equipo de liderazgo y los cuadros de nivel medio para avanzar gradualmente hacia el "Santo Interior y Rey Externo" "El camino del autocultivo, remodelación de la vida;
5) Estudiar e investigar el modelo de aprendizaje y formación de los Nueve Tipos Orientales, optimizar gradualmente el modelo de educación y aprendizaje existente de Xinledi y servir la vida con vida, el crecimiento promueve el crecimiento.
Cuarto, comunicación interpersonal
1. Principio:
Sin distinción, gran amor, compasión, alegría.
2. Objetivos de planificación a diez años:
Reunir, influir y lograr más personas, integrar más recursos de alta calidad y brindar educación, para ayudar al sueño chino.
3. Metas anuales:
1) Orientación a la presencia, autoconciencia - rendirse, mejorar el tiempo y la calidad de vida 2) Las nueve categorías son espejos, santos internos y externos; reyes, atrayendo gente dispuesta en crecimiento.
4. Plan de acción anual:
1) Comunicarse con los demás y mantener la conciencia; escuchar atentamente, hacer preguntas y responder de manera adecuada;
2) Participe activamente en diversas actividades en la clase de asistente de coaching de vida, no tenga miedo de revelarse y exponerse, y sea un verdadero aprendiz y practicante;
3) Confíe en su alma gemela para animarse mutuamente otros;
4) Para satisfacer las necesidades de desarrollo del Paraíso, debemos abrirnos paso, salir, activar y hacer buen uso de los recursos de alta calidad, debido a nuestra misión, construir buenas relaciones y aprender del mundo.