Evaluación del Trabajo de Laboratorio Clínico 1
En _ _ _ _ _, bajo la correcta dirección de los líderes y directores del hospital, y con la ayuda de varios departamentos, los compañeros del laboratorio El departamento trabajó en conjunto para establecer un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, ser proactivo, buscador de la verdad y pragmático en el trabajo, trabajar duro, mejorar continuamente la calidad médica y garantizar la seguridad médica. Capaz de cooperar con el director en diversas tareas de laboratorio.
Primero, estudiar seriamente los principios y políticas del partido
Establecer y adherirse a una visión del mundo, una perspectiva de la vida y los valores correctos, participar activamente en diversas actividades políticas y estudios empresariales en el hospital. y mejorar la comprensión ideológica y las habilidades de servicio, establecer entre los empleados la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, preocuparse por las necesidades de los pacientes, centrarse en la reforma y el desarrollo general de nuestro hospital, llevar a cabo activamente diversas tareas y completar concienzudamente diversas tareas asignadas por el hospital.
En segundo lugar, el aprendizaje promueve la gestión, la gestión promueve la eficiencia y la eficiencia promueve el desarrollo.
Manejar correctamente la relación entre departamentos, hospitales y compañeros de departamento. Orientar a todos los compañeros del departamento para que establezcan correctamente su propia visión del mundo, sus valores y su visión de la vida. Para hacer frente a nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que fortalecer la fuerza interna es la forma de sobrevivir, por lo que trabajo duro para aprender conocimientos teóricos profesionales y resolver problemas difíciles en los negocios después del trabajo. Como gerente, mientras persigue la mejora de su propia calidad, su principal objetivo es la mejora integral de la calidad del departamento.
3. Inspección in situ de la finalización de los indicadores del negocio médico.
1 A finales de febrero, nuestro departamento * * * ha completado más de 50.000 exámenes de pacientes y los ingresos comerciales anuales de los médicos generales han alcanzado los 15.000 yuanes o más.
2. Cooperar con el trabajo clínico y agregar continuamente nuevos elementos de prueba para satisfacer las necesidades del diagnóstico clínico.
3. Participar en las _ _ _ actividades de evaluación de la calidad de los laboratorios clínicos provinciales y lograr excelentes resultados en la evaluación de sangre, inmunidad, bioquímica y otros proyectos. Demuestra plenamente la precisión de los resultados de las pruebas de nuestro proyecto experimental y la comparabilidad entre laboratorios.
4. Implementar completamente el control de calidad interior e insistir en datos completos.
5. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los instrumentos experimentales. Poder estudiar cuidadosamente varias fallas, responder proactivamente y resolverlas de inmediato no solo garantiza el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, sino que también ahorra costos de mantenimiento para el hospital.
En cuarto lugar, el nivel de gestión de calidad del departamento continúa mejorando.
Establecer y mejorar diversas normas, reglamentos y sistemas de control de calidad para departamentos e individuos, considerar la calidad de la inspección como el núcleo de todo trabajo, evitar errores y accidentes e insistir en que todo el personal médico de nuestro departamento tenga un alto grado de conciencia del servicio. Hacer nuestro mejor esfuerzo para brindar servicios centrados en el paciente. Al solicitar periódicamente la opinión de los pacientes y del público y resolver cuestiones candentes y difíciles planteadas por el público en función de las condiciones reales del departamento, nos hemos ganado la confianza de los pacientes y no se produjeron accidentes médicos durante el año.
verbo (abreviatura de verbo) educación médica continua
Actualmente, hay 22 compañeros en este departamento, entre ellos, 18 estudiantes están estudiando en el departamento después de aprobar el autoestudio; examen sobre la base de la graduación de la escuela secundaria técnica original Ir a la universidad. El departamento ha formado una fuerte atmósfera de aprendizaje de comparación, aprendizaje, puesta al día, ayuda y superación, presentando una escena vibrante y emprendedora.
Problemas con los verbos intransitivos
Centrarse únicamente en ser uno mismo no es suficiente para compartir las preocupaciones de los líderes y ayudar a los compañeros. A veces el trabajo no es lo suficientemente minucioso, hay impaciencia y no hay suficiente innovación.
En el nuevo año debo dedicarme a nuevos trabajos con mayor ilusión, afrontar nuevos retos y esforzarme por conseguir mejores resultados.
