El siguiente es el método general de redacción de expedientes de crecimiento universitario:
Información personal básica: incluido nombre, sexo, fecha de nacimiento, lugar de origen, origen étnico, información de contacto, etc.
Resultados académicos: Enumere los cursos tomados por los estudiantes en cada semestre y sus resultados, y analice y evalúe los resultados de los estudiantes, como excelente, bueno, promedio, aprobado, reprobado, etc.
Actividades académicas: registra el rendimiento académico de los estudiantes, como participar en concursos académicos, publicar artículos, asistir a conferencias académicas, etc.
Experiencia práctica: registre las experiencias y logros de los estudiantes en la práctica fuera del campus, la práctica social, la práctica de laboratorio, etc., y evalúe sus habilidades prácticas.
Actividades sociales: registra el desempeño y los logros de los estudiantes en su participación en clubes, servicios de voluntariado, actividades culturales y deportivas, etc., y evalúa su capacidad de liderazgo y organización.
Situación laboral de los estudiantes universitarios:
Distribución industrial: TI, finanzas, educación, medicina y otras industrias son las principales áreas de empleo para los estudiantes universitarios. A medida que siguen surgiendo tecnologías emergentes, la demanda de estudiantes universitarios en industrias tecnológicas también está aumentando gradualmente.
Formularios de empleo: Además de las tradicionales ferias de empleo y plataformas de búsqueda de empleo online, cada vez más estudiantes universitarios optan por iniciar un negocio o trabajar como autónomos. Además, una gran proporción de estudiantes universitarios optan por continuar sus estudios, cursando una maestría o un doctorado.
Nivel salarial: debido a las grandes diferencias regionales e industriales, los niveles salariales también fluctúan. En general, los niveles salariales iniciales para los estudiantes universitarios aumentan año tras año.
Enfrentar desafíos: el mercado laboral actual aún enfrenta algunos desafíos, como una competencia feroz y los requisitos de experiencia de los empleadores para los recién graduados. Esto significa que los estudiantes universitarios deben ser más proactivos en la búsqueda de oportunidades laborales y mejorar las suyas. calidad general y capacidad de aprendizaje.