1. Debes acudir a tu anterior empleador para rescindir el contrato. Para daños y perjuicios, solicite al empleador original que emita una carta de rescisión y lleve el antiguo acuerdo tripartito, la carta de rescisión y el formulario de solicitud a la escuela para obtener el nuevo acuerdo tripartito.
2. Obtener la tarjeta de registro. El pase de registro se puede emitir al centro de talentos local y los archivos se transferirán. Si se ha firmado un contrato de trabajo por escrito, se podrá notificar al empleador con 30 días de anticipación para rescindir el contrato de trabajo.