Evaluación del trabajo de laboratorio clínico 2
Bajo la dirección de los líderes de la oficina y del centro, el Departamento de Laboratorio implementó concienzudamente la "actitud de trabajo serio, estilo realista y justo" del centro en la edición de este año. “Requisitos de trabajo, estandarización de operaciones técnicas y presentación de informes de resultados oportunos y precisos”.
Política de calidad, fortalecer el estudio de la teoría política, establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, todo el personal coordina y coopera, se esfuerza por mejorar su propia calidad, trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos comerciales, cumple concienzudamente sus funciones y controla la contaminación de los alimentos, los alimentos. Enfermedades transmitidas por el agua y enfermedades transmitidas por el agua Realizar un seguimiento eficaz y proporcionar resultados de pruebas oportunos y precisos para garantizar la inocuidad de los alimentos, prevenir la intoxicación alimentaria y proteger los derechos e intereses legítimos de los consumidores. Se completaron varias tareas e indicadores de manera planificada y paso a paso, y se lograron buenos beneficios sociales y económicos.
Primero, complete el escenario de trabajo
A finales de 20__ _ _, bajo la guía de los líderes del centro, el personal del laboratorio dividió razonablemente el trabajo, mejoró la eficiencia del trabajo y logró Completó las tareas de detección de cada departamento comercial. Las tareas realizadas por el Departamento de Laboratorio a lo largo del año son las siguientes:
1. Cinco tipos de muestras de salud completaron los exámenes de salud de 2.353 empleados de diversos tipos, de los cuales 43 resultaron positivos al antígeno de superficie, lo que representa el 4,0. % del total de exámenes físicos Cinco personas dieron positivo para yang diverso, lo que representa el 0,4% del número total de exámenes físicos. A partir de junio, de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Salud, los exámenes de salud de los empleados se cambiaron a hepatitis A; y hepatitis E, con un total de 1.287 personas analizadas. Todos fueron negativos; 230 personas fueron examinadas para sífilis en lugares públicos, 3 fueron positivas y la tasa de positividad fue del 1,3%; la alanina aminotransferasa fue normal; no se detectó ningún patógeno entérico objetivo en el examen de heces.
Debido a diversos factores, al final del año solo había 49 muestras de alimentos, 49 muestras de vajillas de 3 hogares y 380 muestras de salud pública. Todas las muestras de alimentos analizadas son enviadas por los propios clientes. La reducción de muestras de alimentos aumentará la tasa de inactividad de los equipos de inspección de alimentos, y también es muy perjudicial para la formación laboral del personal profesional y técnico.
Se analizaron 173 muestras de agua, excepto 30 muestras monitoreadas por la oficina de conservación del agua del condado, las 143 muestras restantes fueron monitoreadas por el suministro de agua centralizado o descentralizado rural. En esta prueba de agua potable rural, la mayoría de los ítems que excedieron los estándares fueron indicadores microbiológicos e indicadores químicos, y ninguna de las muestras de agua excedió los estándares toxicológicos. Entre ellos, los coliformes totales y fecales superaron la norma en 70 casos. Está demostrado que estas 70 fuentes de agua tienen fuentes potenciales de contaminación del agua, que pueden inducir diarrea infecciosa, disentería bacilar y otras enfermedades infecciosas relacionadas transmitidas por el agua. Se recomienda que los líderes del centro soliciten a los departamentos pertinentes del condado que presten atención y se ocupen de las fuentes de agua contaminadas en función de los resultados de las pruebas, a fin de bloquear la posibilidad de enfermedades infecciosas transmitidas por el agua y mejorar la tasa de conciencia social de los CDC entre los público. Se monitorearon 320 muestras de sal yodada y 4 muestras no fueron calificadas, con una tasa de aprobación del 98,75%. Todas las muestras no calificadas estaban por debajo del límite sanitario de yodo en la sal (el límite higiénico de yodo en la sal oscila entre 20 y 50 mgkg), y no había sal comestible que contuviera yodo.
