El 30 de septiembre, la Oficina de Educación del condado de Mengshan emitió un anuncio para contratar a 37 maestros de escuela primaria y secundaria, incluidos 5 maestros de nombre real. Los arreglos de contratación específicos son los siguientes. Maestros de Wuzhou Mengshan "Anuncio sobre la tercera entrevista directa de reclutamiento de maestros de escuelas primarias y secundarias en el condado de Shan", todos pueden leerlo como referencia.
Anuncio sobre la tercera entrevista directa de contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias en el condado de Mengshan, ciudad de Wuzhou en 2022
Con el fin de satisfacer las necesidades de personal complementario para las instituciones públicas de nuestro condado. en 2022, según el "Acerca de la emisión del Aviso de la Región Autónoma de Zhuang de Guangxi sobre las medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas" (Guiren Shefa [2011] No. 155), "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Wuzhou sobre la emisión de las normas de aplicación para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas de nuestra ciudad" (Wu Zhengfa [2012] 〕Nº 52) y el espíritu del "Aviso sobre la emisión de las "diversas disposiciones sobre la gestión del personal suplementario y las condiciones financieras". Personal no perteneciente al personal apropiado en instituciones e instituciones gubernamentales del condado de Mengshan"" (Mengfa [2021] No. 11), después de la investigación y la decisión, se utilizarán entrevistas directas. Reclutamiento de 37 maestros de escuelas primarias y secundarias, incluidos 5 maestros de nombre real y 32 Profesores con un número controlado de profesores Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de contratación, este folleto está especialmente formulado.
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, adherirse al principio de nombrar personas según sus méritos y que tengan capacidad e integridad política, y adherirse al principio de combinar examen y evaluación.
2. Unidades de reclutamiento, puestos y cantidad de personas
Para unidades de reclutamiento, puestos, cantidad de personas y condiciones específicas, consulte "Tercera entrevista directa de reclutamiento para primaria y secundaria del condado de Mengshan". Profesorado de Secundaria en 2022 “Tabla” (Anexo 1). (En adelante la “Lista de Puestos”)
3. Objetivos de reclutamiento
Egresados de universidades generales a nivel nacional en el periodo de selección de carrera de los años 2021 y 2022.
IV. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(3) Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional
(4) Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad; p>
(5) Contar con las calificaciones requeridas para el puesto a postular
(6) No se permite postular a personas con alguna de las siguientes circunstancias:
1 Funcionarios actuales, personal de organismos gestionados con referencia a la Ley de Servicio Civil (Unidad) (incluidos los que se encuentran en período de prueba) y personal de instituciones públicas.
2. Personal militar en activo.
3. Los funcionarios públicos, personal de organismos (unidades) e instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público han sido despedidos por menos de 5 años.
4. Los que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidos de cargos públicos por razón de delitos.
5. Los que han sido expulsados del Partido Comunista de China.
6. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituirán una relación de evitación después del empleo.
8. Otras situaciones en las que la ley prohíbe el empleo como personal de instituciones públicas.
(7) El plazo, los años y otras condiciones de calificación relevantes involucradas en esta contratación se calculan con el 17 de octubre de 2022 como fecha límite, y los años se acumulan en base a años completos.
5. Método de registro, hora, lugar y materiales requeridos
(1) Organizar el registro
1. Método de registro: registro en línea y registro presencial En En ambos métodos, los solicitantes solo pueden postularse para un puesto en una unidad.
2. Horario de registro en línea: desde la fecha del anuncio hasta las 6:00 pm del 17 de octubre de 2022. Para el registro en línea, envíe la información al buzón de cada unidad de reclutamiento; es octubre de 2022 Del 15 al 17, el lugar de registro es la oficina de cada escuela de reclutamiento.
El número de correo electrónico y la persona de contacto son los siguientes:
Escuela secundaria Mengshan: correo electrónico mszx6282181zp @163.com Persona de contacto: profesor Qin, número de teléfono: 18977446121.
