Preguntas y respuestas frecuentes para las entrevistas de contratación en el campus

30 segundos ~ 1 minuto

Puntos básicos, características y puntos de memoria

1~3 minutos

Hable brevemente sobre sus características

El relación entre especialidad y puesto, relación entre actividades escolares y puesto, relación entre pasantía y puesto.

En respuesta a las siguientes preguntas, piense profundamente en cada proyecto/prácticas/experiencia escrita en su currículum.

Contar una historia, una historia maravillosa.

Una experiencia verdaderamente conmovedora

La capacidad de resolver problemas y soportar la presión ante presiones y dificultades.

¿Cómo solucionarlo? ¿Cuál fue el resultado? Centrarse en las acciones y los resultados.

Durante tus prácticas, encontraste desacuerdos dentro del equipo. ¿Cómo lo afrontaste?

Basado en los requisitos del puesto

A la hora de juzgar los factores clave que forman tu personalidad.

Comprueba tu estabilidad.

Examina tu actitud hacia las horas extras y tus habilidades de gestión del tiempo.

Ideas afines, valores similares, lealtad, interés y amor.

Antes de exponer su propósito, será mejor que le diga a la otra parte los beneficios que puede obtener, no los suyos propios. )

Sector, empresa, puesto

No digas que tienes que iniciar tu propio negocio después de aprender habilidades...

Elige una habilidad relacionada con el puesto. como su objetivo de mejora, reflejando su propia ambición y capacidades de gestión de objetivos.

El público no.

Deseche las preguntas valiosas que se hayan estado gestando antes.

No hagas preguntas falsas.