2. Después del cribado preliminar del VIH, 4 encuestas epidemiológicas especiales en la comunidad autónoma totalizaron 1.302 personas, incluidas 57 personas VIH positivas con una tasa de positividad del 4,4% y 1,07 personas VHC positivas con una tasa de positividad. del 8,2% y una tasa de positividad del 1,8%. 654 personas completaron las pruebas de seguimiento médico. Se realizaron pruebas de TBHIV a 420 personas, de las cuales 9 resultaron positivas, con una tasa de positividad del 2,2%; población APV, y 62 casos fueron positivos, con una tasa de positividad del 2,2% 15,4%. Entre 10 muestras clínicas, 7 fueron positivas, con una tasa positiva del 70,0%. Cuatro personas fueron enviadas a la estación de plasmaféresis para realizar pruebas y dos dieron positivo, con una tasa positiva del 50,0%.
3. El estado de finalización de los proyectos sobre enfermedades transmitidas por alimentos incluye carne animal cruda, carne de ave cruda, productos cárnicos cocidos, productos de harina de arroz cocidos congelados rápidamente, productos de soja no fermentados listos para el consumo y productos frescos congelados. productos acuáticos, productos acuáticos crudos, bebés y niños pequeños Se monitorearon 51 porciones de fórmula de fideos de arroz, helados, platos de ensaladas chinas, ensaladas, jugos recién exprimidos, etc. Los elementos de la prueba son Salmonella, Escherichia coli O157, Listeria monocytogenes, coliformes, Staphylococcus aureus, Campylobacter jejuni, Enterobacter sakazakii, Vibrio vulnificus y Vibrio parahaemolyticus. En 51 muestras se detectaron cuatro cepas sospechosas de Vibrio parahaemolyticus, una cepa de Enterobacter sakazakii y 65.438 cepas de Staphylococcus aureus. Se detectaron 17 coliformes, 11 de los cuales excedieron la norma, representando el 64,7% de las muestras analizadas.
4. Otras muestras de control de enfermedades cooperaron con otros departamentos comerciales para aislar y probar muestras de vigilancia de plagas, se recolectaron 736 muestras de fiebre aftosa y se enviaron muestras de pacientes críticamente enfermos a la ciudad de Baise. El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades participó oportunamente en el procesamiento de 4 Ocurrió una emergencia de salud pública y * * * recolectó 6 muestras de alimentos y 16 muestras fecales para su análisis. Después de que los inspectores trabajaron horas extras, se detectó 1 Bacillus cereus y 1 Staphylococcus aureus en las comidas restantes, y se detectó aceite de tung en el aceite comestible y los vegetales restantes, lo que proporcionó un experimento preciso y confiable para manejar emergencias de salud pública.
5. 126 pruebas de función hepática, 225 pruebas de anticuerpos contra la rabia, 765 pruebas de rutina y 758 frotis de esputo tuberculoso, 65 de los cuales resultaron positivos.
6. Control de calidad: De acuerdo con el plan de trabajo de principios de año, insistimos en el control de calidad del trabajo de pruebas diario del laboratorio de microbiología, laboratorio físico y químico y sala de detección de SIDA. En las pruebas diarias, los errores de análisis se controlan mediante experimentos en blanco, experimentos paralelos de doble muestra y experimentos de recuperación con picos. La sala estéril se monitorea cada trimestre para garantizar la calidad del trabajo de prueba y la confiabilidad de los resultados de las pruebas. A principios de año participamos en el control de calidad externo organizado por el Laboratorio Nacional de Sal Yodada y reportamos oportunamente los resultados de las pruebas. En junio, participó en la evaluación de control de calidad de 20 años de patógenos transmitidos por los alimentos y pasó la prueba.
7. Mantenimiento de los instrumentos de inspección: Realizar el mantenimiento diario de todos los instrumentos del departamento, descubrir y eliminar fallas de los instrumentos de manera oportuna y garantizar el funcionamiento normal de los instrumentos de inspección.
8. Aprendizaje empresarial del personal del departamento* *El departamento participó en capacitaciones empresariales a nivel municipal y distrital para 65,438+06 personas durante todo el año.
2. Problemas existentes
1. Hay 6 inspectores en el laboratorio, todos los cuales son escalas de nivel junior. Tienen que realizar mucho trabajo y no pueden estudiar ni discutir nuevos. Los nuevos elementos de inspección no han dado lugar a nuevos avances en la tecnología de inspección de nuestro centro. Como resultado, el personal de inspección no sabe nada sobre los elementos que se inspeccionan y no puede realizar nuevos elementos de inspección y ampliar los proyectos correspondientes.
2. La reducción del número de muestras de alimentos aumentará la tasa de inactividad de los instrumentos de inspección de alimentos, lo que además resulta muy perjudicial para la formación laboral del personal profesional y técnico. La seguridad alimentaria está relacionada con la vida personal y la felicidad familiar. En los últimos años, con la prevalencia de productos falsificados y de mala calidad producidos y vendidos por comerciantes sin escrúpulos en diversos campos, las cuestiones de seguridad alimentaria se han topado con desafíos sin precedentes. Los laboratorios de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades deben fortalecer la capacitación en el trabajo y cultivar talentos integrales para que puedan responder rápida y preventivamente en trabajos de emergencia y brindar el apoyo técnico más sólido para el trabajo de seguridad alimentaria.
3. Ideas de trabajo futuro
1. Aumentar en consecuencia el número de personal de inspección y pruebas y fortalecer la capacitación de calidad profesional del personal de inspección original. De acuerdo con la situación de personal existente, el personal del laboratorio se encuentra en estado de desconexión. Todos están probando al personal en la misma escalera y no se ha cobrado ningún personal nuevo. La inspección es un trabajo altamente técnico y se necesitan al menos tres años para capacitar a un operador verdaderamente independiente. Para una institución responsable de la prevención y el control de enfermedades de más de 300.000 personas en el condado, las pruebas de laboratorio son de gran importancia en términos de beneficios sociales y económicos. En el mercado altamente desarrollado de hoy, las materias primas alimentarias se actualizan constantemente y constantemente surgen nuevas enfermedades y nuevos contaminantes de los alimentos, lo que requiere que las capacidades de prueba del laboratorio se actualicen y mejoren en consecuencia. Ésta es también la necesidad de mejorar la competitividad de los laboratorios en el mercado, así como el desarrollo económico y la supervivencia de las instituciones de prevención y control de enfermedades. Por lo tanto, cuando las condiciones lo permitan, primero se deben introducir talentos de prueba de alta calidad y altamente capacitados.
2 Si las condiciones lo permiten, los inspectores deben participar en diversas capacitaciones sobre tecnología de inspección a nivel municipal y distrital, absorber varios métodos de inspección recientemente desarrollados y mejorar continuamente la tecnología de inspección de nuestro centro para que nuestro centro pueda realizar la inspección. El nivel está a la vanguardia de los CDC del mismo nivel, brindando un sólido apoyo técnico para la prevención y el control de enfermedades en nuestro condado, frenando la aparición de enfermedades transmitidas por alimentos desde la fuente y garantizando la seguridad alimentaria de las personas en nuestro condado. Mejorar gradualmente las capacidades de prueba y la reputación de nuestro centro en diversas industrias.
En resumen, en el trabajo futuro, todo el personal del laboratorio debe adherirse a los principios, dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, establecer un sentido de crisis y urgencia, fortalecer la ética profesional y mejorar continuamente la calidad y las pruebas generales. tecnología del personal de pruebas, mejorar los estándares de trabajo y garantizar una calidad de pruebas científica, justa y efectiva.
Evaluación del trabajo de laboratorio clínico 3
20__ está a punto de aprobarse y hemos resumido cuidadosamente el trabajo de este año. Resuma la experiencia de las fallas y verifique las omisiones. Buscaremos un fuerte apoyo de los líderes hospitalarios y nuestros esfuerzos para llevar nuestro trabajo a un nivel superior en el nuevo año. La situación laboral de un año ahora se informa de la siguiente manera:
1. Escenario de finalización del indicador del negocio médico
El 1 y 20__, los ingresos totales por servicios ambulatorios y hospitalarios fueron de 12.166.812 yuanes. y la tarea anual se superó en 2,24 millones de yuanes, un aumento de 2,41 millones de yuanes con respecto al año pasado. El ingreso anual por exámenes físicos es de 568.327. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades proporcionaron pruebas gratuitas de malaria a 281 personas.
2. Realizar activamente trabajos de detección hospitalaria.
Cada mes se analizan muestras como aire, objetos, manos del personal médico, desinfectantes y artículos estériles en varios departamentos clínicos del hospital, y se realizan estrictamente operaciones asépticas para garantizar que los resultados del cultivo de cada muestra analizada sean verdaderos y válidos. * * * Se tomaron 1.282 muestras y se detectaron 5 casos confirmados de SIDA durante las pruebas de rutina para detectar enfermedades infecciosas. Siempre que se encuentra un paciente VIHTPHCV positivo, se notifica al departamento clínico lo antes posible para que tome precauciones para garantizar que el personal médico no se infecte.
3. Mejorar el proceso de trabajo. Nuestro departamento implementa la gestión de grupos y ha establecido: grupo de mantenimiento de instrumentos, grupo de control de calidad, grupo de almacenamiento de reactivos, grupo sanguíneo mixto, grupo de sangría y grupo de transformación de médula. Una persona tiene múltiples puestos y múltiples responsabilidades. Este tipo de agrupación mejora el espíritu emprendedor y el sentido de responsabilidad de todos, ahorra mano de obra y recursos materiales, reduce costos y logra buenos resultados.
4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. El equipo de control de calidad estandariza el control de calidad interior de los laboratorios clínicos e insiste en hacerlo todos los días. Al mismo tiempo, participa activamente en las actividades de evaluación de calidad entre salas del Centro de Laboratorios Clínicos de Shijiazhuang y logró buenos resultados en la evaluación de seis. elementos que incluyen inmunidad, bioquímica, sangre y orina. También participamos en la prueba ciega VIHTP en el Laboratorio del SIDA del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Shijiazhuang y logramos buenos resultados, lo que demostró plenamente la precisión de los resultados de las pruebas de nuestro proyecto experimental y la comparabilidad entre laboratorios.
5. Fortalecer la comunicación con los médicos, prestar atención a la retroalimentación informativa de los departamentos clínicos y cooperar con proyectos clínicos como homocisteína, detección de anticuerpos irregulares, fusión de sangre en tarjetas y detección hemolítica neonatal. Esta semana nuestro departamento realizó la detección del rotavirus del grupo A, que sirve de base para el diagnóstico auxiliar de la diarrea en lactantes y niños pequeños. Al mismo tiempo, dar a conocer a los departamentos clínicos las precauciones para la recolección de muestras y los requisitos de recolección de muestras especiales.
6. Promover firmemente la transfusión de componentes sanguíneos para garantizar la seguridad clínica de la sangre. El banco de sangre tiene poca gente y una gran carga de trabajo. Implementar estrictamente los procedimientos operativos para la inspección previa a la transfusión y las pruebas de compatibilidad sanguínea en el trabajo. A lo largo del año se recogieron para el tratamiento 3.692u de suspensión de hematíes, 1.200ml de sangre total, 74 plaquetas y 151.180ml de plasma. Otros hospitales utilizaron 123u de suspensión de hematíes. La proporción del uso clínico de sangre ha disminuido relativamente este año, lo que demuestra que las actividades de uso clínico racional de la sangre de nuestro hospital han logrado resultados iniciales, evitando el desperdicio de fuentes de sangre y reduciendo la carga financiera de los pacientes. A lo largo del año se produjeron tres casos de reacciones adversas a las transfusiones de sangre. Cooperamos con los departamentos clínicos para descubrir las causas lo antes posible y las informamos activamente. Para garantizar que los teléfonos móviles de los médicos generales que utilizan hematología clínica estén encendidos las 24 horas del día, los compañeros del Hospital Sur y del Hospital Norte pueden llegar a tiempo cada vez que rescatan pacientes y trabajar de manera ordenada, lo que promueve plenamente el espíritu de unidad y cooperación y es bien recibido por los departamentos clínicos. De junio a febrero de 2018, el banco de sangre también estableció una red con el sistema de red del Centro Provincial de Sangre de Hebei, y lo hará con el sistema HISLIS de nuestro hospital en 20__.
7. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de varios instrumentos experimentales, solucionar problemas menores cuando los instrumentos no funcionan correctamente y comunicarse con el Departamento de Farmacia y Medicina para resolver los problemas importantes de manera oportuna, que no solo Garantiza el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, pero también brinda un buen servicio al hospital. Se ahorran costos de mantenimiento. Gracias a la Subdivisión de Equipos Médicos y Farmacéuticos por su firme apoyo a nuestro trabajo.
