Shu Yaozi (un tesoro natural mágico)

Shenyaozi es un tesoro natural mágico. Es una sustancia carnosa que se forma entre las raíces y los troncos de los árboles y tiene un alto valor medicinal. También conocido como "goma", "goma de raíz", "incienso de raíz", etc., es uno de los materiales medicinales tradicionales chinos y se usa ampliamente en preparaciones de la medicina tradicional china, productos para la salud y otros campos.

Efectos y funciones de las semillas de riñón de árbol

Las semillas de riñón de árbol tienen un alto valor medicinal. Entre sus funciones principales se encuentran eliminar el calor y desintoxicar, detener el sangrado y promover el crecimiento muscular, reducir la hinchazón y aliviar. dolor y mejora de la inmunidad. Los riñones de árbol también se pueden utilizar para tratar fiebre, resfriados, tos, neumonía, disentería, hemorroides, llagas y otras enfermedades.

Cómo recolectar riñones de árboles

Es necesario prestar atención a los siguientes puntos al recolectar riñones de árboles:

1 Elija el momento adecuado: Generalmente, el. El efecto de recolectar riñones de árboles es mayormente en primavera u otoño.

2. Elija las especies de árboles adecuadas: Los riñones de los árboles crecen principalmente en pinos, abetos, langostas y otras especies de árboles.

3. Elija una ubicación adecuada: los riñones de los árboles crecen principalmente en la unión de los troncos y las raíces. Elegir troncos y raíces más gruesos proporcionará mejores resultados de recolección.

4. Herramientas de recolección: La recolección de riñones de árboles requiere el uso de herramientas especiales, como picos, martillos, palas, etc.

Cómo hacer riñones de árbol

Debes prestar atención a los siguientes puntos al hacer riñones de árbol:

Limpieza: Lave los riñones de árbol recolectados con. agua limpia y eliminar impurezas.

2. Secar: Colocar los riñones de árbol limpios en un lugar ventilado y seco para que se sequen.

3. Rebanar: Cortar el riñón de árbol seco en rodajas finas, con un grosor de unos 2-3 mm.

4. Secado: Colocar los riñones cortados en el horno y secarlos a una temperatura de unos 50-60°C durante unas 2-3 horas.

5. Embolsado: Almacenar los riñones de árbol secos en bolsas selladas para evitar la humedad.

Cómo utilizar los riñones de árbol

Existen muchas formas de utilizar los riñones de árbol, incluida la administración oral, la aplicación externa y el incienso. Los siguientes son métodos de uso comunes:

1. Administración oral: triturar las semillas de riñón hasta convertirlas en polvo o remojarlas en agua y tomarlas por vía oral. Puede tratar resfriados, tos y otras enfermedades.

2. Uso externo: Moler las semillas de riñón hasta convertirlas en polvo o hacer una pasta y aplicarla sobre la zona afectada para tratar hemorroides, llagas y otras enfermedades.

3. Incienso: Asar los riñones de los árboles en carbón y luego encenderlos. Puede repeler los mosquitos, desodorizar y eliminar la humedad, etc.

Notas

1. Al recolectar riñones de árboles, es necesario prestar atención a la seguridad para evitar accidentes.

2. Es necesario consultar a un médico o herbolario antes de utilizar riñones de árbol para evitar reacciones adversas.

3. La calidad y eficacia de los riñones de los árboles están relacionadas con el momento, la ubicación, las especies de árboles, etc. de recolección. Es necesario elegir canales habituales para la compra.

上篇: Estado de desarrollo de la ciudad universitaria extranjera de Guilin 下篇: ¿A quién ha entrevistado en Zhongke Yuxin y qué preguntas le harán? Dime si sabes algo. Gracias. Respuesta 1, ¿Preséntate? Consejos para responder: la mayoría de las personas responden esta pregunta demasiadas veces y solo mencionan su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado, incluyendo: las habilidades más fuertes, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad, las cosas más exitosas que ha hecho, los principales logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero sólo si resaltas tu personalidad positiva y tu capacidad para hacer las cosas, las empresas lo creerán. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder cada pregunta. A las empresas les gustan los solicitantes que son educados. 2. ¿Cuál crees que es la mayor fortaleza de tu personaje? Consejos de respuesta: Tranquilo, claro, decidido, tenaz, servicial y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, además de realizar prácticas, soy apto para este trabajo. 3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad? Consejos de respuesta: lo más probable es que esta pregunta la hagan las empresas y, por lo general, no quieren escuchar las deficiencias de una respuesta directa. Si un solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso, vago, de mal carácter y de baja eficiencia en el trabajo, la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a sus fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes. 4. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras? Consejo de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta no para demostrar que debe trabajar horas extras, sino para comprobar si está dispuesto a contribuir a la empresa. Ejemplo de respuesta: Trabajaré horas extras voluntariamente si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias. 5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales? Consejos de respuesta: si su salario es demasiado bajo, obviamente menospreciará su capacidad; si su salario es demasiado alto, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto por adelantado para los puestos que solicitan, por lo que su primer trabajo suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo. Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. Estoy concentrado en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado. Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software, que no requiere mucha formación, y estoy especialmente interesado en la programación. Así que espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado. Ejemplo 3: si usted mismo tiene que decir números específicos, no diga un rango amplio; de lo contrario, solo obtendrá el número más pequeño. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha realizado una investigación sobre el mercado de talentos actual y conoce el valor de los empleados con sus calificaciones académicas. 6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años? Consejos de respuesta: esta es una pregunta que todos los candidatos no quieren que se les haga, pero a casi todos se les hará la respuesta más común es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido canales tecnológicos especializados. Estos puestos a menudo se denominan "Consultor", "Técnico de participación" o "Ingeniero de software senior", por nombrar algunos. Por supuesto, también puedes nombrar otros puestos que te interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros puestos relacionados con tu especialización. Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos emprendedores. Si dice "No sé" en este momento, puede perder una buena oportunidad. La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa". 7. ¿Qué dicen tus amigos de ti? Consejos de respuesta: Quiero saber sobre tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás. Ejemplo de respuesta 1: Mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que le prometo algo a alguien, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no diré que sí fácilmente. Ejemplo 2: Creo que soy una persona tranquila que se lleva bien con diferentes personas. Cuando me llevo bien con los demás, siempre puedo considerar los problemas desde su perspectiva. 8. ¿Tiene alguna pregunta? Consejos de respuesta: Esta cuestión de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A las empresas no les gustan las personas que dicen "no hay problema", porque conceden gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados.