Como soy pasante, déjame hablarte primero de lo que aprenderás. Se puede decir que la formación intercontinental es la más completa e intensiva entre los N grupos de gestión múltiple del mundo. Puedes aprender mucho de varias capacitaciones, que se basan en tu compromiso real en la industria hotelera, de lo contrario, no podrías participar en la capacitación sobre cómo abrir una Coca-Cola y cómo servir el plato, aunque puedas pensar. es muy simple ahora.
La situación laboral específica depende de tu departamento específico. Los pasantes generalmente van a los departamentos de primera línea, es decir, el departamento de catering, el departamento de habitaciones y las áreas públicas. También habrá una pequeña cantidad de puestos en los departamentos de segunda línea. Tienes que ser consciente de las reglas tácitas y similares que existen en todas las industrias, y aún así debes confiar en tu propia autodisciplina. En pocas palabras, la industria hotelera definitivamente no es fácil y puede ser muy difícil.
Hablemos primero del tratamiento. El alojamiento es gratuito. El salario de las prácticas para los pasantes es de 800 yuanes a partir de los primeros tres meses después de incorporarse a la empresa. Una vez aprobada la evaluación del departamento a finales de marzo, el salario se incrementará a 1.200, que es el salario de los empleados regulares (departamentos de primera línea). Una vez que se convierta en empleado regular, su nivel salarial dependerá del departamento específico en el que trabaje.
Para ser sincero, si no tienes intención de dedicarte a la industria hotelera, no hace falta agitar el agua, porque la promoción hotelera la determina el tiempo, no tu diploma.