Li Longji es el hijo de Li Dan.
Li Longji, Xuanzong de la dinastía Tang, era nieto de Tang Gaozong Li Zhi y Wu Zetian, y tercer hijo de Tang Ruizong Li Dan. En agosto del primer año de Chui Gong, nació Li Longji en Luoyang, la capital del este. Es sabio, resolutivo y versátil por naturaleza. Primero fue nombrado Rey de Chu y luego cambiado a Rey de Linzi.
En junio del primer año de Tang Long, Li Longji y la princesa Taiping lanzaron conjuntamente el "Golpe Tang Long" para matar al Grupo Queen Wei. En el primer año de Xiantian, Li Danchan estaba ubicado en Li Longji, y Li Longji ascendió al trono y se proclamó emperador en el Palacio Chang'an Taiji. Más tarde, murió a manos de la princesa Taiping y obtuvo el gobierno supremo del país.
Medidas políticas de Li Longji durante su reinado:
Después de que Li Longji subió al trono, primero nombró a Yao Chong y Song Jing como primeros ministros, y luego nombró a Zhang Jiazhen, Zhang Shuo. Li Yuanhong, Du Xian, Han Xiu y Zhang Jiuling fueron los primeros ministros. Cada uno de ellos tiene sus propias fortalezas y cumple fielmente con sus deberes, lo que hace que el gobierno esté lleno de vitalidad. Además, Li Longji pudo aceptar consejos con humildad en ese momento, por lo que su política era clara y la situación política estable.
Li Longji adoptó la sugerencia de Zhang Jiuling y formuló un sistema de transferencia para funcionarios. Seleccionar personas capaces entre los funcionarios capitalinos y transferirlos como gobernadores y gobernadoras para capacitar sus habilidades y desarrollar experiencia administrativa. Al mismo tiempo, se seleccionaron y ascendieron a gobernadores destacados y gobernadores a funcionarios de la capital.
Este tipo de interacción interna y externa ha mejorado la comunicación, la comprensión y la confianza entre los gobiernos central y local. En términos de selección de talentos, Li Longji también reformó el sistema de exámenes imperial y limitó el número de personas que aprobaron el examen Jinshi para reducir la aparición de funcionarios redundantes y mejorar la calidad general de los funcionarios.