Escuela secundaria n.° 1 del condado de Mengshan: correo electrónico msyz6282814 @163.com, persona de contacto: maestro Qin, teléfono: 18978499962
Escuela secundaria Meijiang del condado de Mengshan: correo electrónico msxmjzx @ 163.com Persona de contacto: Maestro Wen, número de teléfono: 13977469111
Escuela secundaria n.° 2 del condado de Mengshan: Correo electrónico msxdezx @163.com Persona de contacto: Maestro Diao, número de teléfono: 18977440768
Escuela secundaria Xihe del condado de Mengshan: correo electrónico a msxizhong @163.com; persona de contacto: maestro Qin, teléfono: 13707746694
Escuela secundaria Chentang del condado de Mengshan: correo electrónico a msxctzx @163.com; contacto: maestro Wu, teléfono: 18077440260;
Escuela primaria n.º 1 de la ciudad de Mengshan del condado de Mengshan: correo electrónico mshzhyx@126.com; teléfono: 18077448298
Escuela primaria central de Datang de la ciudad de Xihe del condado de Mengshan, escuela primaria de Tongyouping de la ciudad de Xihe del condado de Mengshan : [correo electrónico?protected]; Persona de contacto: Maestro Huang, Tel: 18977440226
Escuela primaria central de Huangcun de la ciudad de Huangcun del condado de Mengshan: [correo electrónico protegido] ; Escuela primaria, ciudad de Chentang, condado de Mengshan: [email?protected] Persona de contacto: profesor Huang, número de contacto: 13317849007
3. Registro Materiales necesarios:
(1) Versión escaneada del certificado de graduación original, certificado de grado y tarjeta de identificación de residente
(2) Versión escaneada de los materiales originales, como otras calificaciones requeridas en la lista de trabajos; 2 fotografías pequeñas en color de dos pulgadas
(4) Anexo 1 "Formulario de registro de personal de contratación de instituciones públicas del condado de Mengshan 2022"
Se enviarán los (1) a (4) anteriores. a la dirección de correo electrónico requerida por la unidad de reclutamiento. Después de pasar la revisión preliminar, se pueden enviar copias de los certificados originales, el formulario de registro y 2 fotografías a la unidad de reclutamiento por correo.
(5) Originales y copias de varios certificados de premios;
(6) Carta de autorrecomendación (incluido mi currículum de estudio y trabajo, situación básica, nivel educativo y docente, capacidad empresarial). y logros laborales Introducción, etc.);
(7) "Acuerdo de empleo para graduados"
Los elementos (5) a (7) anteriores son materiales de referencia de selección, de acuerdo con los requisitos del suministro de la unidad de reclutamiento.
Toda la información proporcionada por el solicitante durante la solicitud debe ser verdadera, precisa y válida. Si hay alguna falsedad, la calificación laboral será cancelada y asumo todas las responsabilidades y consecuencias.
(2) Método de contratación
Después de pasar la revisión de calificación de "selección bidireccional", la Oficina de Educación del condado de Mengshan organizará la contratación mediante entrevista directa.
VI.Entrevista
1. Revisión de las calificaciones de la entrevista y selección de los candidatos para la entrevista: La unidad de contratación y el departamento competente seleccionarán los candidatos para la entrevista en función del estado de registro en una proporción de 1:3 al número de puestos de contratación. Si el número de postulantes para ciertos puestos es pequeño y no se alcanza la proporción estipulada, y las vacantes realmente necesitan ser cubiertas, deberán ser revisadas por el departamento competente de la unidad de reclutamiento y reportadas a recursos humanos y seguridad social del gobierno municipal. departamento para su aprobación antes de que puedan ingresar al proceso de entrevista.
2. Método de entrevista: conferencia de prueba, es decir, una entrevista de clase simulada, que examina principalmente la experiencia en la materia, la educación y la capacidad de enseñanza del candidato, las cualidades básicas del maestro, la capacidad de expresión del lenguaje, la apariencia y los modales, etc. Los candidatos ingresan a la sala de preparación con 40 minutos de anticipación para prepararse y el tiempo de la entrevista es de 10 minutos.
