Condiciones de reconocimiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Hangzhou

Las condiciones para identificar talentos de alto nivel en Hangzhou incluyen los siguientes aspectos:

1. Requisitos educativos: los solicitantes deben tener un doctorado, una maestría o una licenciatura, y tener un doctorado, una maestría. , o un puesto técnico profesional por encima del nivel asociado superior;

2. Requisitos de experiencia laboral: los solicitantes deben haber trabajado en universidades, instituciones de investigación científica, empresas, instituciones o agencias gubernamentales famosas en el país y en el extranjero durante tres años. años;

3. Requisitos de rendimiento académico: el solicitante tiene un alto nivel académico o logros técnicos en campos relevantes, y ha obtenido proyectos clave, importantes logros científicos y tecnológicos, patentes, artículos y premios. la cantidad de artículos de SCI publicados en revistas principales, la cantidad de patentes y premios son evaluaciones importantes.

4. Los solicitantes deben tener certificados de calificación vocacional reconocidos a nivel nacional o de la industria; etc. ;

5. Requisitos de empleo: los solicitantes deben estar empleados en colegios y universidades de Hangzhou, instituciones de investigación científica, empresas, instituciones públicas o agencias gubernamentales y otras unidades relevantes, con un período de empleo de no menos de 1 año. .

La identificación de talentos de alto nivel en Hangzhou requiere atención a los siguientes aspectos:

1. Preparación del material: se deben preparar los materiales de solicitud completos, incluido el currículum, el certificado de grado y el perfil profesional. certificado de título, logros académicos y logros técnicos, etc. Los materiales deben ser verdaderos y válidos, organizados y clasificados de acuerdo con las normas pertinentes para su revisión y evaluación.

2. Proceso de solicitud: los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con el proceso de solicitud prescrito, que incluye completar el formulario de solicitud en línea, enviar materiales, aceptar revisión y evaluación, etc. , y la solicitud debe realizarse de acuerdo con el tiempo y el método prescritos para garantizar el buen progreso de la solicitud.

3. Estándares de evaluación: los estándares y condiciones de evaluación para talentos de alto nivel son formulados por el gobierno y los departamentos relevantes. Es necesario comprender y seguir los estándares y condiciones de evaluación para cumplir mejor con la evaluación. requisitos.

4. Tiempo de solicitud: Generalmente, el tiempo de solicitud se establece para la certificación de talento de alto nivel. Los solicitantes deben completar el proceso de solicitud dentro del tiempo especificado. Si vence, deben esperar hasta el próximo momento de solicitud.

5. Políticas relevantes: La identificación de talentos de alto nivel involucra políticas y regulaciones relevantes. Es necesario comprender los cambios y ajustes de las políticas y regulaciones relevantes para poder realizar el seguimiento y actualizar los materiales de solicitud. de manera oportuna.

En resumen, la identificación de talentos de alto nivel es un vínculo importante que involucra el desarrollo profesional personal y las políticas gubernamentales de talento. Los solicitantes deben proporcionar materiales relevantes de manera veraz y efectiva y seguir los procedimientos y estándares prescritos para garantizar el éxito de la solicitud y la imparcialidad de la evaluación.

Base jurídica:

Artículo 137 del "Código Civil de la República Popular China"

Una expresión de intención hecha en forma de diálogo no puede ser expresada hasta que la otra parte tenga conocimiento de su contenido.

Las expresiones no conversacionales surten efecto cuando llegan a la otra parte. Para expresiones no conversacionales en forma de mensajes de datos, si la contraparte designa un sistema específico para recibir el mensaje de datos, el mensaje de datos será efectivo cuando el mensaje de datos ingrese al sistema específico; si el sistema específico no está designado, la contraparte; sabe o debe saber que el mensaje de datos entrará en vigor cuando el mensaje de datos ingrese a su sistema. Si las partes tienen otros acuerdos sobre el momento efectivo de la manifestación de intención en forma de mensajes de datos, prevalecerá dicho acuerdo.