El número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Guilin es el siguiente:
Centro de Seguridad Social: 2882599.
Departamento de Seguros de Pensiones: 2802881.
Consulta tarjeta de seguridad social: 2885218.
Consulta de traslado a la seguridad social: 2882178.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guilin es un departamento del Gobierno Popular Municipal de Guilin. El departamento de gobierno popular municipal a cargo del trabajo del personal de la ciudad y la implementación de la reforma del sistema de personal.
De acuerdo con los principios de transformación funcional y reforma institucional, son funciones de la Oficina Municipal de Personal: la gestión integral de los servidores públicos nacionales y del personal profesional y técnico, y responsable del desarrollo de los recursos humanos.
Promover la reforma del sistema de personal, establecer y mejorar gradualmente sistemas de gestión de clasificados científicos y mecanismos de incentivos competitivos que se ajusten a las diferentes características de las agencias, instituciones y unidades empresariales, y promover la construcción de tres equipos de personal. funcionarios nacionales, personal profesional y técnico y personal de gestión empresarial.
Principales Responsabilidades:
(1) Implementar las leyes y reglamentos en materia de recursos humanos y seguridad social del estado y región autónoma, formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de esta ciudad, y de acuerdo con la población municipal A solicitud del gobierno, organizar la redacción de documentos normativos sobre recursos humanos y trabajo de seguridad social, organizar la implementación de las políticas pertinentes y supervisar e inspeccionar.
(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las medidas de flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de la labor de promoción del empleo de la ciudad, formulando y coordinando planes y medidas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorando el sistema de servicio público de empleo, mejorando el sistema de asistencia al empleo y mejorando el sistema de cualificación profesional.
Coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, tomar la iniciativa en la formulación de medidas para promover el empleo de graduados universitarios, escuelas vocacionales y escuelas técnicas, y trabajar con los departamentos relevantes para formular capacitación. e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Oficina de Seguridad Social de Guilin