3. Hora de la entrevista: 22 de octubre de 2022.
4. Lugar de la entrevista: Escuela primaria n.º 2, ciudad de Mengshan, condado de Mengshan.
5. Preguntas de la entrevista y método de cálculo de la puntuación
(1) Contenido de la entrevista: el contenido de la entrevista se basa en los materiales didácticos relevantes de la escuela secundaria, secundaria y primaria. escuela según el puesto solicitado; el contenido de la entrevista para el puesto de profesor de educación física se basa en contenidos relacionados con la enseñanza. El contenido específico se determinará mediante sorteo.
(2) Método de cálculo de la puntuación de la entrevista: se implementa un sistema de cien puntos y el método de cálculo de la puntuación de la entrevista adopta el método de síntesis de factores de puntuación de gimnasia. Entre las puntuaciones de los elementos evaluadas por todos los examinadores, se eliminan la puntuación más alta y la más baja, y el promedio de las puntuaciones de los elementos evaluadas por los examinadores restantes es la puntuación del candidato en este elemento. Las puntuaciones finales de cada elemento se suman para obtener la puntuación de la entrevista del candidato. Las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos se redondean a dos decimales.
El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje de la entrevista de 60 puntos se considera calificado. Aquellos cuyos puntajes de la entrevista no alcancen los 60 puntos no serán considerados candidatos para la evaluación. Los candidatos no pueden revelar información personal como su nombre, lugar de origen, escuela de graduación, lugar de trabajo, padres, etc. al examinador durante la entrevista. Cualquier entrevista en la que se revele su nombre se tratará como cero puntos y se deducirán de 3 a 5 puntos por el resto, según corresponda. Los resultados de la entrevista se anunciarán in situ al final de la entrevista en esta sala de examen.
Si el examen es aprobado por el departamento de recursos humanos y seguridad social o el candidato está ausente del examen y no se alcanza la proporción de examen de 1:3 durante la entrevista, la puntuación del candidato para el puesto debe alcanzar la puntuación total de la entrevista de 70 o más (incluido 70) en la sala de examen para proceder al siguiente procedimiento. Si la puntuación del candidato no llega a 70 o más, se cancelará la contratación para el puesto.
Si la puntuación de la entrevista del candidato es superior a 90 puntos o inferior a 60 puntos, el examinador de la entrevista debe explicar los motivos en la hoja de puntuación e informarlo a la oficina del grupo líder de personal suplementario del gobierno del condado para registro.
(3) Si los solicitantes para el mismo puesto tienen los mismos puntajes en la entrevista y el número de candidatos preseleccionados excede el número de puestos vacantes, los candidatos con los mismos puntajes en la entrevista recibirán una prueba adicional en forma de una entrevista estructurada en el acto, y la puntuación final de los candidatos para la prueba adicional será La puntuación de la prueba adicional prevalecerá.
VII.Medidas de prevención y control de epidemias
(1) Bases para la prevención y control de epidemias
De acuerdo con las normas y requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus, con el fin de garantizar el registro y Las entrevistas se llevarán a cabo de manera segura y ordenada. Las normas de prevención y control de epidemias para los candidatos que toman el examen son las siguientes:
(1) A partir de. 7 días antes del registro y el examen, cada candidato debe registrarse a través del subprograma WeChat "Zhiguitong" o "Aiguitong". Solicitar el "Código de salud de Guangxi" con su nombre real en la aplicación móvil "Guangxi" y actualizar el estado del "Guangxi". Código de Salud" y "Tarjeta de Itinerario Big Data de Comunicaciones" en el momento oportuno. Los candidatos que tomen exámenes en provincias, distritos y ciudades deben cumplir con los requisitos de prevención y control de epidemias del lugar donde se encuentra el centro examinador y presentarse en la ubicación del centro examinador.
(2) A partir de 7 días antes del registro y el examen, los candidatos deben evitar ir a países extranjeros, áreas epidémicas nacionales con riesgos medios y altos, condados (ciudades, distritos) o calles municipales (pueblos) donde y las zonas de alto riesgo se ubican, viajan y viven en condados (ciudades, distritos) o calles de municipios (pueblos) con epidemias locales; evitan el contacto con casos confirmados, casos sospechosos, infecciones asintomáticas del nuevo coronavirus, personas en zonas de alto riesgo del país; epidemias, o personas del extranjero (en el extranjero) recientemente Evite reunirse en lugares con alta movilidad y densas multitudes.
