Resumen personal del trabajo de contabilidad de la aldea resumen 1 De acuerdo con los arreglos del Ministerio de Finanzas, el Departamento de Finanzas y la escuela por correspondencia, con el fin de servir mejor a la construcción de un nuevo campo socialista y aprovechar al máximo Aprovechando las ventajas de las escuelas por correspondencia, la sucursal de Taiyuan ha aprovechado firmemente esta oportunidad única en la vida, la posicionamos con precisión, generamos conciencia y llevamos a cabo enérgicamente capacitación para contadores rurales. Nos tomó 20 años completar la capacitación. contadores rurales en la ciudad de Taiyuan.
Primero, establecer un grupo líder para capacitar al personal de contabilidad rural.
Los líderes de la Oficina de Finanzas Municipal de Taiyuan otorgan gran importancia a la capacitación de los contadores rurales y rápidamente establecieron un grupo de liderazgo basado en el espíritu relevante del Documento No. 1 de la Oficina de Finanzas. [20_] Oficina del Ministerio de Hacienda No. 43 [20_] Ministerio de Hacienda 16, 17, carta No. [20_] 17 del colegio provincial.
El director Liang Zhengping de la Oficina Municipal también enfatizó que la educación y capacitación en contabilidad rural es una tarea de gran importancia política y estratégica y es otra medida importante de Sunshine Finance para apoyar la construcción de nuevas áreas rurales. "Hacerlo bien", ser práctico".
El líder del grupo de liderazgo es el camarada Liang Zhengping, secretario del grupo de liderazgo del Partido y director de la Oficina Municipal, y los líderes adjuntos son Cui Chongen, Wang y el contador jefe Qiang, los directores adjuntos. y los miembros son los jefes de los departamentos (oficinas) pertinentes. El trabajo específico está a cargo de los camaradas de la sucursal de Taiyuan de la Escuela de Contabilidad por Correspondencia de Shanxi.
Con este fin, el jefe de contabilidad Qiang, líder de la oficina municipal, celebró especialmente una reunión de capacitación para contadores rurales en 12 condados y ciudades (distritos) de la ciudad. En la reunión se transmitió el espíritu del documento "Opiniones sobre la Formación de Contadores Rurales en Nuestra Ciudad" emitido por el Ministerio de Hacienda, la Dirección Provincial de Hacienda y la Dirección Municipal de Hacienda y se aclararon tareas y objetivos.
Doce condados, ciudades (distritos) de la ciudad respondieron a los requisitos del documento y establecieron grupos líderes. Se ha creado un órgano de gobierno. El grupo dirigente tiene responsabilidades claras, lo que proporciona una sólida garantía organizativa para la formación de contadores rurales.
En segundo lugar, profundizar en las bases y realizar una investigación especial
Basado en la situación real de la ciudad de Taiyuan, la sucursal de Taiyuan realizó una encuesta en 12 condados, ciudades (distritos) y 73 pueblos. y 1.013 aldeas administrativas de la ciudad. Se llevó a cabo una encuesta exhaustiva y se realizaron visitas in situ y estudios de campo en algunos municipios (ciudades). También se realizaron encuestas especiales mediante consultas por carta, consultas telefónicas, respuestas a cuestionarios, etc.
Durante la investigación, comunicamos sobre materiales de capacitación, contenidos y métodos de capacitación, y obtuvimos información de primera mano. Los camaradas de distintos condados y ciudades (distritos) también expresaron algunas opiniones sobre cómo llevar a cabo el trabajo de formación y los problemas que existen en la formación.
3. Las escuelas provinciales, las escuelas de la ciudad y los condados (distritos) deben trabajar juntos para llevar a cabo la capacitación.
1. Contactar activamente con las escuelas provinciales para prepararse para la capacitación, emitir documentos, solicitar materiales y completar las tareas de capacitación diarias de manera oportuna.
2. Contactar activamente a los condados (distritos) para brindar orientación oportuna y responder diversas preguntas en el trabajo de capacitación, para que todo el personal comprenda la importancia y urgencia de este trabajo.
3. Cada condado, ciudad (distrito) desarrolla un plan de formación. Una vez finalizado el plan de formación, póngase en contacto con la escuela de la ciudad, que organizará las tareas docentes de acuerdo con el plan de formación.
4. Tareas de supervisión y capacitación. Todas las listas de condados y ciudades (distritos) durante 20 años han sido entregadas a la sucursal de Taiyuan, y los camaradas de la sucursal de Taiyuan las han ingresado cuidadosamente en la capacitación en contabilidad rural de la ciudad. lista. Actualmente, este trabajo ha sido completado.
