1. Formación académica y habilidades profesionales: Huawei generalmente presta atención a la formación académica y las habilidades profesionales de los solicitantes al momento de contratar. Como graduado con especialización en control, es fundamental que sus conocimientos y habilidades profesionales coincidan con los requisitos laborales de Huawei para obtener el puesto.
2. Experiencia en prácticas y proyectos: Tener experiencia en prácticas y proyectos relevantes puede aumentar tu competitividad a la hora de obtener oportunidades laborales. Durante el período de estudio, intente participar en proyectos de pasantías relacionados con la especialización de control, acumule experiencia relevante y mejore sus habilidades y destrezas en la práctica.
3. Networking y relaciones interpersonales: intente establecer contacto con empleados o ex alumnos de Huawei y participe en actividades de reclutamiento o presentaciones en el campus organizadas por Huawei. Al establecer una red adecuada, podemos ayudarle a obtener información de contratación y oportunidades de entrevistas de Huawei.
4. Calidad y capacidades integrales: Huawei se centra en la calidad y las capacidades integrales de sus empleados, incluidas las habilidades de comunicación, de trabajo en equipo, de innovación y de resolución de problemas. Es necesario participar en actividades sociales con actitud positiva, cultivar cualidades integrales, mejorar las propias habilidades y mostrarlas en entrevistas. En resumen, en teoría, los graduados en control de vuelo tienen la oportunidad de trabajar en Huawei. Sin embargo, que puedas ingresar exitosamente a Huawei depende de tu preparación y competitividad en conocimientos académicos, experiencia práctica, relaciones interpersonales, calidad integral, etc.