En cuanto a la mejora del valor del lugar de trabajo, existen los siguientes puntos:
Primero, ¿quién decide tu ascenso?
Son evaluadores, influyentes y tomadores de decisiones.
Tres campos minados a los que debes prestar atención: 1. No desperdicies la oportunidad de trabajar con tu jefe; 2. No te relajes durante la inspección; 3. Mantente alejado de los rumores.
En segundo lugar, cómo “trabajar de forma inteligente”.
Cinco puntos clave
1. Aclarar las prioridades laborales a largo plazo; 2. Aclarar las expectativas de los superiores; 3. “No hacer esfuerzos innecesarios”; 5. Mantenga los hábitos de disco oportunos.
En tercer lugar, el autocultivo del liderazgo en el lugar de trabajo
Para cultivar sus propios líderes en el lugar de trabajo, debe desarrollar los siguientes hábitos.
1. Ejercer el pensamiento general; 2. Dar un sentido de dirección al equipo; 3. Utilizar elogios e incentivos para aportar un "sentido de capacidad" al equipo; con competencia por intereses y recursos, pero el equipo tiene "confianza" en ti.
En cuarto lugar, cómo promover la “visibilidad” en el lugar de trabajo.
Existen varias formas de aumentar la visibilidad en el lugar de trabajo.
1. Asocia tu nombre con habilidades positivas; 2. Participa en proyectos cooperativos entre departamentos para que más personas te conozcan; 3. Encuentra una carrera como maestro; Comercialice su propio desempeño. Además de la visibilidad del lugar de trabajo dentro de la empresa, no olvide la exposición dentro de la industria.
En quinto lugar, aprovechar las oportunidades de promoción externa.
Establezca una mentalidad de cambio de trabajo, busque oportunidades externas, actualice su currículum cada seis meses, preséntese más a sus amigos y trate a los cazatalentos como socios.
En sexto lugar, mentalidad de carrera abierta y "promoción oculta".
No mires el avance profesional con ojos rígidos. La promoción sigilosa también es una forma.