5. Invitar a líderes de escuelas provinciales, oficinas municipales y sucursales de Taiyuan a participar en cursos de capacitación del condado y de la ciudad (distrito), que desempeñan un papel en la supervisión e inspección.
6. De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes del Departamento de Finanzas, los fondos de capacitación han sido asignados en su totalidad por la Oficina Municipal. Conserve esta marca y asígnelos a cada condado (distrito). asegurar la financiación para este trabajo.
En cuarto lugar, debemos hacer un buen trabajo en la construcción del equipo de formación para adaptarse mejor a las nuevas necesidades laborales.
La capacitación del personal contable rural en nuestra ciudad abarca una amplia gama de áreas, la situación es compleja, las tareas pesadas y el tiempo escaso. Se requiere que todo el personal actualice sus conocimientos y se familiarice. con diversas políticas y regulaciones sobre agricultura, áreas rurales y agricultores.
Familiarizarse con diversas leyes y reglamentos sobre finanzas rurales, estudiar nuevas situaciones y nuevos problemas en el desarrollo financiero rural, realizar capacitación de acuerdo con las condiciones locales y sentar una base sólida para la capacitación futura.
5. Utilizar materiales locales para garantizar la practicidad y simplificación del contenido de la formación.
La formación de contadores rurales requiere un fuerte apoyo de nuestros camaradas locales debido a su vasto territorio, gran población, diferentes condiciones y diferentes recursos. En lo que respecta a la formación del personal de contabilidad rural en nuestra ciudad, la estación de gestión económica agrícola local siempre ha sido responsable del personal de contabilidad rural. Por lo tanto, los compañeros de la estación de gestión económica agrícola están familiarizados con la situación local. primera vez para capacitar personal contable rural. El trabajo de formación en nuestra ciudad se lleva a cabo básicamente mediante la cooperación entre la Estación de Gestión Económica Agrícola y el departamento financiero, y los resultados de la formación son muy satisfactorios.
6. Comprensión del trabajo de formación y algunas sugerencias
1. Los principales factores son los ajustes de liderazgo, las elecciones generales y los deseos de los aldeanos, que provocan inestabilidad entre los contadores rurales.
2. Los contadores rurales generalmente tienen el problema de una estructura de edad más avanzada y una estructura de conocimientos más baja.
3. Trabajos contables básicos, estandarización de la contabilidad, datos contables, cuentas, cuentas, ingresos y gastos, declaración financiera, liberación oportuna de cuentas, etc. Fortalecer aún más la gestión.
4. El objetivo del entrenamiento es demasiado limitado. Esta vez nuestra ciudad sólo capacitará a contadores rurales y personal de centros de contabilidad de agencias municipales. El objetivo de la capacitación es demasiado limitado, lo que dificulta la participación de más aldeanos.
5. Algunas sugerencias:
(1) Fondos de capacitación insuficientes: como capital de provincia, nuestra ciudad tiene una gran cantidad de equipos de contabilidad rural y las áreas urbanas y rurales están escalonadas. . Para estandarizar el trabajo contable rural y desarrollar mejor la economía de Taiyuan, los departamentos superiores deben brindar un fuerte apoyo financiero.
(2) Personal de capacitación insuficiente: actualmente, los 12 condados y ciudades (distritos) de la ciudad de Taiyuan solo pueden capacitar a un contador por aldea y no pueden capacitar al personal de los centros de contabilidad confiados por las ciudades y aldeas. ¿Se puede ampliar el área de capacitación para que más habitantes de las zonas rurales puedan familiarizarse con las diversas políticas financieras que apoyan y benefician a la agricultura, de modo que todos en la aldea las entiendan y tengan alguien que supervise todo?
(3) Capacitación jerárquica: centrarse en la capacitación sobre apoyo financiero para la agricultura y la gente para los cuadros de las aldeas (oficinas de subdistrito) y el personal de los centros de contabilidad confiados por los municipios. Los contadores y los miembros del equipo de gestión financiera de los aldeanos llevan a cabo principalmente capacitación empresarial en contabilidad, trabajos básicos de contabilidad estandarizados, regulaciones contables y capacitación en ética profesional contable.
(4) Formato de formación: Este año la enseñanza presencial será el foco principal. ¿Podemos realizar otras formas de formación y aprendizaje como conferencias y seminarios o podemos ir a zonas rurales? áreas para predicar y difundir contenidos de aprendizaje para fabricar más y mejores productos. ¿Las políticas para apoyar la agricultura y beneficiar a los agricultores ayudarán a que más agricultores comprendan la importancia que el partido y las políticas otorgan a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y traerán más y mejores beneficios a agricultores.
