Los estudiantes de posgrado tienen las siguientes ventajas para los estudiantes universitarios que solicitan transferencia:
1. Ventajas en la selección de puestos
Los estudiantes de posgrado pueden postularse para más puestos con "especialidades ilimitadas". ".
2. Velocidad de promoción
En comparación con las pasantías de primer año y los funcionarios públicos de segundo año, es obvio que la velocidad de promoción de los estudiantes seleccionados es mucho más rápida. Los candidatos a traslado son aquellos que hayan egresado del servicio civil, con mención en maestría y mención en doctorado.
3. Salidas profesionales
En el segundo año después de la inscripción formal en una maestría (final del período de prueba), se obtendrá un nivel de departamento adjunto (puesto y nivel no directivo). se establecerá y se implementará el salario a nivel de departamento adjunto.
Pero es necesario prestar atención a la diferencia entre niveles y posiciones (posiciones de liderazgo y posiciones de no liderazgo). Por ejemplo, los puestos que no son de liderazgo pueden ser subjefe de sección (equivalente a subjefe de sección o teniente de alcalde), investigador (a nivel de departamento) o inspector (a nivel de departamento), pero estos puestos no tienen poder real.
* * *Similitudes
1. Período de prueba
Ya sea un estudiante universitario o de posgrado, generalmente hay un período de prueba de un año después del final. Se admite al estudiante seleccionado, durante el cual solo hay período de prueba salarial, y la calificación se calificará en el segundo año.
2. Estado de los cuadros de reserva
Después de ser admitidos como estudiantes transferidos seleccionados, ambos tendrán el estatus de cuadros de reserva, pero deben trabajar a nivel de base para el primeros dos años después de finalizado el período de prueba para poder participar en la selección de personal Provincial. Cabe mencionar que durante este período la maestría se fijó en el nivel de subdepartamento (cargos y niveles no directivos).
3. Hay departamentos de organización de comités del partido provinciales, municipales y distritales.
Los funcionarios públicos ordinarios reclutados y contratados son personal de varias agencias, y sus relaciones están bajo la jurisdicción del departamento de administración de personal de la agencia, no del departamento de organización del comité del partido en todos los niveles. Sin embargo, los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva del Departamento de Organización de los comités del partido provinciales, municipales y distritales.
4. Medidas de gestión de la capacitación
Después de que los estudiantes sean transferidos a trabajar a nivel de base, el departamento de organización llevará a cabo clases de capacitación y los transferirá a agencias gubernamentales y del partido de nivel superior para estudiar, animarles a participar en selecciones abiertas, competir por puestos, etc. Se tomarán medidas eficaces para centrarse en la formación de seguimiento para ayudar a los estudiantes seleccionados a destacarse.