El horario de oficina del Centro de Seguridad Social del Distrito de Chaoyang de Beijing es el siguiente:
El horario de trabajo del Centro de Seguridad Social del Distrito de Chaoyang de Beijing es: 9:00 a 12:00 de la mañana, 13:30-17:00 de la tarde
Horario laboral del Centro de Seguridad Social de Chaoyang: En circunstancias normales, el horario laboral del Centro de Seguridad Social es: De lunes a viernes por la mañana: 8:30-11:30 tarde: 2:30-5:30
Dirección: No. 112, Sección 3, Calle Chaoyang, Distrito Shuangta, Ciudad de Chaoyang
Línea directa de servicio: 12333
Teléfono de la oficina: 0421-2638881 (incluido fax)
Número de teléfono del departamento de pagos: 0421-2638890
Consulta en línea: cuenta personal de consulta de seguridad social de Chaoyang
Ruta del autobús:
1. Tome el autobús número 9 hasta ? Wenhua. Camine 20 metros desde la estación del distrito.
2. Tome el autobús nº 1, nº 2, nº 5, nº 6, nº 7, nº 12 anillo interior, nº 12 anillo exterior, nº 15, nº 17. , No. 18 hacia la ciudad de Chaoyang Bájese en Labor Building y camine 80 metros.
3. Tome el autobús nº 3, nº 4, línea circular nº 11, nº 13 y nº 16 hasta la estación Xinglong Family y camine 200 metros.
4. Tome el autobús número 17 hasta la parada de Longshan Street y camine 260 metros. Información ampliada
Introducción a la Oficina Municipal de Seguridad Social de Chaoyang
Introducción de funciones:
(1) Implementar planes, políticas y programas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social a nivel nacional y provincial. reglamentos; formular un plan de desarrollo para las empresas de seguridad social en la ciudad de Chaoyang.
(2) Orientar la construcción del mercado de recursos humanos en la ciudad de Chaoyang y estandarizar el mercado de talentos, mano de obra y empleo de los graduados universitarios.
(3) Mejorar el sistema de servicio público de empleo; formular un sistema de asistencia al empleo; mejorar las políticas relacionadas con el sistema de calificación vocacional; establecer un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, etc.
(4) Formular métodos unificados de transferencia y continuación de la relación de seguro social de la ciudad de Chaoyang; coordinar la formulación de pólizas de seguro de pensiones básicas para agencias, empresas e instituciones gubernamentales.
(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y un equilibrio general de la economía; fondos de seguridad social.
(6) Establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para el personal de agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas; formular políticas de bienestar y jubilación para el personal de agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas.
(7) Responsable de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas; participar en la gestión del talento, formular políticas de gestión del personal profesional y técnico y de educación continua; y ser responsable de la selección, formación e introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel.
(8) Responsable de la gestión de los asuntos de licencias administrativas para la introducción de inteligencia extranjera en la ciudad de Chaoyang; responsable del reconocimiento y recompensa de los expertos extranjeros; gestión centralizada de la capacitación en el extranjero (en el extranjero); para organizar y llevar a cabo el trabajo de introducción de equipos de I+D en el extranjero.
(9) Responsable de los servicios de educación, capacitación y gestión de los cuadros militares desmovilizados; organizar la formulación de políticas para aliviar las dificultades y estabilizar los cuadros militares desmovilizados de algunas empresas.
(10) Responsable de la gestión integral de los servidores públicos en los organismos administrativos; formular políticas pertinentes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal.
(11) Implementar políticas y planes nacionales integrales para los trabajadores migrantes; salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(12) Supervisar la implementación de políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad; organizar e implementar inspecciones laborales y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores; Recursos y sistema de seguridad social. Petición del sistema de trabajo.
(13) Atender otras materias que le asigne el gobierno municipal.
Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chaoyang: servicio de consultoría 12333