Lo anterior es un resumen de la capacitación del personal de contabilidad rural en nuestra escuela durante los últimos 20 años. La formación en contabilidad rural no es sólo una tarea gloriosa, sino también una tarea enorme. Todo el profesorado y el personal de nuestra escuela deben cooperar activamente con el condado (distrito) bajo el liderazgo de sus superiores y completar este trabajo meticulosa y fielmente.
Resumen del trabajo de contabilidad rural Resumen personal 2 Debido a los precios inestables del mercado de materias primas y al mercado de ventas cambiante, se requiere una gran cantidad de fondos en la producción y venta de aceites y grasas. Para ello, el Departamento de Finanzas, por un lado, concilia las cuentas con los clientes de manera oportuna, fortalece el cobro oportuno de los pagos de ventas y garantiza acuerdos de fondos justos y transparentes, priorizando las emergencias y desacelerando, por otro lado; De acuerdo con las políticas y planes operativos de la empresa del grupo, coopera razonablemente con los arreglos del Departamento de Finanzas. Avance y monto del financiamiento.
A través de un control integral con los fondos como nexo de unión, se promueve el desarrollo ordenado de la producción y operaciones de todo el grupo.
V. Fortalecer la construcción de sistemas de gestión financiera y mejorar la calidad de la información financiera.
Con el fin de estandarizar aún más el trabajo financiero del grupo y mejorar la calidad de la información contable, la Dirección de Finanzas ha implementado la "Gestión de ingresos y gastos financieros" formulada originalmente por la empresa. De acuerdo con la implementación real de las "Reglas detalladas", se ha formulado un sistema integral de gestión financiera, que incluye la estructura organizativa y las responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas. sistema de contabilidad, sistema de control interno, sistema de gestión ERP, sistema de gestión presupuestaria, etc. A través de la división de responsabilidades del personal financiero, estipulamos sistemáticamente la puntualidad del tiempo de presentación, la exactitud de los datos, la estandarización de los formatos de los informes y la integridad de los estados contables de cada empresa, mejorando así gradualmente la calidad de la información contable y brindando orientación para las decisiones de liderazgo. -Realización y análisis financiero proporciona información fiable y útil.
Artículo 2: Resumen de fin de año de los empleados del departamento financiero de la empresa
El trabajo en 20xx pasó sin darse cuenta. En mi año de trabajo, al igual que en los veinte años anteriores, no hice ninguna contribución particularmente importante, sólo trabajo y vida ordinarios. Pero la vida ordinaria es el verdadero significado y nadie puede vivir una vida apasionante durante unos días. Llevo un año indiferente.
El tiempo vuela y 20xx ha pasado rápidamente. Al recordar el año pasado, no puedo evitar lamentar cómo pasa el tiempo. En un abrir y cerrar de ojos cruzaré el umbral de un año más. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios.
El tiempo pasa volando y los días de 20xx han pasado silenciosamente. Ha pasado más de un año desde que me uní a Tianjin International Freight Forwarding Co., Ltd.. Recordando mi experiencia del año pasado, Como personal financiero de la empresa, siempre me he basado en los ocho principios de la empresa. Los requisitos de Rong Ba Sha se utilizan para estimularse a uno mismo, con un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, para completar mejor el trabajo y alcanzar la autoestima. Obedecer conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajar duro para realizar diversas tareas y completar bien diversas tareas. Como cajera de empresa, aprendí y dominé conocimientos financieros mientras mejoraba continuamente mis métodos de trabajo durante el último año. El resumen de trabajo anual es el siguiente:
Resumen del trabajo del contador de la aldea Resumen personal 3. Realice el trabajo de una manera rigurosa y meticulosa, con los pies en la tierra y con los pies en la tierra. También debemos ser diligentes al pensar, diligentes al escuchar, diligentes al escribir, diligentes al correr y permanecer dedicados como siempre. Consolidar y enriquecer conocimientos integrales, mejorando así continuamente sus capacidades integrales. Bienvenido a leer.
