La Universidad Normal de Chaoyang (en lo sucesivo, Universidad Normal de Chaoyang) fue fundada en 1960 como Universidad Normal de Chaoyang. Posteriormente se trasladó a un estado separado y fusionado, y fue reconstruida con la aprobación del Consejo de Estado en. 1981. En 1993, se cambió el nombre con la aprobación de la Comisión de Educación del Estado.
En 2001, la antigua Primera Universidad Normal de Chaoyang y la antigua Universidad del Estado Mayor de Chaoyang se fusionaron. La escuela ahora se ha convertido en una universidad general local de múltiples niveles y formas con un desarrollo coordinado, que cubre carreras como educación, fabricación de equipos, automóviles, computadoras, información electrónica, bioquímica, finanzas, turismo, cultura y arte, etc.
La escuela cuenta con un sólido personal docente, con 658 profesores, incluidos 449 profesores de tiempo completo, 64 profesores de tiempo completo, 163 profesores asociados, 3 doctores, 232 maestros y 184 "doblemente calificados". profesores.
Hay un líder profesional a nivel provincial y dos maestros famosos a nivel provincial, incluidos tres que fueron seleccionados en el "Proyecto de talentos de cientos y miles de Liaoning" en el nivel 100 y 11 en el nivel 10.000. Hay 11.426 estudiantes de tiempo completo, incluidos 8.468 estudiantes de tiempo completo.
La importancia de elegir universidad
Elegir una buena universidad para la prueba de acceso a la universidad supone que los estudiantes dispondrán de mejores recursos didácticos. Una buena universidad no sólo tiene mejores profesores, sino también mejores equipos de enseñanza e investigación, recursos bibliotecarios más ricos y más oportunidades prácticas. Estos recursos pueden ayudar a los estudiantes a dominar mejor los conocimientos y habilidades y mejorar su calidad general.
Elegir una buena universidad para el examen de acceso a la universidad puede mejorar la competitividad laboral de los estudiantes. En el feroz mercado laboral actual, las calificaciones académicas y los antecedentes escolares son una de las competitividad más importantes para quienes buscan empleo. Las buenas universidades tienden a tener tasas de empleo y salarios más altos, lo que puede mejorar la competitividad laboral de los estudiantes. Una buena especialización es sólo una ventaja para quienes buscan empleo, pero no es un factor decisivo.