8. La actitud de servicio ha mejorado significativamente. El número medio de visitas ambulatorias en nuestro departamento es de unas 400 por día y el trabajo es relativamente complejo. Todos implementan estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente, el número de clínica, el número de factura, etc. , y explicó pacientemente varias preguntas planteadas por los pacientes en la hoja de informe. Este tramo se divide en dos grupos: norte y sur. Dos dimitieron por motivos especiales y dos se despidieron. Escasez de personal y aumento de la carga de trabajo. Especialmente de lunes a jueves, hay tantos pacientes que es imposible salir del trabajo. Los viejos camaradas a menudo se apresuran a ir a trabajar, mientras que los jóvenes trabajan horas extras. Todos trabajan duro y no tienen quejas. Me conmovió especialmente su dedicación y dedicación a su trabajo.
9. Construcción del sistema de información Después de que el sistema HIS y el sistema LIS se pusieran en línea, todos los médicos generales han logrado grandes avances en el aprendizaje y el dominio de los elementos esenciales del trabajo, haciendo sugerencias sobre problemas y esforzándose por encaminar su trabajo. en un corto período de tiempo. Nuestro departamento también ha implementado la red entre el sistema LIS y el centro de examen físico, simplificando los procedimientos de trabajo y garantizando la devolución precisa de los resultados.
10 Nuestro departamento participa activamente en diversas actividades políticas y estudios comerciales dentro del hospital, se esfuerza por mejorar su comprensión ideológica y sus habilidades de servicio, mejora la calidad general del equipo de inspección, lleva a cabo activamente diversas tareas y se esfuerza. adquirir conocimientos teóricos profesionales, resolver problemas empresariales. El subdirector organiza el departamento de estudios empresariales todos los martes y todos son profesores y estudiantes. Los profesores prepararon cuidadosamente las lecciones y escucharon atentamente, lo que mejoró enormemente el entusiasmo por el aprendizaje y el nivel profesional y técnico de los camaradas. Aunque el trabajo fue muy intenso, superamos las dificultades y enviamos a 6 camaradas a participar en un entrenamiento de corta duración.
Después de regresar al departamento, todos los que estaban afuera dieron las conferencias correspondientes, lo que permitió que todo el departamento se beneficiara del estudio independiente.
2. Problemas existentes
1. Debido a la falta de personal y la gran carga de trabajo en el departamento, es imposible enviar personas a hospitales de nivel superior para recibir capacitación adicional.
2. No existe una buena manera de concentrarse en el trabajo y es necesario mejorar aún más las habilidades de comunicación.
3. Es necesario fortalecer aún más la construcción del escalón departamental y de la cultura departamental.
En 20__, nuestro departamento asumió la bandera de los pacientes y los resultados fueron el resultado de los esfuerzos concertados de todos los camaradas. Estamos muy agradecidos a los líderes de nuestro hospital y a los camaradas de otros departamentos por su firme apoyo a nuestro trabajo. En 20__, nos esforzaremos por mejorar, aprenderemos de las fortalezas de los demás, siempre consideraremos "la unidad, la colaboración, el espíritu pionero y el espíritu emprendedor" como el núcleo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo, siempre consideraremos "mejorar la calidad de los servicios de inspección" como nuestro salvavidas. y completar el próximo año con más energía y entusiasmo diversas tareas.
Plan trienal para laboratorios clínicos
1. A partir del equipamiento existente, realizar proyectos urgentemente necesarios en los departamentos clínicos, como albúmina en orina, creatinina en orina, virus sincitial respiratorio, etc. .
2. El plan de tres años dispone que _ _ _ _ _ _ _ _ _ los camaradas irán a hospitales de nivel superior para estudiar intensivamente las células sanguíneas y la microbiología, y otros camaradas participarán a corto plazo. formación para garantizar una oferta continua de talentos en el departamento y sucesores.
3. Supervisar al personal del departamento para que realice los exámenes de título profesional, continúe la formación de conocimientos básicos en el aula y mejore el nivel profesional y técnico de los médicos generales lo antes posible.
4. Presentar a 3-4 estudiantes universitarios para que puedan trabajar de forma independiente lo antes posible y el banco de sangre pueda operar de forma independiente.