Capítulo 1: Descripción general del trabajo de contabilidad personal
Resumen del trabajo de contabilidad personal XX es mi primer año en el trabajo de contabilidad. Durante el año pasado, con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, gracias a mis propios esfuerzos, pasé de ser un recién llegado sin experiencia a un experto en contabilidad de ventas de carbón. Mi profesionalismo personal, nivel ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo han mejorado enormemente. He completado con éxito varias tareas asignadas por la dirección y he logrado ciertos resultados. La situación laboral y de estudios durante el año pasado se informa ahora de la siguiente manera. En xx años, participé activamente en el estudio de la teoría política, estudié la teoría de Deng Xiaoping, las tres representaciones y el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido, las sesiones plenarias tercera, cuarta y quinta del XVI Comité Central. centrándose en la perspectiva científica sobre el desarrollo, la construcción de una sociedad socialista armoniosa, la construcción de una sociedad orientada a la conservación y otras teorías relacionadas. A través del estudio, he mejorado aún más mi conciencia ideológica y política y mi calidad moral, y he logrado el objetivo de ser amable y armonioso con los demás. Ha fortalecido la comprensión ideológica de que el desarrollo es la primera prioridad, ha mejorado efectivamente la sistematicidad, la previsibilidad y la creatividad del trabajo y ha sentado una base sólida para el trabajo de contabilidad de las ventas de carbón. 2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la capacidad laboral. 3. Diligencia, dedicación y servicio entusiasta. En mi trabajo de contabilidad de ventas, siempre trabajé con dedicación, entusiasmo y paciencia. Ante el gran volumen de ventas, la variedad y la compleja liquidación del carbón en la aldea de Xinglong, seguimos estrictamente las disposiciones de las "Medidas locales de gestión unificada de ventas de carbón" y las "Medidas locales de gestión financiera de las ventas de carbón del Departamento de Transporte de Carbón de Yanzhou Coal Mining". Co., Ltd." para revisar, vincular comprobantes de ingresos por ventas de carbón originales, completar comprobantes contables, emitir facturas de impuesto al valor agregado, emitir facturas especiales para contribuyentes generales, manejar declaraciones de impuestos y otros trabajos relacionados con la gestión de facturas, y devolver el carbón. pago a la mina. Adhiérase al principio de buscar la verdad a partir de los hechos en términos de comprobar cuentas bancarias, aceptar efectivo y aceptar facturas de los usuarios. Cada trabajo es meticuloso y las cuentas son claras, verdaderas, consistentes y ordenadas. Ingrese datos de ERP de manera oportuna y precisa, establezca archivos de clientes, realice encuestas de información de clientes y comprenda la situación básica de los clientes. Cumplir con el sistema de confidencialidad financiera y mantener estrictamente confidenciales los precios del carbón y los datos financieros no divulgados y nunca revelarlos. Coordinar activamente el trabajo y relación con el departamento de planificación financiera, banca, fiscalidad y otros departamentos. Además, los clientes de otros lugares suelen venir a comprar carbón debido a los vehículos y otros motivos. Ya pasó la hora de cierre. Para aquellos que llaman con anticipación, esperaré hasta que llegue el cliente para completar el negocio antes de salir del trabajo. Para aquellos que no saludan con anticipación, estaré de guardia sin importar si estoy comiendo o durmiendo en casa, mantendré un alto grado de conciencia y manejaré los negocios de los clientes de manera oportuna sin ninguna queja. Lograr realmente un servicio al cliente a distancia cero. Los servicios civilizados y de alta calidad se han ganado la confianza y los elogios de los clientes. 4. Atrévete a innovar y mejorar la eficiencia en el trabajo.
La capacidad de comprender el mercado es limitada y superficial, y el juicio sobre las tendencias posteriores del mercado es inexacto;
4. Todavía hay algunas omisiones en la contabilidad financiera.
En vista de estas deficiencias en el trabajo, creo que deberíamos prestar atención a estos problemas en el nuevo año y realizar algunas mejoras específicas. Los principales son: 1. Estudiar mucho y seguir mejorando. Aprenda los principios de cómo hacer las cosas del Gerente Xie y aprenda las habilidades y métodos para manejar emergencias del Maestro Deng Xinglin y sus camaradas. 2. Fortalecer el estudio de los libros Las áreas de estudio objetivo son la gestión financiera, el derecho fiscal, el marketing y las habilidades de negociación; , etc. 3. Fortalecer su comprensión del mercado empresarial y salir más cuando tenga la oportunidad de visitar las bases; esforzarse por obtener una licencia de conducir en el primer semestre del próximo año. 4. Fortalecer los estudios financieros y mejorar continuamente la supervisión de la contabilidad financiera; y capacidades de control; aprenda más del Maestro Gan Ling Aprenda del personal del departamento de finanzas de la sede y realice el trabajo de contabilidad financiera concienzudamente y evite errores;
Mirando hacia atrás en el año pasado, el trabajo de este; El año fue en general tranquilo. Hubo dificultades y contratiempos, y me sentí muy cansada, pero aún más... plena y feliz. Debido a esto, tuve más motivación y presión. Espero que mis esfuerzos también beneficien el crecimiento de la empresa y estén a la altura de sus expectativas.
Finalmente, espero sinceramente que mis líderes y colegas presenten opiniones y sugerencias valiosas. Las aceptaré con humildad, haré todo lo posible para corregirlas y me esforzaré por hacerlo mejor en el futuro.