Según las "Medidas de Ensayo para la Formación Estandarizada de Residentes Clínicos" promulgadas por el Ministerio de Salud en los últimos años, la formación se divide en dos etapas.
En la primera fase
durante tres años, en dos disciplinas, los estudiantes se turnan para participar en el trabajo médico clínico de cada departamento principal de la disciplina y realizar estudios básicos integrales y sistemáticos. formación en el trabajo clínico.
La segunda etapa
Se necesitarán dos años para completar aún más la rotación, realizar gradualmente una formación profesional basada en disciplinas de tercer nivel y profundizar y dominar las habilidades clínicas. y conocimientos teóricos de esta especialidad. Durante el último año se deberá destinar una determinada cantidad de tiempo al trabajo como residente general o dirección hospitalaria correspondiente.
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Prácticas básicas de la formación estandarizada
1. Con la práctica clínica, los cursos obligatorios profesionales y los cursos obligatorios públicos como principales contenidos formativos, los residentes son Se requiere obtener los créditos del curso correspondientes a través de exámenes en dos etapas.
2. Método de formación: Las prácticas clínicas se basan principalmente en la formación en el puesto de trabajo, con orientación colectiva del departamento. Los cursos obligatorios de idiomas extranjeros y profesionales se completan principalmente mediante el autoestudio. Algunos cursos públicos obligatorios y los cursos optativos se completan mediante la enseñanza presencial a tiempo parcial. También se pueden obtener créditos mediante el autoestudio y la participación en la prueba de competencia. este curso.
3. A quienes hayan trabajado durante 5 años y hayan alcanzado los créditos requeridos, luego de aprobar la evaluación de capacidad clínica, se les expedirá un certificado de formación de médico residente como condición necesaria para postular a profesional de nivel superior. y calificaciones para puestos técnicos. Para algunos médicos en servicio que solicitan títulos profesionales en medicina clínica, realizan trabajo clínico durante más de 3 años, completan la primera etapa de capacitación estandarizada para residentes y aprueban la evaluación, se puede emitir un certificado de calificación para la capacitación temprana estandarizada para residentes. .
En la implementación de una formación estandarizada para médicos residentes, debemos seguir los requisitos de "amplio conocimiento y fundamento general", prestar atención al cultivo de la ética médica, enfatizar las tres formaciones básicas, primero ser amplia y luego especialícese, fortalezca gradualmente la práctica clínica y adopte el principio teórico de conexión con la realidad. En términos de sistema, se debe prestar atención a: ① La combinación de formación, evaluación y promoción conduce a movilizar el entusiasmo por la formación (2) Implementar una formación en el trabajo centrada en la práctica, las habilidades, el autoestudio y el aficionado; trabajar para cambiar la tendencia a descuidar la práctica; ③ La estructura del conocimiento debe ser razonable, centrarse en la combinación de tratamiento médico e investigación médica y sentar una base sólida.
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Inspección y evaluación de la calidad de la formación
La evaluación de la formación del médico residente debe estandarizarse y cumplir progresivamente los requisitos de normalización. La evaluación se divide en evaluación general y evaluación por etapas, evaluación organizada por el hospital, examen teórico y examen informático organizado por las universidades provinciales y municipales. Los contenidos y procedimientos de la evaluación se muestran en la Figura 3.
1. Evaluación del departamento
Después de la rotación de cada departamento, el director del departamento organizará a los miembros del equipo de evaluación para realizar una votación secreta para evaluar de manera integral la ética médica, las habilidades clínicas, y las capacidades docentes de los residentes se realizan y registran en el manual de rotación. El contenido de la ética médica incluye: ① evaluación de la responsabilidad laboral, actitud de servicio, cumplimiento de las leyes y disciplinas laborales; ② evaluación del estilo médico, ③ si hay errores o accidentes (4) solidaridad y asistencia mutua; situación general y comprensión de la situación general. Aquellos que sean calificados como excelentes o buenos están calificados, y aquellos que fracasen en ética médica no serán registrados en la pasantía clínica de este año. Las habilidades clínicas, como la capacidad de recopilación de antecedentes médicos, la capacidad de examen físico integral, las habilidades operativas y quirúrgicas, se evalúan mediante la enseñanza presencial y se deben obtener los créditos requeridos.
2. Prueba de dominio de lengua extranjera
Se seleccionó la versión en inglés de Kirschner's Surgery and Internal Medicine. La prueba de dominio se lleva a cabo una vez al año. Los residentes pueden realizar la prueba de dominio del idioma extranjero a partir de la segunda etapa. Se realiza en forma de traducción al inglés y dura 2 horas para completar la traducción de 4.000 símbolos impresos.
3. Examen teórico profesional
Los médicos residentes que estén por finalizar la segunda fase de formación deberán realizar un examen teórico profesional unificado. Con el fin de cumplir con los requisitos básicos de los médicos tratantes jóvenes en diversas especialidades.
4. Determinación de la capacidad clínica
Incluyendo habilidades profesionales y capacidad de toma de decisiones clínicas. La primera es una evaluación presencial realizada por expertos en recopilación de antecedentes médicos y capacidad de examen físico. , habilidades de operación médica y habilidades quirúrgicas; estas últimas se llevan a cabo al final de la primera fase y la primera fase de capacitación, respectivamente. Se puede utilizar el análisis de casos cara a cara o un sistema de examen asistido por computadora para desarrollar la prueba de capacidad de toma de decisiones clínicas en una dirección más científica.
Para fortalecer y consolidar las habilidades clínicas de los residentes en la consulta y el examen físico durante la formación, también se pueden introducir métodos estandarizados de evaluación de los pacientes.
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La formación sigue seis principios.
La formación de los médicos residentes está en proceso de estandarización progresiva desde cero. Los hospitales que llevan a cabo esta formación siguen seis principios en la gestión, a saber: ① adherirse al principio de combinar "rojo" y "profesional" (2) integrar la teoría con la práctica y prestar atención a la práctica; -estudio y tutoría, el principio del autoestudio como pilar; ④ adherirse al principio de integrar el trabajo y el estudio y dar prioridad al trabajo; ⑤ adherirse al principio de "estilo riguroso, base sólida y amplio conocimiento" y enfoque; sobre el cultivo de capacidades; ⑥ respetar el principio de combinar formación, evaluación y utilización. Sólo así podremos cultivar verdaderamente talentos médicos prácticos y expertos médicos de alto nivel que satisfagan las necesidades del trabajo de salud socialista de mi país.
En julio de 2006, la provincia de Yunnan inició la formación estandarizada de 32 años y ***5 años de médicos residentes con el Segundo Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Kunming como hospital piloto.
Desde septiembre de 2009, Tianjin ha sido estandarizado durante tres años como hospital piloto.