5. Fortalecer la construcción de la cultura departamental y formular códigos de conducta departamentales: amor y dedicación; respetar a los demás y comunicar con franqueza. Se requiere que los empleados obedezcan la situación general, tengan división del trabajo y cooperación, y tengan un fuerte sentido de honor grupal y espíritu de equipo. El trabajo logra cuatro satisfacciones: satisfacción del paciente, satisfacción clínica, satisfacción del liderazgo y autosatisfacción. A través de la construcción de una cultura departamental, los empleados pueden tener confianza en el desarrollo del departamento y mejorar la cohesión del mismo.
Evaluación del trabajo de laboratorio clínico 4
20__ está a punto de aprobarse y hemos resumido cuidadosamente el trabajo de este año. Aprende de los fracasos. Con el firme apoyo de los líderes del hospital y nuestros esfuerzos, nos esforzaremos por alcanzar un nivel más alto en el nuevo año.
Primero: Si bien este año se implementó el sistema de trabajo anterior, se han agregado sistemas de seguridad para laboratorios biológicos como bacterias e inmunidad. También llevamos a cabo activamente monitoreo de infecciones hospitalarias, monitoreando el aire, las superficies, las manos del personal médico, los desinfectantes y los artículos estériles en cada departamento del hospital cada mes, y operamos estrictamente asépticos para garantizar que los resultados del cultivo de cada muestra de monitoreo sean verdaderos y efectivos.
En segundo lugar, en términos de gestión de calidad, llevamos a cabo cuidadosamente el control de calidad interior todos los días y participamos activamente en el control de calidad interprovincial. Esto garantiza la precisión del trabajo de inspección diario.
Tercero: En el segundo semestre de este año, ajustamos la distribución de cada habitación. Haga que el diseño del trabajo sea básicamente razonable. Se han agregado estaciones de lavado de ojos, botes de basura accionados con el pie, ollas a presión empotradas, señales para correr, etc. Cumplir con las normas de laboratorio de bioseguridad.
Cuarto: Este año no se produjeron accidentes médicos causados por los resultados de la inspección.
El quinto es implementar estrictamente el sistema de notificación de valores críticos para proporcionar referencias clínicas oportunas.
En sexto lugar, en cuanto a los detalles de la gestión del departamento, especialmente en la segunda mitad del año, se establecieron hospitales secundarios y secundarios con la ayuda del hospital, que complementó y mejoró muchos sistemas de gestión y registros.
En séptimo lugar, en términos de ética y estilo médicos, la calidad general del departamento ha mejorado mucho este año. No hay retrasos en los pacientes ni disputas entre pacientes.
Octavo: En términos de disciplina laboral, el departamento es relativamente laxo. La atmósfera de aprendizaje empresarial del departamento no es sólida, la capacitación es insuficiente, la expansión comercial es limitada y la comunicación clínica es insuficiente. Estos son grandes problemas en nuestro departamento y también son las direcciones para nuestras futuras mejoras.
Después del resumen anterior, sentimos que el trabajo de este año ha mejorado y mejorado respecto a años anteriores, y todas las tareas son más completas, pero al mismo tiempo también hemos descubierto algunas deficiencias en la gestión. Continuaremos adhiriéndonos a nuestros logros y mejorando nuestras deficiencias en 20__ para llevar nuestro trabajo a un nivel superior.
Evaluación del trabajo de laboratorio clínico 5
_ _ ha pasado el año, y llega el _ _ año lleno de expectativas.
El año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes y directores del hospital, y con la ayuda de colegas, trabajamos juntos en el centro del hospital y lo combinamos con las características laborales del departamento para establecer un alto grado de profesionalismo y responsabilidad, ser proactivo en el trabajo y buscar la verdad en los hechos, trabajar duro para mejorar continuamente la calidad de la atención médica, garantizar la seguridad médica, mejorar la calidad de la atención médica general y poder cooperar con el director para realizar diversas tareas en. el departamento de laboratorio. Nuestro trabajo ha logrado resultados necesarios, pero también hay problemas necesarios. El resumen es el siguiente:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Abogar por la mejora, estudiar concienzudamente los principios y políticas del partido, establecer y adherirse a una visión correcta del mundo y de la vida. , y valores, y participar activamente en diversas actividades dentro del hospital. Actividad política y aprendizaje empresarial. Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje empresarial, mejorar la comprensión ideológica y las habilidades de servicio, establecer firmemente la conciencia de servicio y la conciencia general, y tener el coraje de practicar e innovar. Establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, prestar atención a las necesidades de los pacientes, centrarse en la reforma y el desarrollo general de nuestro hospital y completar concienzudamente las diversas tareas asignadas por el hospital. Sé una persona decente, no hagas comentarios irresponsables a los demás, no hagas pequeños informes y no comentes las decisiones de tus superiores. Tengan en cuenta la situación general, se lleven bien con los compañeros, se preocupen y se ayuden mutuamente, ya sea en el trabajo o en la vida.
