No es necesario que trabajes en una empresa, puedes elegir si ir o no.
No tendrá repercusión en la prueba de acceso al posgrado.
Una situación beneficiosa para los estudiantes entre escuelas y empresas
En términos de escuelas:
La cooperación entre escuelas y empresas está en consonancia con las leyes inherentes de la desarrollo de la educación vocacional y es propicio para promover el desarrollo de la educación vocacional. Durante el proceso de cooperación, la escuela mejoró efectivamente la calidad de la enseñanza, fortaleció aún más la cooperación con las empresas y logró un beneficio mutuo entre la escuela y el empleador. La escuela seleccionará futuros socios de la industria. Además de establecer relaciones de cooperación "de base", como bases de pasantías, también se ampliará gradualmente a otras formas, como la exploración cooperativa y la reforma cooperativa de los modelos de formación de talentos existentes para acelerar el desarrollo de escuelas y empresas vocacionales.
Empresas:
La cooperación entre escuelas y empresas satisface las necesidades intrínsecas de las empresas de cultivar talentos y favorece la implementación de estrategias de talento. Las empresas han obtenido beneficios sustanciales y han aumentado su entusiasmo por participar en la educación y la formación de talentos, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: la escuela permite a las empresas cooperativas dar prioridad a los estudiantes que obtienen buenos resultados en las pasantías, lo que permite a las empresas reducir los costos y costos. en la contratación y el empleo; hacer que las empresas sientan que aceptar prácticas de estudiantes no sólo no es una carga, sino también una forma eficaz de aumentar la productividad laboral y reducir los costos laborales; el contenido de la cooperación entre la escuela y la empresa incluye que las escuelas ayuden a las empresas a vincular los recursos humanos; planes de desarrollo con programas escolares y también alentar a las empresas a integrar a sus empleados. La capacitación se confía a las escuelas, lo que integra estrechamente el desarrollo de recursos humanos empresariales con la enseñanza escolar, lo que reduce los costos de desarrollo de recursos humanos empresariales y capacitación vocacional, los estudiantes aprenden habilidades profesionales en las empresas y las empresas; los talentos técnicos aprenden unos de otros a través de la enseñanza y fortalecen las capacidades de superación personal a través de la cooperación entre la escuela y la empresa. El proyecto transmite la cultura y los conceptos corporativos a profesores y estudiantes, amplía la influencia de las marcas corporativas y los activos intangibles y crea socios potenciales y grupos de clientes para la empresa.
Estudiantes:
La cooperación entre escuelas y empresas satisface las necesidades del desarrollo profesional de los estudiantes, promueve soluciones laborales para los estudiantes y también ayuda a los estudiantes a mejorar su competitividad laboral. A través de la cooperación entre la escuela y la empresa, los estudiantes generalmente tienen una buena conciencia profesional y inicialmente poseen capacidades prácticas de producción laboral. Los estudiantes reciben gestión corporativa en la primera línea de producción y servicios, reciben enseñanza paso a paso de maestros en puestos de producción reales y trabajan y viven con empleados corporativos. Pueden experimentar personalmente una estricta disciplina de producción y requisitos técnicos meticulosos, y sentir la experiencia. las dificultades del trabajo, el valor de la cooperación y la felicidad, vinculando así la graduación con el empleo. También es muy útil para cultivar el sentido de disciplina organizacional de los estudiantes, buena ética profesional, actitud de trabajo seria y responsable, estilo de vida duro y simple, espíritu de equipo de unidad y cooperación y una actitud firme y optimista hacia la vida. Y aumentó una cierta cantidad de ingresos económicos.