Los antecedentes penales son privacidad personal y no pueden ser consultados por los órganos de seguridad pública sin procedimientos legales especiales. A menos que tenga una ocupación especial o se una al ejército, puede consultar después de pasar los procedimientos legales. Las unidades ordinarias no pueden preguntar sobre los antecedentes penales de los empleados. Sin embargo, tener antecedentes penales o no no afecta el empleo. Si la empresa se niega a firmar un contrato laboral debido a sus antecedentes penales, también es ilegal, o si la empresa rescinde el contrato con usted debido a sus antecedentes penales, puede solicitar un arbitraje laboral. La empresa puede exigir a los solicitantes que completen sus currículums con sinceridad, y los solicitantes también deben completarlos con sinceridad. La empresa no puede consultar antecedentes penales personales de los órganos de seguridad pública, lo que significa que estos archivos de los órganos de seguridad pública no están a disposición de la empresa para su consulta. En otras palabras, en circunstancias normales, las empresas no pueden acudir al departamento de seguridad pública para consultar sobre antecedentes penales personales. Sin embargo, si la empresa quiere saber si un empleado puede tener antecedentes penales, puede exigirle que proporcione un certificado de no antecedentes penales (emitido por la comisaría donde está registrado el empleado) durante el proceso de contratación. Para los empleados que ya se han incorporado a la empresa, podemos informarles mediante la formulación de normas y reglamentos de la empresa que deben proporcionar un certificado de ausencia de antecedentes penales. Si los empleados actuales se niegan a proporcionarlo, solo pueden ser transferidos o renunciar en función de si el trabajo requiere un trabajo libre de delitos. Las personas con antecedentes penales no pueden servir en el ejército, trabajar en agencias administrativas gubernamentales, participar en trabajos judiciales, trabajar en escuelas y grupos públicos literarios y artísticos, realizar trabajos médicos o servir como cuadros directivos de empresas.
Base jurídica:
Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China
Artículo 275: La persona que tuviera menos de 18 años al momento de cometer un delito El delito será condenado a una pena no superior a cinco años. A quienes sean condenados a una pena de prisión de duración determinada se sellarán sus antecedentes penales. Si los antecedentes penales están sellados, no se proporcionarán a ninguna unidad o individuo, excepto para las necesidades de los órganos judiciales para manejar casos o para investigaciones por parte de las unidades pertinentes de conformidad con las regulaciones nacionales. Las unidades que realicen investigaciones conforme a la ley mantendrán confidenciales los antecedentes penales sellados.