2. Ética médica y calidad médica
Tratar a cada paciente que acude a examen con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y ser capaz de "preocuparse por las necesidades del paciente y pensar en ello". lo que piensa el paciente", atendiendo a los pacientes de todo corazón. Sea trabajador y mantenga siempre un estilo de trabajo emprendedor y un estado mental diligente. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación. Organice y discipline estrictamente el concepto para trabajar temprano, terminar tarde, nunca llegar tarde, nunca salir temprano y nunca faltar al trabajo. No se comprende el fenómeno de los pacientes que reciben sobres rojos, obsequios y sobornos, y no existe negligencia médica. Los problemas descubiertos durante el trabajo se pueden corregir de manera oportuna y mantenerse en contacto con varios departamentos en cualquier momento. Se descubrieron problemas con la recolección de muestras de pacientes dos veces y se notificó a los departamentos pertinentes de manera oportuna y se les pidió que volvieran a recolectar muestras para su inspección. evitando así errores y accidentes. En el trabajo, debemos prestar atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, persistir en el pensamiento independiente, practicar con valentía y mejorar constantemente nuestra calidad general y nuestra capacidad laboral. Sea honesto y de mente abierta e insista en alcanzar altos estándares, alta eficiencia y requisitos estrictos. Tener una gran capacidad empresarial, ser competente en su trabajo y amar su trabajo.
3. Trabajo y estudio empresarial:
Ser valiente al avanzar en los diversos estudios empresariales organizados por el hospital y los departamentos, y fortalecer la mejora de la propia calidad a través del estudio y la revisión. Puedo corregir muy bien mi actitud de estudio y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al maestro lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la precisión del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Respete estrictamente el sistema de informes de valores críticos, informe rápidamente a los médicos o pacientes y gane tiempo para el diagnóstico y tratamiento de los pacientes. Trabaja duro y completa las tareas asignadas por los líderes con alta calidad y cantidad.
Ante nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, debemos tener claro que practicar habilidades internas es la forma de sobrevivir. Por lo tanto, debemos trabajar duro para aprender conocimientos teóricos profesionales después del trabajo y participar activamente en diversos. Actividades en esta disciplina. Una variedad de conferencias de aprendizaje y educación continua en línea para aprender los últimos conocimientos y nuevos desarrollos.
4. Principales problemas en el trabajo
Centrarse únicamente en ser una buena persona no es suficiente para compartir las preocupaciones de los líderes y ayudar a los compañeros. A veces el trabajo no es lo suficientemente minucioso, hay impaciencia y no hay suficiente innovación. Al resumir los resultados, creo que no he hecho lo suficiente en los siguientes aspectos: he relajado mi estudio en los últimos días, he enfatizado el tema de presentar la prueba de título profesional el próximo año y he relajado mi transformación ideológica. A veces, cuando estás ocupado en el trabajo, mostrarás impaciencia, lo que traerá algunos efectos negativos a tu trabajo. La investigación no es lo suficientemente detallada y el trabajo no es lo suficientemente riguroso.
En el nuevo año, definitivamente daré gran importancia a la práctica y al estudio teórico, fortaleceré aún más mis sueños y creencias, llevaré adelante el estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, aprenderé, resumiré, mejoraré y resolveré prácticas. problemas en el trabajo y esforzarse por mejorar la calidad del aprendizaje. Vea siempre sus propios defectos en todas partes, desarrolle constantemente sus fortalezas, corrija sus defectos y trabaje duro para hacer bien todo su trabajo. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer el cultivo de la personalidad y la formación del espíritu de partido, establecer estándares altos y requisitos estrictos y establecer una buena imagen de servidor público.
Aprenda humildemente de viejos camaradas, aprenda de la práctica, aprenda de las fortalezas de los demás y esfuércese por dedicar más entusiasmo al nuevo trabajo en el nuevo año, enfrentar nuevos desafíos y esforzarse por lograr resultados más sobresalientes.
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