(3) Los candidatos deben cooperar en la verificación de los "tres códigos" al registrarse, recibir el aviso de entrevista y el día de la entrevista. Todos los candidatos también deben pasar la prueba local de ácido nucleico del nuevo coronavirus de 48 horas. Los resultados en el condado de Mengshan solo aquellos que deben cumplir con requisitos de prevención de epidemias, como negativo, "Código de salud de Guangxi" con un código verde, "Tarjeta de itinerario de Big Data de comunicaciones" con un código verde y medición de la temperatura corporal en el lugar, serán normales (. lt; 37,3°C) pueden registrarse, recibir el aviso de entrevista y participar en la entrevista. Se pide a los candidatos que organicen su tiempo de manera razonable para realizar la prueba de ácido nucleico de modo que no afecte la entrevista.
(4) Antes del examen, los candidatos deben llegar al lugar de la prueba con 60 minutos de anticipación (es decir, 7:30 am), reservar tiempo suficiente e ingresar al "canal de verificación manual" de manera ordenada para verifique la información de control y prevención de epidemias y pase la verificación. Puede ingresar al centro de pruebas más tarde.
(5) Los candidatos que tengan cualquiera de las siguientes condiciones no pueden participar en el registro y el examen
1. Cuando el candidato ingresa al centro de examen, el "Código de Salud de Guangxi " no es un código verde o "Big Data de comunicación" Candidatos cuya "Tarjeta de itinerario" no tiene un código verde o cuya temperatura corporal es ≥37,3 ℃ medida en el sitio o que no pueden proporcionar un informe negativo de la prueba de ácido nucleico COVID-19 como requerido.
2. Candidatos que tengan antecedentes de viajes al extranjero (extranjero) dentro de los 10 días anteriores al examen y no hayan completado gestión de salud como observación médica de aislamiento.
3. Candidatos que sean contactos estrechos, subcontactos cercanos y acompañantes temporales y espaciales de casos confirmados, casos sospechosos e contagios asintomáticos de COVID-19, y que aún no hayan completado la gestión sanitaria como observación médica de aislamiento.
4. Tener antecedentes de residencia en zonas de riesgo medio y alto, antecedentes de residencia en condados (ciudades, distritos) o municipios (pueblos) donde se ubican zonas de riesgo medio y alto, y condados (ciudades, distritos) donde ocurren epidemias locales dentro de los 7 días anteriores al examen O candidatos que tienen antecedentes de vivir en las calles (pueblos) de municipios directamente dependientes del Gobierno Central y aún no han completado la gestión de salud, como la observación médica de aislamiento .
5. Los profesionales médicos y de la salud en el lugar evaluarán exhaustivamente a los candidatos que no cumplan con las condiciones del examen.
(6) Los candidatos deben traer sus propias mascarillas médicas desechables o mascarillas médicas quirúrgicas al realizar el examen. Excepto para quitarse la mascarilla según sea necesario al verificar la identidad, deben usar una mascarilla en todo momento al entrar y salir. el centro de examen y la sala de examen. Los candidatos que desarrollen síntomas como fiebre, tos, fatiga, congestión nasal, secreción nasal, dolor de garganta, diarrea, etc. durante el examen deben informar inmediatamente al personal del examen e informar verazmente sobre su historial de viajes, historial de contactos, estado de salud y otras epidemias. enfermedades en los últimos siete días Después de que los profesionales médicos y de salud en el lugar evalúen la información de prevención y control, aquellos que se consideren integralmente calificados para realizar el examen serán llevados a una sala de examen aislada por una persona dedicada para realizarlo. el examen después de haber hecho un compromiso por escrito.
(7) Los candidatos no cooperan con el trabajo de prevención de epidemias del examen, no informan verazmente su estado de salud, ocultan o mienten sobre su historial de viajes, historial de contactos, estado de salud y otra información de prevención y control de epidemias. y proporcionar materiales (información) de certificación de prevención de epidemias falsos, etc. Si surge la situación, se tratará con seriedad de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
(8) Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a los últimos requisitos de prevención de epidemias de la ciudad donde se encuentra el sitio de prueba. Aquellos que viajen a través de regiones deben seguir estrictamente los requisitos locales de prevención y control de epidemias. Si cambian las regulaciones sobre prevención y control de epidemias antes de la entrevista, los requisitos de prevención y control de epidemias relacionados con la entrevista se anunciarán por separado de acuerdo con las nuevas regulaciones. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a los cambios en las regulaciones y requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias antes de la entrevista, y que hagan los preparativos correspondientes para la entrevista para garantizar una participación fluida en esta entrevista.
8. Evaluación, examen físico y empleo
(1) Evaluación
Según los resultados de la entrevista, los candidatos serán seleccionados 1:1 . El trabajo de evaluación es responsabilidad de la unidad de reclutamiento y su departamento competente. Debe basarse en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos y adoptar diversas formas para comprender de manera integral la calidad ideológica y política, la conciencia respetuosa de la ley, el cultivo del carácter moral y las relaciones interpersonales. Las habilidades de comunicación, la capacidad de ajuste psicológico y la capacidad de aprendizaje de la persona evaluada. La situación laboral, la condición física y las situaciones que deben evitarse, etc., determinan de manera integral, objetiva y justa los resultados de la evaluación de la persona evaluada, y en el momento. Al mismo tiempo revisar las calificaciones de los candidatos.
Cuando se produce una vacante debido a una falla en la evaluación, la vacante se puede cubrir en orden a partir de los puntajes de la entrevista de los candidatos calificados que postularon para el mismo puesto en orden de puntajes más altos a más bajos.
(2) Examen físico
La unidad de reclutamiento determinará los candidatos para el examen físico en función de los resultados de la evaluación en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de reclutamiento. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" revisadas y al "Manual de operación de exámenes físicos para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" si existen normas de examen físico de la industria formuladas por. el estado, se implementarán de acuerdo con los estándares de la industria. El costo del examen físico corre a cargo del propio candidato.
Para aquellos que no aprueben el examen físico, los candidatos que hayan pasado la entrevista y hayan solicitado el mismo puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total.
(3) Convocatoria pública y empleo
Se implementará un sistema de convocatoria pública para los candidatos a contratar que hayan superado exámenes, evaluaciones y exámenes físicos. La lista del personal a contratar se publicará en Wuzhou Talent Network y en el sitio web del gobierno del condado de Mengshan, y el período de publicidad será de 7 días hábiles. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, los procedimientos de aprobación y contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad administrativa. Los años de servicio de todo el personal contratado no serán inferiores a 3 años.
9. Requisitos y soluciones a cuestiones relevantes
(1) Las instituciones públicas implementarán un sistema de evitación de la contratación abierta de personal. Los solicitantes que tengan un parentesco matrimonial, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o un parentesco matrimonial cercano con el responsable de la unidad de reclutamiento no podrán postular para la situación financiera del responsable de la unidad, o el puesto con relación directa de liderazgo superior-subordinado con el responsable de la unidad.
(2) Los candidatos a la entrevista que no lleguen a tiempo a la sala de espera de la sala de examen para registrarse y participar en la lotería serán automáticamente renunciados.
(3) Los candidatos que incumplan el contrato después de ingresar al proceso de examen físico se incluirán en el registro de integridad de reclutamiento del condado, y el registro de integridad se colocará en sus archivos personales.
10. Otros asuntos
Cualquier asunto importante relacionado con esta contratación o asuntos no cubiertos en este folleto se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Este folleto está interpretado por la Oficina de Educación del condado de Mengshan. Número de contacto: (0774) 6287171).
1. Tercera lista de puestos de maestros de escuela primaria y secundaria de reclutamiento por entrevista directa del condado de Mengshan en 2022
2. Formulario de registro de personal de reclutamiento de instituciones públicas del condado de Mengshan en 2022
3. Catálogo de orientación para la clasificación profesional de los funcionarios públicos reclutados para examen y contratación en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Edición 2022)
4. Cuadro resumen de las medidas de los servicios de gestión sanitaria para poblaciones en riesgo de epidemia de COVID-19
Oficina de Educación del condado de Mengshan
30 de septiembre de 2022